vanban.org

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Nghị định 121/2016/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/04/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 5/5 · từ 15/04/2025 Sửa đổi, bổ sung: 74/2020/NĐ-CP · 01/07/2020
Chính phủ Ban hành 24/08/2016 Hiệu lực 10/10/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 phiên bản · 10 năm
Nghị định số 121/2016/NĐ-CP Thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020 · 121/2016/NĐ-CP
15/04/202544/2025/NĐ-CPBãi bỏ Đang xem 02/07/202479/2024/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung 06/09/202182/2021/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung 15/08/202074/2020/NĐ-CPSửa đổi, bổ sung 10/10/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 121/2016/NĐ-CP › Điều 1
Đọc toàn văn

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.