Mẫu bản thuyết minh hiệu quả áp dụng và khả năng nhân rộng của sáng kiến (Mẫu số 03 - Quyết định 94/2026/QĐ-UBND của UBND Thành phố Hải Phòng)

Mẫu số 03

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hải Phòng, ngày ..... tháng ..... năm …

BẢN THUYẾT MINH

Hiệu quả áp dụng và khả năng nhân rộng của sáng kiến

I. SƠ LƯỢC LÝ LỊCH

- Họ và tên: ............................................. Giới tính: .................... (Nam/nữ)

- Sinh ngày: ..................................................................................................

- Chức vụ, đơn vị công tác: ..........................................................................

- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: ..............................................................

- Học hàm, học vị: ........................................................................................

- Số điện thoại: .............................................................................................

* Nếu là nhóm tác giả (khai theo bảng dưới)

II. KẾT QUẢ ÁP DỤNG CỦA SÁNG KIẾN

1. Tên sáng kiến: ........................................................................................

(Ghi rõ tên sáng kiến, số quyết định, ngày, tháng, năm và tên cơ quan có thẩm quyền quyết định công nhận sáng kiến)

2. Lĩnh vực áp dụng: ..................................................................................

3. Nội dung của sáng kiến

Nêu giải pháp, cách thức thực hiện và nội dung đã triển khai áp dụng.

4. Hiệu quả áp dụng của sáng kiến

4.1. Kết quả áp dụng thực tế

Nêu địa điểm, thời gian, đối tượng, quy mô áp dụng và kết quả đạt được; đối chiếu với tình trạng trước khi áp dụng hoặc giải pháp có cùng mục đích trong điều kiện tương đương. Làm rõ kết quả do sáng kiến mang lại và nguồn thông tin, tài liệu minh chứng.

4.2. Lợi ích thiết thực

Nêu lợi ích kinh tế, xã hội hoặc lợi ích chuyên môn phù hợp với lĩnh vực áp dụng; mức cải thiện về năng suất, chất lượng, thời gian, chi phí, điều kiện làm việc hoặc các nội dung liên quan. Trình bày chi phí, nguồn lực cần thiết và điều kiện duy trì lợi ích.

5. Khả năng nhân rộng của sáng kiến

5.1. Đối tượng và phạm vi nhân rộng

Xác định đối tượng, bộ phận, cơ quan, đơn vị hoặc địa bàn có thể áp dụng; nhu cầu áp dụng, điều kiện tương đồng với nơi đã áp dụng và giới hạn áp dụng. Nêu nội dung cần điều chỉnh khi nhân rộng, nếu có.

5.2. Điều kiện và phương án nhân rộng

Trình bày quy trình hoặc hướng dẫn thực hiện; yêu cầu về nhân lực, phương tiện, kinh phí, quyền sử dụng giải pháp và phương án đáp ứng các yêu cầu đó; xác định trách nhiệm triển khai.

6. Danh sách tập thể, cá nhân đã tham gia áp dụng thử hoặc áp dụng sáng kiến (nếu có) ....................................................................

Ghi rõ tên, địa chỉ của tập thể, cá nhân đã tham gia áp dụng.

1. Ghi rõ: Cấp cơ sở/cấp thành phố. ↩
2. Ghi tên cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý tác giả sáng kiến. ↩
3. Ghi rõ: Cải tiến chế độ làm việc; công tác quản lý, điều hành; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, giám sát; ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin... ↩
4. Liệt kê các tài liệu minh chứng cho việc triển khai áp dụng giải pháp. ↩
5. Ghi tên cơ quan/đơn vị. ↩