vanban.org

Điều 13. Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

Quốc hội Ban hành 29/11/2006 Hiệu lực 01/07/2007 Hết hiệu lực một phần 4 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Luật Bình đẳng giới 2006 · 73/2006/QH11
01/07/2026113/2025/QH15Bãi bỏ Hiện hành 01/07/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 73/2006/QH11 › Chương II › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động

1. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.

2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.

3. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:

a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;

b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;

c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.