vanban.org

Điều 12. Xử lý vi phạm — Nghị định 211/2004/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/06/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/06/2013 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 32/2013/NĐ-CP · 16/04/2013 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 01/2009/NĐ-CP · 02/01/2009
Chính phủ Ban hành 22/12/2004 Hiệu lực 12/01/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 phiên bản · 21 năm
Nghị định số 211/2004/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Cơ yếu về tiêu chuẩn trang phục; chế độ nghỉ và thực hiện nghĩa vụ lao động công ích hàng năm đối với người đang làm công tác cơ yếu · 211/2004/NĐ-CP
01/06/201332/2013/NĐ-CPBãi bỏ Đang xem 16/02/200901/2009/NĐ-CPBãi bỏ 12/01/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 211/2004/NĐ-CP › Chương III › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Xử lý vi phạm

Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm các quy định về công tác bảo đảm tiêu chuẩn đối với người đang làm công tác cơ yếu, tùy theo mức độ, tính chất vi phạm sẽ bị kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật. Trường hợp gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.