Điều 21. Nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật tố cáo — Nghị định 31/2019/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Thời hạn giải quyết tố cáo Điều 4. Rút tố cáo Điều 5. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp giải quyết vụ việc tố cáo thuộc thẩm quyền của cơ quan, tổ chức cấp dưới trong trường hợp quá thời hạn quy định mà chưa được giải quyết Điều 6. Công khai kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo Điều 7. Trách nhiệm của người giải quyết tố cáo khi nhận được văn bản đề nghị áp dụng các biện pháp bảo vệ Điều 8. Trách nhiệm của cơ quan được đề nghị hoặc yêu cầu áp dụng biện pháp bảo vệ Điều 9. Thụ lý tố cáo, thông báo việc thụ lý tố cáo Điều 10. Xác minh nội dung tố cáo Điều 11. Làm việc trực tiếp với người tố cáo Điều 12. Làm việc trực tiếp với người bị tố cáo Điều 13. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu, bằng chứng liên quan đến nội dung tố cáo Điều 14. Xác minh thực tế Điều 15. Trưng cầu giám định Điều 16. Báo cáo kết quả xác minh nội dung tố cáo Điều 17. Kết luận nội dung tố cáo Điều 18. Xử lý kết luận nội dung tố cáo Điều 19. Trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ có nội dung rõ ràng, chứng cứ cụ thể, có cơ sở để xử lý ngay Điều 19a Điều 20. Xử lý thông tin có nội dung tố cáo và tố cáo do cơ quan báo chí, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền chuyển đến Điều 21. Nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật tố cáo Điều 22. Xử lý kỷ luật đối với người có thẩm quyền giải quyết tố cáo Điều 23. Xử lý kỷ luật đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức Điều 24. Hiệu lực thi hành Điều 25. Trách nhiệm thi hành Phụ lục Mẫu số 01 Mẫu số 02 Mẫu số 03 Mẫu số 04 Mẫu số 05 Mẫu số 06 Mẫu số 07 Mẫu số 08 Mẫu số 09 Mẫu số 10 Mẫu số 11 Mẫu số 12

Không có điều nào khớp từ khoá.