Bản án 03/2025/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

NỘI DUNG VỤ ÁN

Theo đơn khởi kiện và các bản tự khai trong quá trình giải quyết vụ án , người đại diện hợp pháp của nguyên đơn trình bày: Ngày 01/11/2022, Công ty TNHH L1 (Sau đây viết tắt là Công ty L1) ký Hợp đồng lao động số VH005085 với anh Tô Văn K1; loại hợp đồng: Không xác định thời hạn, tính từ ngày 01/11//2022; làm việc tại Công ty L1.

Ngày 24/3/2023, Công ty L1 và anh K1 có ký Hợp đồng đào tạo về việc cử anh K1 đi đào tạo tại Hàn Quốc và Tổng Giám đốc LG đã có quyết định số 89/QĐ-LGITVH ngày 22/1/2024 cử một số lao động đi đào tạo tại Hàn Quốc. Danh sách gồm 44 người lao động trong đó có anh Tô Văn K1.

Hợp đồng đào tạo có các nội dung chính như sau: Địa điểm tổ chức: Nhà máy L3, G-do, Hàn Quốc; thời gian đào tạo: 67 ngày (từ ngày 24/1/2024 đến ngày 30/3/2024). Chi phí đào tạo bao gồm: Chi phí tổ chức khóa học; vé máy bay; chi phí đi lại; phụ cấp lưu trú và công tác phí; lệ phí visa; chi phí ăn, ở trong thời gian đào tạo; tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động trong thời gian đào tạo và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của LGI. Tổng dự tính chi phí khóa học là: 129.851.359 đồng, trong đó: Tiền lương: 17.913.592 đồng; chi phí vé máy bay: 14.670.000 đồng; công tác phí: 4.355 USD tính theo tiền USD; chi phí bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn): 4.3348.982 đồng; chi phí cấp Visa: 880.000 đồng; tiền ăn: 17.186.974 đồng; phí xe buýt đưa đón: 6.107.667 đồng (152.592 đồng / ngày). Sau thời gian đào tạo, người lao động cam kết làm việc cho Công ty L1 (một) năm cho thời gian đào tạo từ 60 ngày trở lên. Nếu người lao động vi phạm thời gian cam kết làm việc cho Công ty L1 thì phải bồi thường 100% chi phí đào tạo nếu thời gian làm việc dưới 50% cam kết. Từ 51% - 80% thời gian cam kết thì phải bồi thường 70% chi phí đào tạo; từ 81% đến dưới 100% thời gian cam kết thì phải bồi thường 30% chi phí đào tạo. Ngoài ra, nếu người lao động vi phạm hợp đồng thì sẽ phải chịu khoản tiền phạt gấp 02 (hai) lần chi phí đào tạo.

Để đảm bảo người lao động thực hiện đúng, đầy đủ các nghĩa vụ theo Hợp đồng đào tạo, ngày 22/1/2024, bà Phạm Thị H1 (Mẹ của anh Tô Văn K1) đã ký Hợp đồng bảo lãnh số VH005085/HĐBL-LG với Công ty L1. Theo đó, bà H1 đồng ý bảo lãnh thanh toán toàn bộ nghĩa vụ cho bên được bảo lãnh theo Hợp đồng đào tạo số VH005085/HDDT-LG ký ngày 24/1/2024 giữa anh K1 và Công ty L1, bao gồm các nghĩa vụ: Chi phí khóa đào tạo nghề, tiền phạt vi phạm hợp đồng, tiền bồi thường thiệt hại (nếu có), tiền lãi trong trường hợp chậm thanh toán các khoản tiền thuộc phạm vi bảo lãnh. Công ty L1 đã xin Visa, mua vé máy bay khứ hồi hai chiều cho anh K1 với ngày đi là 24/1/2024 và ngày về là 30/3/2024.

Ngày 24/1/2024, Công ty L1 đã đưa anh Tô Văn K1 đến Hàn Quốc theo đúng kế hoạch để tham gia khóa đào tạo. Tại sân bay, Công ty L1 bố trí xe đưa đón, chở cả đoàn về ký túc xá của Công ty tại địa chỉ: số A, C-ro 2-gil, G-si, G-do, Hàn Quốc.

Ngày 01/02/2024 thì phát hiện anh Tô Văn K1 đã tự ý rời khởi ký túc xá. Sau đó, Công ty L1 đã liên tục gọi điện thoại liên hệ với anh Tô Văn K1 để thực hiện nghĩa vụ của người lao động theo Hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo nhưng không được. Công ty L1 cũng đã gặp bà Phạm Thị H1 để yêu cầu anh K1 thực hiện nghĩa vụ của người lao động theo Hợp đồng lao động và Hợp đồng đào tạo nhưng không được. Do K1 đã vi phạm kỷ luật lao động, tự ý bỏ việc, bỏ ra ngoài, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật công ty đã 03 lần thông báo yêu cầu anh K1 quay trở lại làm việc vào các ngày 20/2/2024, 06/3/2024, 13/3/2024 và mời tham dự họp kỷ luật vào ngày 25/7/2024. Ngoài việc gửi thư thông báo, đại diện Công ty L1 đã đến nhà anh K1 để thông báo về việc anh K1 tự ý bỏ việc và yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng lao động nhưng anh K1 và người bảo lãnh cho anh K1 là bà H1 không hợp tác, không bồi thường. Việc anh K1 đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật, bỏ khóa đào tạo không thông báo đã dẫn tới cả đoàn 44 người lao động được cử sang đào tạo tại Hàn Quốc phải buộc quay trở về Việt Nam gây thiệt hại lớn cho Công ty L1 và ảnh hưởng đến hoạt động của nhà máy tại Việt Nam khi không đào tạo đủ nhân lực để phát triển.

Quá trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa nguyên đơn yêu cầu giải quyết như sau:

1.Yêu cầu bị đơn anh Tô Văn K1 hoàn trả chi phí đào tạo là 28.031.960 đồng (bao gồm: Chi phí Visa: 880.000 đồng; vé máy bay: 14.670.000 đồng; tiền ăn 08 ngày: 2.052.176 đồng (từ ngày 24/1/2024 đến ngày 31/1/2024 x 02 bữa x 128.261 đồng); chi phí xe buýt đưa đón: 1.221.536 đồng (xe đưa đón 08 ngày x 152.692 đồng / ngày); chi phí chỗ ở ký túc xá: 18.331.771 đồng (08 ngày x 2.291.471 đồng); bảo hiểm tai nạn: 1.000.000 đồng / người.

-Yêu cầu bị đơn anh Tô Văn K1 phải trả tiền phạt do vi phạm hợp đồng với số tiền bằng hai lần chi phí đào tạo là 56.063.920 đồng (28.031.960 x 2)

Tổng là: 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng).

2. Buộc bên bảo lãnh là bà Phạm Thị H1 thực hiện nghĩa vụ của bên bảo lãnh trả cho công ty L1 số tiền 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng) trong trường hợp anh Tô Văn K1 không thực hiện nghĩa vụ trả nợ cho công ty L1 số tiền trên.

Đối với bị đơn (anh Tô Văn K1): Quá trình giải quyết vụ án, Tòa án đã tống đạt hợp lệ thông báo thụ lý vụ án và các văn bản tố tụng của Tòa án cho gia đình anh K1, bà H1 nhưng bị đơn không có mặt tại địa phương, không đến Tòa án để giải quyết vụ án, không có quan điểm trình bày bằng văn bản. Tại các phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải và tại phiên tòa bị đơn đều vắng mặt. Tòa án đã tiến hành thủ tục niêm yết các văn bản tố tụng tại nơi cư trú cuối cùng của bị đơn và tiến hành các thủ tục tố tụng theo quy định của pháp luật.

Tại biên bản lấy lời khai người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là bà Phạm Thị H1 (là mẹ của bị đơn) trình bày: Hiện nay, Công ty L1 khởi kiện tại Tòa án, bà H1 không đồng ý với yêu cầu bồi thường vì bản thân là mẹ của bị đơn không có thu nhập, không phải là người được công ty L1 đưa đi đào tạo, Công ty đưa anh Tô Văn K1 đi nước ngoài thì phải tự chịu trách nhiệm, bà đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Tại phiên tòa, người đại diện theo ủy quyền và Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn trình bày: Đề nghị HĐXX 1.Yêu cầu bị đơn anh Tô Văn K1 hoàn trả chi phí đào tạo là 28.031.960 đồng; tiền phạt do vi phạm hợp đồng với số tiền bằng hai lần chi phí đào tạo là 56.063.920đ. Tổng là: 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng). Buộc bên bảo lãnh là bà Phạm Thị H1 thực hiện nghĩa vụ của bên bảo lãnh trả cho công ty L1 số tiền 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng) trong trường hợp anh Tô Văn K1 không thực hiện nghĩa vụ trả nợ cho công ty L1 số tiền trên.

Anh Tô Văn K1, bà Phạm Thị H1 vắng mặt .

Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Hải Dương phát biểu ý kiến: Về việc tuân theo pháp luật: Thẩm phán và Hội đồng xét xử, Thư ký phiên tòa, nguyên đơn thực hiện đúng quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ. Bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của đương sự. Về việc giải quyết vụ án: Đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Buộc bị đơn phải trả cho nguyên đơn tổng số tiền 84.095.880đ, trường hợp bị đơn anh K1 không thực hiện nghia vụ thì bà Phạm Thị H1 phải thực hiện nghĩa vụ trả nợ thay. Về án phí: Bị đơn phải chịu án phí theo quy định của pháp luật.

NHẬN ĐỊNH CỦA TOÀ ÁN

Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra, xem xét tại phiên tòa, căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận định:

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 32; khoản 3 Điều 35; Điều 37; Điều 147 của Bộ luật Tố tụng dân sự; Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 20; khoản 3 Điều 40; Điều 62 của Bộ luật Lao động; Điều 418 và Điều 419, 335, 336, 339, 340, 342 của Bộ luật Dân sự; Căn cứ khoản 2 Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án; 1.Xử: Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn:

-Buộc bị đơn anh Tô Văn K1 phải có trách nhiệm trả cho nguyên đơn Công ty TNHH L1 số tiền chi phí đào tạo là 28.031.960 đồng; T phạt do vi phạm hợp đồng với số tiền bằng hai lần chi phí đào tạo là 56.063.920 đồng. Tổng là: 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng).

-Buộc bên bảo lãnh là bà Phạm Thị H1 thực hiện nghĩa vụ của thay cho bên được bảo lãnh (anh Tô Văn K1) trả cho nguyên đơn Công ty TNHH L1 số tiền 84.095.880đ (Tám mươi tư triệu không trăm chín mươi lăm nghìn tám trăm tám mươi đồng) trong trường hợp anh Tô Văn K1 không thực hiện nghĩa thanh toán tiền.

Kể từ ngày Bản án có hiệu lực pháp luật và bên được thi hành án có đơn yêu cầu thi hành án, nếu bên phải thi hành án chưa trả số tiền trên thì hàng tháng còn phải chịu tiền lãi đối với số tiền chậm thi hành án theo mức lãi suất quy định tại Điều 357 và Điều 468 Bộ luật Dân sự. 2.Về án phí: Bị đơn anh Tô Văn K1 phải chịu 2.523.000 (Hai triệu năm trăm hai mươi ba nghìn) đồng án phí lao động sơ thẩm.

Trả lại nguyên đơn Công ty TNHH L1 tiền tạm ứng án phí 1.795.000đ (Một triệu bảy trăm chín mươi năm nghìn đồng) đã nộp, theo B lại thu tạm ứng án phí, lệ phí Tòa án số: 0000729, ngày 11/10/2024 của Cục Thi hành án dân sự thành phố Hải Phòng.

3.Về quyền kháng cáo: Nguyên đơn có quyền kháng cáo bản án trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án.

Bị đơn vắng mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo Bản án trong hạn 01 (một) tháng; Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan có quyền kháng cáo bản án đối với phần có liên quan trong thời hạn 15 ngày. Thời gian kháng cáo tính từ ngày nhận được Bản án hoặc từ ngày Bản án được niêm yết theo quy định của pháp luật.

Trường hợp Bản án được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hánh án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyên thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các điều 6, 7, 7a, 7b và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu yêu cầu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự./.