vanban.org

Điều 31. Quyền của người sử dụng lao động — Nghị định 28/2015/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 01/01/2026 Thay thế: 374/2025/NĐ-CP · 31/12/2025 Sửa đổi, bổ sung: 61/2020/NĐ-CP · 29/05/2020
Chính phủ Ban hành 12/03/2015 Hiệu lực 01/05/2015 Hết hiệu lực toàn bộ 41 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 5 phiên bản · 11 năm
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp · 374/2025/NĐ-CP
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp · 28/2015/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 28/2015/NĐ-CP › Chương IV › Mục 5 › Điều 31
Đọc toàn văn

Điều 31. Quyền của người sử dụng lao động

1. Được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo quy định.

2. Từ chối thực hiện các yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

3. Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

4. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.