Điều 21. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc — Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Điều 4. Căn cứ tuyển dụng viên chức Điều 5. Kế hoạch tuyển dụng Điều 6. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Điều 7. Các trường hợp thực hiện xét tuyển viên chức Điều 8. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức Điều 9. Hội đồng tuyển dụng viên chức Điều 10. Xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức Điều 11. Hình thức, nội dung và thời gian thi Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức Điều 13. Hình thức, nội dung xét tuyển viên chức Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức Điều 15. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm viên chức Điều 16. Thủ tục tiếp nhận vào làm viên chức Điều 17. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển Điều 18. Trình tự tổ chức tuyển dụng Điều 19. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức Điều 20. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng Điều 21. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc Điều 22. Mẫu các loại hợp đồng làm việc Điều 23. Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc Điều 24. Bố trí vào vị trí việc làm Điều 25. Thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm Điều 26. Thay đổi vị trí việc làm Điều 27. Biệt phái viên chức Điều 28. Thời hạn giữ chức vụ Điều 29. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Điều 30. Thẩm quyền bổ nhiệm và chủ trương bổ nhiệm Điều 31. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm đối với nguồn tại chỗ Điều 32. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác Điều 33. Bổ nhiệm trong trường hợp khác Điều 34. Hồ sơ bổ nhiệm Điều 35. Bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý Điều 36. Thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý Điều 37. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại Điều 38. Thủ tục bổ nhiệm lại Điều 39. Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý Điều 40. Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý Điều 41. Nguyên tắc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm Điều 42. Cho thôi giữ chức vụ, từ chức, đối với viên chức quản lý Điều 43. Miễn nhiệm đối với viên chức quản lý Điều 44. Hồ sơ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm Điều 45. Bố trí công tác và chế độ, chính sách đối với viên chức sau khi cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm Điều 46. Tạm đình chỉ công tác đối với viên chức Điều 47. Nguyên tắc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng Điều 48. Đào tạo và đền bù chi phí đào tạo Điều 49. Bồi dưỡng đối với viên chức Điều 50. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức Điều 51. Các trường hợp thôi việc Điều 52. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc Điều 53. Chế độ, chính sách đối với viên chức thôi việc Điều 54. Thủ tục nghỉ hưu Điều 55. Nội dung, trách nhiệm quản lý viên chức Điều 56. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ Điều 57. Nhiệm vụ và quyền hạn của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan quản lý viên chức khác Điều 58. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Điều 59. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập Điều 60. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập Điều 61. Hiệu lực thi hành Điều 62. Điều khoản chuyển tiếp và áp dụng Điều 63. Điều khoản thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.