vanban.org

Điều 3. Chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, tổ chức ở tỉnh Hà Giang (trước sắp xếp) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang — Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 05/09/2025 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Tuyên Quang Ban hành 25/08/2025 Hiệu lực 05/09/2025 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, tổ chức ở tỉnh Hà Giang (trước sắp xếp) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang

1. Hỗ trợ lưu trú:

a) Mức hỗ trợ: 2.000.000 đồng/người/tháng.

b) Điều kiện hỗ trợ:

Đối với đối tượng được bố trí nhà công vụ: Có tên trong danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt điều động, phân công đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang; có xác nhận của cơ quan, tổ chức tiếp nhận về việc chưa được bố trí nhà công vụ theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 5 Quyết định số 11/2024/QĐ-TTg ngày 24 tháng 7 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ Về tiêu chuẩn diện tích và định mức trang thiết bị nội thất nhà ở công vụ và không có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp cách trụ sở làm việc dưới 15km.

Đối với đối tượng không thuộc trường hợp được bố trí nhà công vụ: Có tên trong danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt điều động, phân công đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang; có xác nhận của cơ quan, tổ chức tiếp nhận về việc không có nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp cách trụ sở làm việc dưới 15km.

2. Hỗ trợ đi lại:

a) Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.

b) Điều kiện hỗ trợ: Không thuộc trường hợp các thành viên trong gia đình (vợ, chồng, con, bố, mẹ) đã chuyển nơi thường trú về trung tâm hành chính của tỉnh Tuyên Quang (sau sắp xếp).

3. Mức hỗ trợ đối với trường hợp thời gian công tác không đủ tháng:

a) Trường hợp thời gian công tác dưới 15 ngày thì mức hỗ trợ bằng 50% mức hỗ trợ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.

b) Trường hợp thời gian công tác từ 15 ngày trở lên thì mức hỗ trợ bằng 100% mức hỗ trợ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.