|
BỘ LAO ĐỘNG-BỘ TÀI CHÍNH ****** |
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc ******** |
| Số: 26-TT-LB | Hà Nội, ngày 22 tháng 12 năm 1956 |
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
Về việc tăng lương cho công nhân, nhân viên doanh nghiệp mới khôi phục.
-----------------------
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
| Kính gửi: |
- Các Bộ, Các Ủy ban Hành chính khu, liên khu, thành phố, Tỉnh - Các Khu, Sở và Ty Lao động |
Sau khi được sự đồng ý của Thủ tướng phủ, Liên bộ ra thông tư này để quy định cách tính tăng lương cho công nhân, nhân viên các doanh nghiệp mới khôi phục như sau:
1) Đối với công nhân, nhân viên mới tuyển sau hòa bình và doanh nghiệp mới phục hồi đã tác động lương theo chế độ lương nghiệp phục hồi (lương trung bình 40.000đ) thì từ 1-10-1956 được tăng 5%, 8%, hoặc 12% trên phần lương chính (không tính các khoản phụ cấp đặc biệt và các khoản phụ cấp bản thân khác).
Ví dụ: một công nhân cấp 7 ở một doanh nghiệp khôi phục (sản nghiệp 3) thuộc khu vực 6% (lương chính 28.860đ, phụ cấp đặc biệt 7.440đ) thì lương và phụ cấp tính như sau:
| 28.860đ + 7.440đ + | 28,860 x 5 | + | 28,860 x 6 | = | 39,474đ |
| 100 | 100 |
2) Đối với những công nhân, nhân viên tác động theo chế độ kháng chiến, làm việc trong doanh nghiệp khôi phục nói trên sẽ tính tăng lương, theo cách thức ấn định trong thông tin Liên bộ Lao động - Nội vụ - Tài chính số 21-TT-LB ngày 15-11-1956 (Mục II, điểm 1, trang 2).
3) Những doanh nghiệp tiếp theo quản lý đã được liên bộ quy định cho hưởng lương theo chế độ lương doanh nghiệp khôi phục thì sẽ tính toán tăng lương theo cách thức nói ở mục 1 trên đây.
|
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG (Đã ký) Nguyễn Văn Tạo |
KT BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Trịnh Văn Bính |