Điều 32. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm chức danh quản lý trong trường hợp thành lập doanh nghiệp mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức — Nghị định 97/2015/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ Điều 5. Thẩm quyền của Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Điều 6. Thẩm quyền của tập đoàn, tổng công ty, công ty thuộc Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Điều 7. Thẩm quyền của Bộ Nội vụ Điều 8. Quy định về kiêm nhiệm đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên Điều 9. Quy định về kiêm nhiệm đối với chức danh Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc Điều 10. Căn cứ đánh giá Điều 11. Thời điểm đánh giá Điều 12. Thẩm quyền đánh giá và trách nhiệm của người đánh giá Điều 13. Nội dung đánh giá Điều 14. Phân loại đánh giá Điều 15. Tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 16. Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Điều 17. Tiêu chí đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ Điều 18. Trình tự, thủ tục đánh giá Điều 19. Bồi dưỡng kiến thức Điều 20. Nguyên tắc thực hiện quy hoạch Điều 21. Các bước chuẩn bị trước khi thực hiện quy trình quy hoạch Điều 22. Quy trình thực hiện quy hoạch Điều 23. Báo cáo quy hoạch Điều 24. Định kỳ xây dựng và rà soát bổ sung, điều chỉnh quy hoạch Điều 25. Hồ sơ quy hoạch Điều 26. Thời hạn giữ chức vụ Điều 27. Điều kiện bổ nhiệm Điều 28. Đề xuất chủ trương Điều 29. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ Điều 30. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác Điều 31. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm chức danh quản lý thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ Điều 32. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm chức danh quản lý trong trường hợp thành lập doanh nghiệp mới hoặc do sáp nhập, chuyển đổi mô hình tổ chức Điều 33. Công bố và trao quyết định bổ nhiệm Điều 34. Hồ sơ bổ nhiệm Điều 35. Thời hạn và thời điểm bổ nhiệm lại Điều 36. Điều kiện người quản lý doanh nghiệp được xem xét bổ nhiệm lại Điều 37. Quy trình bổ nhiệm lại Điều 38. Trường hợp không thực hiện quy trình bổ nhiệm lại Điều 39. Hồ sơ bổ nhiệm lại Điều 40. Từ chức Điều 41. Miễn nhiệm Điều 42. Bố trí công tác Điều 43. Mục đích, yêu cầu Điều 44. Phạm vi, đối tượng Điều 45. Quy trình Điều 46. Thời gian điều động, luân chuyển Điều 47. Chế độ, chính sách đối với người quản lý doanh nghiệp được điều động, luân chuyển Điều 48. Đánh giá người quản lý doanh nghiệp được điều động, luân chuyển Điều 49. Khen thưởng Điều 50. Nguyên tắc xử lý kỷ luật Điều 51. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật Điều 52. Hình thức kỷ luật Điều 53. Khiển trách Điều 54. Cảnh cáo Điều 55. Hạ bậc lương Điều 56. Cách chức Điều 57. Buộc thôi việc Điều 58. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật Điều 59. Hội đồng kỷ luật Điều 60. Thành phần Hội đồng kỷ luật Điều 61. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật Điều 62. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật Điều 63. Khiếu nại Điều 64. Hồ sơ kỷ luật Điều 65. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp Điều 66. Thôi việc Điều 67. Nghỉ hưu Điều 68. Quản lý hồ sơ Điều 69. Hiệu lực thi hành Điều 70. Hướng dẫn thi hành Điều 71. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.