Điều 4. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật lao động Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác. — Nghị định 58-CP

Điều 1 Điều 2. Doanh nghiệp, tổ chức (sau đây gọi chung là người sử dụng lao động) được sử dụng lao động là người nước ngoài bao gồm những đơn vị được thành lập theo pháp luật và có tư cách pháp nhân sau đây: Điều 3. Nghị định này không áp dụng đối với: Điều 4 Điều 5 Điều 6 Điều 7 Điều 8. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây: Điều 9. Người nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam phải được cơ quan có thẩm quyền của Bộ Nội vụ xác nhận đủ điều kiện quy định tại điểm 3 Điều 8 của Nghị định này. Điều 10 Điều 11 Điều 12 Điều 13 Điều 14. Giấy phép lao động hết hiệu lực trong các trường hợp sau đây: Điều 15. Người được cấp giấy phép lao động phải nộp lệ phí theo quy định của pháp luật. Điều 16 Điều 17. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và thống nhất quản lý giấy phép lao động. Điều 18. Nghị định này có hiệu lực từ ngày ký. Điều 19 Điều 20. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ, ngành liên quan hướng dẫn thi hành Nghị định này. Điều 21. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Không có điều nào khớp từ khoá.