Điều 5. Tổng công ty được quyền tuyển chọn và sử dụng nguồn nhân lực tương xứng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; tạo điều kiện phát huy quyền làm chủ của người lao động trong sản xuất kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác, chăm lo đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực của Tổng công ty, cải thiện điều kiện sống và điều kiện làm việc của người lao động. — Nghị định 14-CP

Điều 1. Thành lập Tổng công ty Điện lực Việt Nam theo nội dung Quyết định số 562/TTg ngày 10 tháng 10 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ. Điều 2. Ban hành kèm theo Nghị định này bản Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Điều 3 Điều 4. Nghị định có hiệu lực kể từ ngày ký. Điều 1 Điều 2 Điều 3 Điều 4 Điều 5 Điều 6. Cơ cấu tổ chức của Tổng công ty gồm: Điều 7 Điều 8. Hội đồng quản lý của Tổng công ty gồm 5 thành viên chuyên trách: Điều 9. Hội đồng quản lý có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: Điều 10 Điều 11. Chế độ làm việc của Hội đồng quản lý: Điều 12 Điều 13. Ban Kiểm soát: Điều 14 Điều 15. Tổng giám đốc có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: Điều 16 Điều 17 Điều 18 Điều 19 Điều 20 Điều 21 Điều 22 Điều 23. Việc tổ chức lại và giải thể Tổng công ty Điện lực Việt Nam do Hội đồng quản lý Tổng công ty đề nghị, Bộ trưởng Bộ Năng lượng xem xét và trình Chính phủ quyết định. Điều 24. Tổng công ty Điện lực Việt Nam bị giải thể trong trường hợp Chính phủ thấy không cần thiết duy trì Tổng công ty này. Điều 25 Điều 26. Tổng công ty Điện lực Việt Nam và các đơn vị thành viên Tổng công ty lâm vào tình trạng phá sản thì xử lý theo trình tự quy định tại Luật Phá sản doanh nghiệp. Điều 27. Điều lệ này được áp dụng cho Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Tất cả các đơn vị thành viên của Tổng công ty Điện lực Việt Nam phải tuân thủ Điều lệ này. Điều 28 Điều 29 Điều 30 Phụ lục. Danh sách các đơn vị thành viên của tổng công ty điện lực việt nam tại thời điểm thành lập tổng công ty

Không có điều nào khớp từ khoá.