Điều 16. Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động — Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài Điều 5. Sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu Điều 6. Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động Điều 8. Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động Điều 9. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động Điều 10. Thời hạn của giấy phép lao động Điều 11. Trình tự cấp giấy phép lao động Điều 12. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động Điều 13. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động Điều 14. Trình tự cấp lại giấy phép lao động Điều 15. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại Điều 16. Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động Điều 17. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động Điều 18. Trình tự gia hạn giấy phép lao động Điều 19. Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn Điều 20. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động Điều 21. Trình tự thu hồi giấy phép lao động Điều 22. Thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài Điều 23. Hồ Sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam Điều 24. Trình tự, thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài Điều 25. Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài Điều 26. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng người lao động Việt Nam Điều 27. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam Điều 28. Trách nhiệm của tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động Điều 29. Hiệu lực thi hành Điều 30. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.