Điều 30. Uỷ quyền xử phạt vi phạm hành chính — Nghị định 113/2004/NĐ-CP

Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ Điều 4. Các tình tiết tăng nặng Điều 5. Các hình thức xử phạt Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động. Điều 11. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công Điều 20. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn Điều 21. Vi phạm những quy định khác Điều 22. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động Điều 23. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động Điều 24. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều 25. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 26. Thẩm quyền của Uỷ ban nhân dân các cấp Điều 27. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra Nhà nước về lao động Điều 28. Thẩm quyền xử phạt trong lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động thuộc các ngành Công an, Quốc phòng, Khoa học và Công nghệ, Công nghiệp, Giao thông vận tải quản lý Điều 29. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động Điều 30. Uỷ quyền xử phạt vi phạm hành chính Điều 31. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt Điều 32. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý Điều 33. Khiếu nại, tố cáo quyết định xử phạt vi phạm hành chính và giải quyết khiếu nại, tố cáo Điều 34. Khen thưởng Điều 35. Xử lý vi phạm Điều 36. Hiệu lực thi hành Điều 37. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.