vanban.org

Điều 21. Điều kiện đối với tập thể người lao động nhận giao doanh nghiệp — Nghị định 109/2008/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2015 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 128/2014/NĐ-CP · 31/12/2014
Chính phủ Ban hành 10/10/2008 Hiệu lực 07/11/2008 Hết hiệu lực toàn bộ 1 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 17 năm
Nghị định số 109/2008/NĐ-CP Về bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước · 109/2008/NĐ-CP
01/03/2015128/2014/NĐ-CPBãi bỏ Đang xem 07/11/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 109/2008/NĐ-CP › Chương III › Điều 21
Đọc toàn văn

Điều 21. Điều kiện đối với tập thể người lao động nhận giao doanh nghiệp

Tập thể người lao động trong doanh nghiệp được xem xét giao doanh nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1. Tự nguyện đăng ký nhận giao doanh nghiệp.

2. Cam kết duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm tối thiểu từ 3 năm trở lên kể từ ngày nhận giao doanh nghiệp, đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

3. Kế thừa công nợ và các nghĩa vụ tài sản của doanh nghiệp sau khi đã xử lý theo các quy định của Nghị định này. Kế thừa quyền và nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

4. Không được bán, cho thuê, tự giải thể doanh nghiệp trong thời hạn tối thiểu là 3 năm sau khi nhận giao, trừ trường hợp doanh nghiệp lâm vào tình trạng phá sản.