Điều 14. Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam — Nghị định 283/2026/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Hình thức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính, quy định về hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc, hành vi vi phạm hành chính đang thực hiện Điều 4. Chuyển hồ sơ vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm Điều 5. Lập biên bản vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều 53 của Nghị định này Điều 6. Xử lý vi phạm hành chính trên môi trường điện tử Điều 7. Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần Điều 8. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm đối với tổ chức dịch vụ việc làm công Điều 9. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Điều 10. Vi phạm quy định về việc làm Điều 11. Vi phạm quy định về tuyển dụng, quản lý lao động Điều 12. Vi phạm quy định về đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động Điều 13. Vi phạm quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam Điều 14. Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam Điều 15. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động Điều 16. Vi phạm quy định về thử việc Điều 17. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động Điều 18. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động Điều 19. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động Điều 20. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề Điều 21. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc Điều 22. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể Điều 23. Vi phạm quy định về tiền lương Điều 24. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Điều 25. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Điều 26. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới Điều 27. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên Điều 28. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình Điều 29. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người khuyết tật Điều 30. Vi phạm quy định về đình công Điều 31. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động Điều 32. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Điều 33. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 34. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 35. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động Điều 36. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Điều 37. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Điều 38. Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động Điều 39. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và hoạt động công đoàn Điều 40. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở Điều 41. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở Điều 42. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn Điều 43. Vi phạm về chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều 44. Vi phạm về trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều 45. Vi phạm về chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp Điều 46. Vi phạm về trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp Điều 47. Vi phạm quy định về lập hồ sơ, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Điều 48. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Điều 49. Vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ) Điều 50. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài Điều 51. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài Điều 52. Vi phạm của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài Điều 53. Vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và tổ chức, cá nhân liên quan khác Điều 54. Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính Điều 55. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Điều 56. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trưởng đoàn kiểm tra do Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước thành lập Điều 57. Thẩm quyền xử phạt của Giám đốc bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành do Bảo hiểm xã hội Việt Nam thành lập Điều 58. Thẩm quyền xử phạt của Công an nhân dân Điều 59. Thẩm quyền xử phạt của Cảnh sát biển Điều 60. Thẩm quyền xử phạt của Bộ đội Biên phòng Điều 61. Thẩm quyền xử phạt của Thủ trưởng cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước theo chuyên ngành, lĩnh vực và một số chức danh khác Điều 62. Thẩm quyền của cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan khác được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài Điều 63. Nguyên tắc xác định và phân định thẩm quyền xử phạt Điều 64. Thi hành các hình thức xử phạt vi phạm hành chính Điều 65. Thi hành các biện pháp khắc phục hậu quả Điều 66. Hiệu lực thi hành Điều 67. Điều khoản chuyển tiếp Điều 68. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.