vanban.org

Điều 31. Quyền của người sử dụng lao động — Nghị định 374/2025/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 01/01/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Chính phủ Ban hành 31/12/2025 Hiệu lực 01/01/2026 Còn hiệu lực 1 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 5 phiên bản · 11 năm
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp · 374/2025/NĐ-CP
01/01/2026Bản gốcThay thế Hiện hành
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp · 28/2015/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 374/2025/NĐ-CP › Chương VIII › Điều 31
Đọc toàn văn

Điều 31. Quyền của người sử dụng lao động

1. Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo quy định.

2. Từ chối thực hiện các yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

3. Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

4. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.