Điều 7. Hiệu lực của hợp đồng lao động điện tử — Nghị định 337/2025/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Nguyên tắc chung Điều 5. Chủ thể tham gia hoạt động giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử Điều 6. Điều kiện, phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử Điều 7. Hiệu lực của hợp đồng lao động điện tử Điều 8. Chuyển đổi hình thức giữa hợp đồng lao động bằng văn bản giấy và hợp đồng lao động điện tử Điều 9. Sửa đổi, bổ sung, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động điện tử Điều 10. Nguyên tắc xây dựng, cập nhật, duy trì, khai thác và sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 11. Xây dựng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 12. Tài khoản trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 13. Hạ tầng kỹ thuật Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 14. Thu thập, cập nhập, quản lý dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 15. Dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử cung cấp trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 16. Kết nối, chia sẻ dữ liệu với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 17. Chủ thể khai thác và sử dụng dữ liệu, dịch vụ trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 18. Cách thức khai thác, sử dụng dữ liệu trong Nền tảng hợp đồng lao động điện tử Điều 19. Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động Điều 20. Quyền và trách nhiệm của người lao động Điều 21. Trách nhiệm của Nhà cung cấp eContract Điều 22. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ Điều 23. Trách nhiệm của Bộ Công an Điều 24. Trách nhiệm của Bộ Tài chính Điều 25. Trách nhiệm của Bộ Khoa học và Công nghệ Điều 26. Trách nhiệm của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ Điều 27. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Điều 28. Hiệu lực thi hành Điều 29. Quy định chuyển tiếp Điều 30. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.