Trang chủ
Văn bản pháp luật
Nghị định
Nghị định 28/CP
Điều 2

Điều 2. Việc đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước vẫn tính theo hệ số mức lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ và mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định — Nghị định 28/CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/01/2005 Thay thế: 206/2004/NĐ-CP · 14/12/2004 Sửa đổi, bổ sung: 03/2001/NĐ-CP · 11/01/2001

Chính phủ Ban hành 28/03/1997 Hiệu lực 01/01/1997 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 3 phiên bản · 29 năm

Nghị định số 206/2004/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước · 206/2004/NĐ-CP

03/01/202005/2020/NĐ-CPBãi bỏ 04/01/2005Bản gốcThay thế

Nghị định số 28/CP Về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước 1997 · 28/CP

01/01/200103/2001/NĐ-CPChưa hợp nhất 01/01/1997Bản gốcBan hành mới Đang xem

Cấu trúc văn bản

Toàn văn Nghị định 28/CP

Điều 1. Nay quy định mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước như sau:
Điều 2
Điều 3
Điều 4
Điều 5. Việc xây dựng, xét duyệt và quản lý đơn giá tiền lương của các doanh nghiệp Nhà nước phải đảm bảo các quy định sau đây:
Điều 6. Hội đồng Quản trị hoặc Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước (đối với doanh nghiệp không só Hội Đồng Quản trị) phải thực hiện đầy đủ các quy định sau đây:
Điều 7. Các cơ quản lý Nhà nước thực hiện trách nhiệm, quyền hạn theo quy định sau đây:
Điều 8
Điều 9. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn cụ thể thi hành Nghị định này.
Điều 10. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1997. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ.
Điều 11. Các Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

có sửa đổi / bãi bỏ có ghi chú của bạn

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 28/CP › Điều 2

←→ chuyển Điều ↑↓ Khoản / Điểm Đọc toàn văn

Điều 2. Việc đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp Nhà nước vẫn tính theo hệ số mức lương quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ và mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định

Điều trước Điều 1. Nay quy định mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước như sau: Điều sau Điều 3

←→ chuyển Điều ↑↓ Khoản / Điểm

Mục lục

Điều 1. Nay quy định mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước như sau: Điều 2 Điều 3 Điều 4 Điều 5. Việc xây dựng, xét duyệt và quản lý đơn giá tiền lương của các doanh nghiệp Nhà nước phải đảm bảo các quy định sau đây: Điều 6. Hội đồng Quản trị hoặc Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước (đối với doanh nghiệp không só Hội Đồng Quản trị) phải thực hiện đầy đủ các quy định sau đây: Điều 7. Các cơ quản lý Nhà nước thực hiện trách nhiệm, quyền hạn theo quy định sau đây: Điều 8 Điều 9. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn cụ thể thi hành Nghị định này. Điều 10. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1997. Các quy định trước đây trái với Nghị định này đều bãi bỏ. Điều 11. Các Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Không có điều nào khớp từ khoá.

Ghi chú của bạn

Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này

Ghi chú đã lưu

Lịch sử hiệu lực

2004

Nghị định số 206/2004/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước 206/2004/NĐ-CP Hết hiệu lực toàn bộ

Áp dụng 04/01/2005 → 02/01/2020 · 2 phiên bản

14 năm 11 tháng

03/01/2020 Sửa đổi bởi Nghị định số 05/2020/NĐ-CP Bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật luật do Chính phủ ban hành Bãi bỏ 1

04/01/2005 Bản gốc

1997

Nghị định số 28/CP Về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước 1997 28/CP Hết hiệu lực toàn bộ Bạn đang xem

Áp dụng 01/01/1997 → 03/01/2005 · 1 phiên bản

8 năm

Nghị định số 03/2001/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước sửa đổi, bổ sung — hiệu lực 01/01/2001 · chưa hợp nhất vào nội dung

01/01/1997 Bản gốc — đây là bản bạn đang đọc

Chưa hợp nhất vào nội dung — văn bản sửa đổi đã có hiệu lực, nhưng phần sửa chưa được gộp vào nội dung luật gốc trong kho. Vì vậy mốc đó không mở ra bản hợp nhất; muốn biết đã sửa những gì, bạn mở chính văn bản sửa đổi.