Điều 3
1. Khi pháp luật hoặc thực tiễn quốc gia đã thừa nhận sự tồn tại của các đại diện người lao động như xác định trong Đoạn 1 Điều 3 của Công ước về Các đại diện người lao động, 1971, pháp luật hoặc thực tiễn quốc gia có thể quy định rằng từ "thương lượng tập thể", trong Công ước này, cũng có thể bao gồm cả những cuộc thương lượng với các đại diện đó ở mức độ nào.
2. Để áp dụng Đoạn 1 trên đây, khi từ "thương lượng tập thể" bao gồm cả những cuộc thương lượng với các đại diện người lao động nêu trong khoản đó, phải có những biện pháp thích đáng nếu cần, để bảo đảm rằng sự có mặt của những đại diện đó không bị sử dụng để làm suy yếu vị trí của các tổ chức hữu quan của người lao động.