vanban.org

Điều 6. Hiệu lực thi hành — Nghị định 19/2022/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 15/04/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 26/08/2026 Sửa đổi, bổ sung: 209/2025/NĐ-CP · 21/07/2025
Chính phủ Ban hành 22/02/2022 Hiệu lực 15/04/2022 Còn hiệu lực
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 4 năm
Nghị định số 19/2022/NĐ-CP Quy định biện pháp thi hành chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc theo quy định của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng · 19/2022/NĐ-CP
26/08/2026338/2026/NĐ-CPSửa đổi Hiện hành 21/07/2025209/2025/NĐ-CPChưa hợp nhất 15/04/2022Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 19/2022/NĐ-CP › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2022.

2. Chế độ trợ cấp một lần đối với công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, thôi việc quy định tại điểm b khoản 2 Điều 2 và khoản 2 Điều 3 Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.

3. Chế độ phụ cấp thâm niên sau thời gian bảo lưu lương (18 tháng) đối với quân nhân chuyên nghiệp chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định này được thực hiện đến khi Chính phủ ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp