Bản án, quyết định, án lệ của Tòa án — đồng bộ công bố của TANDTC hằng ngày. Tìm bằng ngôn ngữ đời thường, đã tự bỏ qua khác biệt có dấu / không dấu.
…Như vậy hợp đồng lao động giữa bà N và Công ty T2 hợp đồng lao động không xác định thời hạn.…
…lao động có quyền giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.…
…Việc Công ty TNHH N đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vi phạm thời hạn báo trước là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.…
…Sau đó, chị và Công ty ký kết hợp đồng lao động số 2946/HĐLĐ – TAFICO ngày 01/09/2009: - Loại hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn.…
…hấm dứt hợp đồng lao động.…
…việc và không ký hợp đồng lao động mới với anh H.…
…- Ngày 06/6/2021, hết thời hạn hợp đồng lao động trên, ông V tiếp tục ký hợp đồng lao động lần 2 số 04/2021-JU YUAN, thời hạn 12 tháng, từ ngày 07/6/2021 đến ngày…
…Theo quy định tại Điều 34 Luật lao động 2019, quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động …có quy định “Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động…
…ty nên hợp đồng lao động của ông đã trở thành Hợp đồng lao động không xác định thời hạn…
…Mọi trình tự thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng đều thực hiện đúng theo Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản liên quan.…
…chấm dứt hợp đồng lao động.…
…02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động: 5.307.200đ x 2= 10.614.400đ…
…ngay sau khi nhận Quyết định số: 512/QĐ/2021 và lý do này không có căn cứ chấp nhận vì chị L thuộc trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tại điểm…
…Bị đơn Sở M tỉnh Tây Ninh trình bày: Ông V có ký hợp đồng làm việc với Trung tâm N theo Hợp đồng số 05/HĐLV ngày 18-3-2009.…
…, về việc “Tranh chấp lao động về yêu cầu hủy quyết định buộc thôi việc”.…