Điều 34. - Nếu không có gì cản trở cho công việc, công nhân có thể xin nghỉ dài hạn làm một lần hay nhiều lần liên tiếp từ ba tháng đến ba năm (3). Trong thời kỳ nghỉ dài hạn công nhân không được hưởng lương bổng. Sau 3 năm nếu nhân viên không xin tiếp tục công việc thì sẽ coi như từ chức.
Thời gian nghỉ dài hạn không kể vào thời gian thâm niên.