Điều 3. - Tất cả những đơn vị, cá nhân có những hành vi như ở điều 2 trên đây, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm và sự thiệt hại gây ra, phải chịu một hay nhiều hình thức xử lý như sau:
A. Đối với đơn vị:
1. Cảnh cáo.
2. Huỷ bỏ quyết định giá trái thẩm quyền hoặc mức giá mà đơn vị đang thực hiện sai với giá chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
3. Bồi hoàn toàn bộ khoản chênh lệch sai giá do đơn vị vi phạm kỷ luật giá, nộp vào ngân sách hoặc trả lại cho khách hàng; đồng thời, còn phải chịu phạt tiền với mức tối đa 3% trên tổng số chênh lệch giá do đơn vị vi phạm đã gây ra.
4. Không được xét duyệt hoàn thành kế hoạch hàng năm.
B. Đối với cá nhân:
1. Nếu đối tượng vi phạm là cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước thì tuỳ mức độ nặng, nhẹ mà bị xử lý bằng một hay nhiều hình thức sau đây:
a) Không được xét thưởng định kỳ 6 tháng, hàng năm; bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Hạ chức vụ, cách chức.
e) Buộc thôi việc.
g) Nếu việc vi phạm đó thu lợi cho cá nhân thì vừa phải bồi thường khoản chênh lệch so với giá chỉ đạo, vừa bị phạt tiền từ 1 đến 3 tháng lương.
h) Truy tố trước toà án.
2. Nếu đối tượng vi phạm là tư nhân thì tuỳ mức độ nặng hay nhẹ mà xử lý bằng một hay nhiều hình thức sau đây:
a) Cảnh cáo trong ngành, nghề, phường, xã...
b) Thu hồi có thời hạn hay thu hồi hẳn giấy đăng ký kinh doanh.
c) Phạt tiền từ 10 đến 5000 đồng.
d) Truy tố trước toà án.