Bản án 153/2025/LĐ-ST — Các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

NỘI DUNG VỤ ÁN:

- Theo đơn khởi kiện ngày 14/10/2024 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn ông Dương Văn T, trình bày:

Do có nhu cầu rút bảo hiểm nên ông có đến liên hệ với Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương để rút bảo hiểm theo quy định và được Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương thông báo thời điểm từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009 ông có ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) nên Công ty TNHH G có thực hiện đóng bảo hiểm lao động cho ông vào thời gian trên.

Tuy nhiên, trên thực tế khoảng thời điểm nêu trên ông đang làm việc tại công ty khác nên cùng một khoảng thời gian ông được đóng bảo hiểm xã hội tại hai công ty. Do đó, đến nay ông không thể thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội theo đúng quy định được.

Do thời gian năm 2005 ông có cho ông Trương Văn H mượn giấy chứng minh nhân dân của ông (Dương Văn T), để ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH G và tham gia bảo hiểm xã hội với tên của ông từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009, nhưng trên thực tế người có tên Trương Văn H ký kết hợp đồng và trực tiếp làm việc tại Công ty TNHH G, do thời điểm nêu trên Trương Văn H chưa đủ tuổi làm việc nên mới mượn chứng minh của ông để thực hiện ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH G.

Do thời gian đã lâu nên hiện nay ông Trương Văn H không còn hợp đồng lao động trên để cung cấp cho Tòa án.

Hiện nay Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) đã giải thể doanh nghiệp không còn tồn tại.

Nhận thấy, việc ký kết hợp đồng lao động giữa Trương Văn H và Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) là sai quy định, đã vi phạm quyên tắc trung thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của ông. Do đó ông khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết: Tuyên Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động có tên Dương Văn T (do Trương Văn H là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) trong khoảng thời gian làm từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009 là vô hiệu toàn bộ. Ông Tiệp không yêu cầu Tòa án giải quyết gì về hậu quả của hợp đồng vô hiệu và tự nguyện chịu mọi chi phí tố tụng đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Bị đơn ông Trương Văn H trình bày: Khoảng năm 2005 ông có mượn hồ sơ của ông Dương Văn T để đi làm tại Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009. Hiện nay công ty TNHH vật liệu xây dựng Y đã giải thể chấm dứt tồn tại. Nay ông không còn lưu giữ hợp đồng lao động trên.

Nay ông T yêu cầu Tòa án Tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động Dương Văn T (do ông Trương Văn H là người ký kết) với người sử dụng lao động là Công ty TNHH G (tên mới Công ty TNHH vật liệu xây dựng Á Mỹ) nay đã giải thể; trong khoảng thời gian từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 6 năm 2009 là vô hiệu toàn bộ thì ông thống nhất, ông không yêu cầu gì về hậu quả của hợp đồng vô hiệu, đồng thời có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T trình bày:

Ông Dương Văn T, sinh năm 1986; căn cước công dân số xxxxxxxxxxxx được Công ty TNHH G đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009 mã số sổ Bảo hiểm xã hội 9105150726.

Ngoài ra từ tháng 01/2006 đến tháng 03/2011 ông Dương Văn T cũng được Công ty TNHH tinh chế gỗ và Mỹ Nghệ xuất khẩu A tham gia bảo hiểm xã hội với số bảo hiểm xã hội 9106020604.

Đối với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Bảo hiểm xã hội thành phố T đề nghị Tòa án giải quyết vụ án theo quy định pháp luật và có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Ý kiến của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Thuận An:

+ Về tố tụng: Thẩm phán thụ lý vụ án, thu thập chứng cứ, chuẩn bị xét xử và quyết định đưa vụ án ra xét xử đều bảo đảm đúng quy định về thời hạn, nội dung, thẩm quyền của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa thực hiện đúng trình tự, thủ tục đối với việc xét xử sơ thẩm vụ án. Các đương sự chấp hành đúng pháp luật tố tụng.

+ Về nội dung: Căn cứ Điều 15, 16, 49 và 51 Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án đề nghị Hội đồng xét xử xem xét chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc tranh chấp hợp đồng lao động.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên toà, Hội đồng xét xử nhận định:

Ông Dương Văn T cho ông Trương Văn H mượn hồ sơ mang tên ông để xác lập hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009 tại Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) theo số Bảo hiểm xã hội 9105150726. Trong khoảng thời gian trên, ông Dương Văn T cũng tham gia lao động tại Công ty TNHH Tinh chế gỗ và Mỹ Nghệ xuất khẩu A với số bảo hiểm xã hội 9106020604.

Thực tế đối tượng lao động và ký kết hợp đồng tại Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) từ tháng 10/2005 đến tháng 06/2009 là ông Trương Văn H chứ không phải ông Dương Văn T. Việc ông Hội mượn hồ sơ của ông Tiệp để đi làm tại Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) là vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo khoản 1 Điều 15 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019, nên căn cứ điểm b khoản 1 Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ, nên có căn cứ chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 147, Điều 227, Điều 228, Điều 235, Điều 238, Điều 266, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật tố tụng dân sự;

Áp dụng 17, 19, 50, 51, 52 Bộ luật Lao động năm 2012 (các Điều 15, 16, 49, 50, 51 Bộ luật Lao động năm 2019).

Áp dụng Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Dương Văn T về việc tranh chấp hợp đồng lao động với bị đơn ông Trương Văn H.

- Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa ông Dương Văn T và Công ty TNHH G (nay là công ty TNHH vật liệu xây dựng Y) trong thời gian từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 06 năm 2009 bị vô hiệu toàn bộ.

- Về hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu: Cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đương sự trên theo quy định pháp luật.

2 . Về án phí: Ông Dương Văn T tự nguyện chịu 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) tiền án phí lao động sơ thẩm, được khấu trừ vào số tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu tiền tạm ứng án phí số 0009703 ngày 13/12/2024 của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Nguyên đơn, bị đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt được quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM