Kết quả cho "hợp đồng lao động"

…Tại thời điểm ký kết hợp đồng thì Công ty không phát hiện người trực tiếp tham gia lao động và ký kết hợp đồng lao động là chị Trần Huỳnh Mộng V.…

…Lý do là bà chưa đủ tuổi để ký kết hợp đồng lao động.…

…tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ nên có đủ cơ sở chấp…

…Do đó, đến tháng 12/2020, Công ty chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông L.…

…điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng xác định thời hạn và quá nữa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao …

…Tuy nhiên, căn cứ vào điểm a khoản 2 Điều 5 Chương I của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động có các nghĩa vụ là thực hiện hợp đồng lao động và tại Hợp đồng…

…Khi hết thời hạn hợp đồng lao động, Công ty M và bà N tiếp tục ký kết Hợp đồng lao động số 3690/3695 và Phụ lục hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng là một năm (…

…Trên thực tế quan hệ lao động giữa Công ty với bà A là thực hiện theo hợp đồng lao động ngày 15/9/2017 và phụ lục gia hạn hợp đồng ký ngày 11/6/2018, nên hợp đồng…

…lao động để chấm dứt hợp đồng lao động. 4.…

…, thì hợp đồng lao động giữa hai bên cũng được xem là hợp đồng lao động không xác định thời hạn.…

…hợp đồng lao động với bên thuê tài sản là Công ty T hoặc nếu không đồng ý phương án trên thì Công ty sẽ tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động đối với 07 người lao…

…cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc “đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động”.…

…lao động và Phụ lục hợp đồng lao động.…

…xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.…

…lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.…

…, hợp đồng lao động.…

…[3] Đối với Hợp đồng lao động số 69/HĐLĐ/2013 ngày 01/3/2013 được ký kết giữa Công ty TNHH G và ông Nguyễn Văn H thuộc loại hợp đồng lao động không xác định thời…

…Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác…

…Công ty D không chấm dứt hợp đồng lao động với ông N bằng hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải.…