Bản án 51/2025/LĐ-ST — Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện và lời khai trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn ông Phạm Văn B trình bày:

Ông Phạm Văn B có nhu cầu rút bảo hiểm nên ông có đến liên hệ Bảo hiểm xã hội T để rút bảo hiểm theo đúng quy định. Sau đó, ông được Bảo hiểm xã hội T thông báo thời điểm từ 05/2009 đến tháng 04/2014 ông có ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH J. Vào thời gian trên ông có cho ông Phạm Văn N mượn giấy chứng minh nhân dân của ông để ký hợp đồng với Công ty TNHH J với tên của ông và tham gia bảo hiểm xã hội với tên của ông từ 05/200905/2009 đến tháng 04/2014 đến tháng 04/2014. Thực tế trong thời gian trên ông cũng mượn hồ sơ của người khác và làm việc tại Công ty TNHH J và có tham gia BHXH đầy đủ.

Nay, ông B yêu cầu giải quyết như sau: Tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là Phạm Văn B (do Phạm Văn N là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH J trong khoảng thời gian từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014 là vô hiệu.

Tài liệu, chứng cứ nguyên đơn cung cấp là biên bản làm việc ngày 08/4/2025; biên bản làm việc ngày 30/7/2020; sổ bảo hiểm xã hội.

- Theo bản tự khai bị đơn Công ty TNHH J trình bày:

Vào khoảng thời gian từ tháng 05 năm 2009 đến tháng 04 năm 2014 ông Phạm Văn B có ký hợp đồng lao động (thời gian lâu rồi Công ty không nhớ hợp đồng lao động có xác định thời hạn hay không xác định thời hạn) và làm việc tại Công ty TNHH J. Thời gian ông B làm việc tại Công ty thì Công ty có đóng bảo xã hội cho ông Phạm Văn B đầy đủ. Khi ông Phạm Văn B đến Công ty làm việc, ông Phạm Văn B có cung cấp cho Công ty hồ sơ xin việc gồm sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe; giấy chứng minh nhân dân; đơn xin việc làm. Hồ sơ thể hiện tên người xin việc là Phạm Văn B do đó toàn bộ hồ sơ tại Công ty liên quan người lao động làm việc cho Công ty TNHH J đều thể hiện tên Phạm Văn B nên hàng tháng Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đều có tên Phạm Văn B mà không phải là ông Phạm Văn N. Việc ông Phạm Văn N có hành vi lừa dối mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động với Công ty là hành vi trái pháp luật và Công ty không thể biết việc làm trái pháp luật của người khác. Mãi đến khi Tòa án gửi Thông báo thụ lý vụ án và đơn khởi kiện cho Công ty TNHH J thì Công ty mới biết.

Nay ông B yêu cầu Tòa án tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là Phạm Văn B (do Phạm Văn N là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH J trong khoảng thời gian từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014 bị vô hiệu thì Công ty TNHH J không có ý kiến và đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định của pháp luật.

Qúa trình tố tụng người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan ông Phạm Văn N trình bày:

Vào thời điểm năm 2009, do ông chưa đủ tuổi lao động nên không đủ điều kiện để ứng tuyển lao động, do không hiểu biết về mặt pháp luật nên ông đã mượn hồ sơ và thông tin cá nhân của ông Phạm Văn B để làm hồ sơ lao động. Ông đã mượn thông tin cá nhân của ông Phạm Văn B và đã làm việc tại Công ty TNHH J từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014, sau đó ông nghỉ việc tại Công ty TNHH J. Khoảng thời gian từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014 ông Phạm Văn B cũng đang làm việc tại Công ty này. Vì vậy, ông Phạm Văn B đã bị đóng trùng bảo hiểm từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014.

Nay ông B yêu cầu Tòa án tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là Phạm Văn B (do Phạm Văn N là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH J trong khoảng thời gian từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014 bị vô hiệu thì ông đồng ý và ông không có yêu cầu độc lập, không yêu cầu Tòa án giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu trình bày:

Công ty TNHH J có đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) cho ông Phạm Văn B, sinh năm 1990, số căn cước công dân xxxxxxxxxxxx; mã số Bảo hiểm xã hội 9106228061. Thời gian tham gia từ tháng 12/2006 đến tháng 04/2014, đã được bảo lưu thời giam gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2006 đến tháng 04/2014 ngày 06/6/2014, đã hưởng BHXH một lần theo Quyết định số 041507162, chưa hưởng BHTN. Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân Khu vực 16 – Thành phố Hồ Chí Minh.

+ Về tố tụng: Thẩm phán thụ lý vụ án, thu thập chứng cứ, chuẩn bị xét xử và quyết định đưa vụ án ra xét xử đều bảo đảm đúng quy định về thời hạn, nội dung, thẩm quyền của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa thực hiện đúng trình tự, thủ tục đối với việc xét xử sơ thẩm vụ án. Nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan chấp hành đúng pháp luật tố tụng.

Về nội dung vụ án: Căn cứ vào hồ sơ vụ án, các tài liệu, chứng cứ đã được Hội đồng xét xử xem xét và kết quả tranh tụng tại phiên tòa, nhận thấy yêu cầu của nguyên đơn là có căn cứ nên đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

Đối với quyền lợi của ông Phạm Văn N do không có yêu cầu nên Hội đồng xét xử không xem xét

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào:

Khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 92; Điều 147; Điều 228, Điều 235, Điều 238, Điều 266, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự;

Các Điều 122, 132, 137 Bộ luật dân sự năm 2005 (Các Điều 117, 122, 127; 131 của Bộ luật dân sự năm 2015);

Điều 9 Bộ luật Lao động năm 1994;

Các Điều 15, 49, 50 và Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019;

Áp dụng Điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Phạm Văn B về việc tranh chấp hợp đồng lao động vô hiệu với bị đơn Công ty TNHH J.

2. Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa ông Phạm Văn B, sinh năm 1990, số căn cước công dân xxxxxxxxxxxx và Công ty TNHH J từ tháng 05/2009 đến tháng 04/2014 bị vô hiệu.

3. Về hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu: Bảo hiểm xã hội thành phố T (nay là Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu) thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Phạm Văn B theo quy định pháp luật.

4. Về án phí: Ông Phạm Văn B tự nguyện chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm, được khấu trừ số tiền đã nộp theo Biên lai thu tiền tạm ứng án phí số 0003027 ngày 11/7/2025 của Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.

Công ty TNHH J không phải chịu án phí lao động sơ thẩm.

5. Nguyên đơn; bị đơn; người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

6. Về nghĩa vụ chậm thi hành án: Bản án này được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi thời hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM