Điều 2. Hiệu lực thi hành — Nghị định 46/2011/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/11/2013 Thay thế: 102/2013/NĐ-CP · 05/09/2013

Chính phủ Ban hành 17/06/2011 Hiệu lực 01/08/2011 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 4 đời nghị định · 8 phiên bản · 15 năm

Nghị định số 152/2020/NĐ-CP Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam · 152/2020/NĐ-CP

01/07/2025128/2025/NĐ-CPChưa hợp nhất 18/09/202370/2023/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung Hiện hành 15/07/202235/2022/NĐ-CPChưa hợp nhất 15/02/2021Bản gốcThay thế

Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam · 11/2016/NĐ-CP

15/02/2021152/2020/NĐ-CPSửa đổi 08/10/2018140/2018/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung 01/04/2016Bản gốcThay thế

Nghị định số 102/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam · 102/2013/NĐ-CP

01/04/201611/2016/NĐ-CPSửa đổi 01/11/2013Bản gốcThay thế

Nghị định số 46/2011/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam · 46/2011/NĐ-CP

01/08/2011Bản gốcBan hành mới Đang xem

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 46/2011/NĐ-CP › Điều 2

Đọc toàn văn

Điều 2. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2011.

2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Điều trước Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau: