Bản án 194/2025/LĐ-ST — Các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

NỘI DUNG VỤ ÁN:

- Theo đơn khởi kiện ngày 10/7/2024 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn bà Bùi Thị L, trình bày:

Do có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội nên bà đến liên hệ Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương để rút bảo hiểm xã hội theo quy định thì được Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương thông báo thời điểm từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 bà có ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH SF (hiện nay Công ty TNHH SF đã giải thể chấm dứt tồn tại) nên Công ty TNHH SF có thực hiện đóng bảo hiểm cho bà vào thời gian trên.

Tuy nhiên, trên thực tế khoảng thời điểm nêu trên bà đang làm việc tại công ty khác nên cùng một khoảng thời gian bà được đóng bảo hiểm xã hội tại hai công ty. Do đó, đến nay bà không thể thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội theo đúng quy định được.

Do thời gian năm 2009 bà có cho bạn cùng ở chung phòng trọ tên Vũ Thị Th mượn giấy chứng minh nhân dân của bà, để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH SF với tên của bà Bùi Thị L và tham gia bảo hiểm xã hội với tên của bà từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011, nhưng trên thực tế người ký kết hợp đồng và trực tiếp làm việc tại Công ty TNHH SF, vào thời điểm nêu trên là bà Vũ Thị Th không phải bà Bùi Thị L. Do thời gian đó bà Vũ Thị Th chưa đủ tuổi ký kết hợp đồng lao động nên mới mượn giấy chứng minh nhân dân của bà để thực hiện ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH SF.

Do thời gian đã lâu nên hiện nay bà Vũ Thị Th không còn hợp đồng lao động trên để cung cấp cho Tòa án.

Hiện nay Công ty TNHH SF đã giải thể doanh nghiệp chấm dứt tồn tại.

Nhận thấy, việc ký kết hợp đồng lao động giữa bà Vũ Thị Th (hồ sơ là bà Bùi Thị L) và Công ty TNHH SF là sai quy định, đã vi phạm nguyên tắc trung thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của bà. Do đó bà khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết: Tuyên Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên là Bùi Thị L (do Vũ Thị Th là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH SF trong khoảng thời gian từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 là vô hiệu toàn bộ. Bà Bùi Thị L không yêu cầu Tòa án giải quyết gì về hậu quả của hợp đồng vô hiệu và tự nguyện chịu mọi chi phí tố tụng, đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Bị đơn bà Vũ Thị Th trình bày: Khoảng năm 2009 bà có mượn hồ sơ của bà Bùi Thị L để đi làm tại Công ty TNHH SF từ tháng 6 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011. Do thời gian đã lâu bà không còn giữ hợp đồng lao động và hiện nay Công ty TNHH SF cũng không còn tồn tại.

Nay bà thống nhất yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động Bùi Thị L (do bà Vũ Thị Th là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH SF trong thời gian từ tháng 6 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 là vô hiệu toàn bộ. Bà không có bất kỳ yêu cầu gì đối với vụ án trên, đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T trình bày: Bà Bùi Thị L, sinh ngày 06/02/1990; CCCD: xxxxxxxxxxxx (CMND số xxxxxxxxx) được Công ty TNHH SF đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 mã số sổ Bảo hiểm xã hội 7409200213.

Ngoài ra:

- Từ tháng 12/2008 đến tháng 02/2010 bà L được Công ty cổ phần S và từ tháng 02/2011 đến tháng 04/2011 bà L được Công ty TNHH Hài Mỹ Nhà máy Sài Gòn tham gia bảo hiểm xã hội với cùng số bảo hiểm xã hội 7408318784.

- Từ 05/2010 đến tháng 08/2010 bà L cũng được Công ty TNHH FREETREND INDUSTRIAL A (Việt Nam) tham gia bảo hiểm xã hội với số bảo hiểm xã hội 7910191033.

- Từ 09/2018 đến 12/2024 bà Loan cũng được Công ty TNHH giầy ALENA Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội với số bảo hiểm xã hội 3820771780.

Đối với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Bảo hiểm xã hội thành phố T đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân thành phố T, tỉnh Bình Dương:

+ Về tố tụng: Thẩm phán thụ lý vụ án, thu thập chứng cứ, chuẩn bị xét xử và quyết định đưa vụ án ra xét xử đều bảo đảm đúng quy định về thời hạn, nội dung, thẩm quyền của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa thực hiện đúng trình tự, thủ tục đối với việc xét xử sơ thẩm vụ án. Các đương sự chấp hành đúng pháp luật tố tụng.

+ Về nội dung: Căn cứ Điều 15, 16, 49 và 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án đề nghị Hội đồng xét xử xem xét chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc tranh chấp hợp đồng lao động.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

Bà Bùi Thị L có cho bà Vũ Thị Th mượn hồ sơ mang tên bà để xác lập hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 tại Công ty TNHH SF theo số Bảo hiểm xã hội 7409200213. Trong khoảng thời gian trên, cụ thể từ 05/2010 đến tháng 08/2010 bà L cũng được Công ty TNHH FREETREND INDUSTRIAL A (Việt Nam) tham gia bảo hiểm xã hội với số bảo hiểm xã hội 7910191033 và từ tháng 12/2008 đến tháng 02/2010 bà L được Công ty cổ phần S và từ tháng 02/2011 đến tháng 04/2011 bà L được Công ty TNHH H Nhà máy Sài Gòn tham gia bảo hiểm xã hội với cùng số bảo hiểm xã hội 7408318784.

Thực tế đối tượng lao động và ký kết hợp đồng tại Công ty TNHH SF từ tháng 06/2009 đến tháng 01/2011 là bà Vũ Thị Th không phải bà Bùi Thị L. Việc bà Thu mượn hồ sơ của bà Loan để đi làm tại Công ty TNHH SF là vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo khoản 1 Điều 15 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019, nên căn cứ điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, nên có căn cứ chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 147, Điều 227, Điều 228, Điều 235, Điều 238, Điều 266, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật tố tụng dân sự;

Áp dụng 17, 19, 50, 51, 52 Bộ luật Lao động năm 2012 (các Điều 15, 16, 49, 50, 51 Bộ luật Lao động năm 2019).

Áp dụng Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Bùi Thị L về việc tranh chấp hợp đồng lao động với bị đơn bà Vũ Thị Th.

- Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa bà Bùi Thị L và Công ty TNHH SF trong thời gian từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2011 bị vô hiệu toàn bộ.

- Về hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu: Cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đương sự trên theo quy định pháp luật.

2 . Về án phí: Bà Bùi Thị L tự nguyện chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) tiền án phí lao động sơ thẩm, được khấu trừ vào số tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu tiền tạm ứng án phí số 0005271 ngày 17/10/2024 của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Nguyên đơn, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM