Thông tư số 62/2012/TT-BCA QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ THU, CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN

a) Từ tháng 01-2007 đến-12-2009, mức đóng BHXH là 20% tiền lương tháng, trong đó:

b) Từ tháng 01-2010 đến-12-2011, mức đóng BHXH là 22% tiền lương tháng, trong đó:

c) Từ tháng 01-2012 đến-12-2013, mức đóng BHXH là 24% tiền lương hàng tháng, trong đó:

d) Từ tháng 01-2014 trở đi, mức đóng BHXH là 26% tiền lương tháng, trong đó:

a) Từ tháng 01-2007 đến-12-2009, mức đóng BHXH là 17% mức lương tối thiểu chung, trong đó:

b) Từ tháng 01-2010 đến-12-2011, mức đóng BHXH là 19% mức lương tối thiểu chung, trong đó:

c) Từ tháng 01-2012 đến-12-2013, mức đóng BHXH là 21% mức lương tối thiểu chung, trong đó:

d) Từ tháng 01-2014 trở đi, mức đóng BHXH là 23% mức lương tối thiểu chung, trong đó:

a) Đối với mức đóng BHXH thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động do Bộ Công an (Cục Tài chính) trích từ ngân sách của Bộ Công an và đóng thay cho các đơn vị sử dụng ngân sách theo mức đóng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Thông tư này cho sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân, viên chức Công an nhân dân, lao động hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHXH, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn và học viên hưởng sinh hoạt phí tại các trường Công an nhân dân.

b) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân, viên chức Công an nhân dân, lao động hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên thuộc diện hưởng lương tham gia BHXH có trách nhiệm đóng BHXH hằng tháng bằng mức đóng của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này. Các đơn vị có trách nhiệm tính và trích từ tiền lương của từng người để nộp quỹ BHXH ngay khi cấp phát lương hằng tháng.

a) Các đơn vị có trách nhiệm đóng BHXH bằng mức đóng của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này cho sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân, viên chức, lao động hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHXH trong Công an nhân dân. Khoản tiền đóng BHXH này, tính vào chi phí hoạt động có thu trong kỳ hoặc chi phí sản xuất kinh doanh của đơn vị.

b) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân, viên chức, lao động hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHXH trong Công an nhân dân có trách nhiệm đóng BHXH bằng mức đóng của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này. Các đơn vị có trách nhiệm tính và trích từ tiền lương của từng người để nộp quỹ BHXH ngay khi phát lương hằng tháng.

a) Hằng tháng, đơn vị sử dụng lao động tổng hợp phần kinh phí BHXH phải nộp (phần người lao động phải nộp đối với đơn vị hưởng lương từ ngân sách; phần người sử dụng lao động và người lao động phải nộp đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp) và nộp về đơn vị dự toán cấp trên trực tiếp, cho tới Cục Tài chính. Riêng đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an thì thực hiện nộp trực tiếp về Cục Tài chính.

b) Cục Tài chính có trách nhiệm tổng hợp số phải nộp quỹ BHXH của lực lượng Công an nhân dân, trích từ dự toán ngân sách của Bộ Công an được Chính phủ giao và kinh phí thu BHXH của các đơn vị để nộp quỹ BHXH Việt Nam theo quy định.

a) Đối với các đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước

b) Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp

a) Đối với các đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước:

b) Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp:

a) Sau khi trả lương hằng tháng, các đơn vị tập hợp và nộp số tiền thu BHXH đã trích nộp lên cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp (đơn vị dự toán cấp 2), cho tới Cục Tài chính (riêng đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an nộp trực tiếp về Cục Tài chính). Căn cứ số tiền thu BHXH các đơn vị nộp lên, Cục Tài chính tổng hợp và nộp vào quỹ BHXH theo quy định.

b) Các đơn vị dự toán cấp 2, các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an phải nộp đầy đủ số tiền thu BHXH trong tháng lên Cục Tài chính chậm nhất vào ngày 10 tháng sau. Trường hợp nộp chậm từ 30 ngày trở lên so với thời hạn trên, thì ngoài việc bị xử lý theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính về BHXH, Cục Tài chính có quyền yêu cầu Kho bạc nhà nước, Ngân hàng nơi đơn vị giao dịch trích từ tài khoản của đơn vị nộp số tiền BHXH nộp chậm mà không cần có sự chấp thuận thanh toán của đơn vị.

c) Hằng quý, năm, các đơn vị căn cứ số phải thu BHXH và tổng hợp toàn bộ số tiền thu BHXH đã nộp để lập Báo cáo thu, nộp BHXH (theo Mẫu số 02/BHXH ban hành kèm theo Thông tư này), gửi lên cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp cho đến Cục Tài chính cùng với thời hạn nộp báo cáo quyết toán ngân sách quý, năm của đơn vị (riêng đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an gửi trực tiếp lên Cục Tài chính).

a) Chế độ ốm đau;

b) Chế độ thai sản;

c) Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Chế độ hưu trí;

đ) Chế độ tử tuất.

a) Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

b) Chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần;

c) Chế độ tử tuất.

a) Chi thường xuyên đặc thù, bao gồm:

b) Chi không thường xuyên, gồm:

a) Hằng năm, căn cứ quân số định biên, từng loại đối tượng hưởng chế độ BHXH, mức hưởng chế độ theo quy định và tình hình thực tế chi BHXH năm trước, các đơn vị dự toán cấp 3, đơn vị thanh toán trực thuộc, đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp lập kế hoạch chi BHXH năm gửi đơn vị dự toán cấp 2 thẩm định, tổng hợp lập kế hoạch chi BHXH của đơn vị mình, gửi về Bộ Công an (qua Cục Tài chính) cùng thời gian báo cáo dự toán ngân sách nhà nước hằng năm (riêng đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an gửi trực tiếp về Cục Tài chính).

b) Trường hợp đơn vị vừa có các đơn vị hưởng lương ngân sách nhà nước, vừa có các đơn vị sự nghiệp công lập có thu và các doanh nghiệp, thì kế hoạch chi BHXH của đơn vị gồm cả hai phần: phần chi BHXH của các đơn vị hưởng lương ngân sách nhà nước và phần chi BHXH của các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp.

c) Kế hoạch chi phải phản ánh đầy đủ từng nội dung chi quy định tại Điều 8, Điều 9 Thông tư này theo từng loại đối tượng hưởng và mức hưởng theo quy định, kèm theo thuyết minh về số lượng đối tượng đang hưởng, dự kiến đối tượng tăng, giảm và nhu cầu chi khác trong năm (theo Mẫu số 03/BHXH kèm theo Thông tư này).

a) Hằng năm, căn cứ số dự toán kinh phí chi BHXH được Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo (bao gồm chi chế độ BHXH và chi hoạt động quản lý BHXH) và kế hoạch chi BHXH của các đơn vị; Cục Tài chính phối hợp với Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân dự kiến kế hoạch phân bổ dự toán kinh phí chi BHXH (bao gồm chi chế độ BHXH và chi hoạt động quản lý BHXH), trình Bộ trưởng Bộ Công an phê duyệt.

b) Việc phân bổ dự toán chi BHXH cho các đơn vị phải đảm bảo nguyên tắc tổng kinh phí phân bổ không vượt quá tổng mức kinh phí được Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo.

a) Căn cứ hồ sơ thực hiện chế độ BHXH, đơn vị quản lý và chi trả lương, phụ cấp, sinh hoạt phí hàng tháng cho các đối tượng quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 2 Thông tư này chịu trách nhiệm tổ chức chi trả chế độ BHXH cho cán bộ, chiến sĩ.

b) Người lao động trong thời gian hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản thì không hưởng lương từ ngân sách nhà nước (trừ những trường hợp đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội và khoản 5 Mục II Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 14-9-2007 của liên Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19-4-2007 của Chính phủ). Các đơn vị có trách nhiệm chi trả và quyết toán vào nguồn kinh phí BHXH.

c) Riêng trường hợp ốm đau, nếu hết tháng mới tính được số ngày nghỉ ốm đau trong tháng, thì việc chi trả trợ cấp ốm đau và trừ tiền lương của những ngày nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp ốm đau (không hưởng lương ngân sách nhà nước) được thực hiện ở tháng tiếp theo.

d) Khi tính trả các chế độ BHXH phải căn cứ quyết định hưởng chế độ BHXH của từng người và các hồ sơ chi trả BHXH theo quy định hiện hành.

a) Hằng quý và hằng năm, các đơn vị dự toán cấp 3, đơn vị thanh toán trực thuộc, đơn vị sự nghiệp công lập có thu, các doanh nghiệp trong Công an nhân dân căn cứ hồ sơ, chứng từ thanh toán các chế độ BHXH và chi hoạt động quản lý BHXH (nếu có), kiểm tra, rà soát và tiến hành lập báo cáo quyết toán chi BHXH quý, năm, gửi cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp (đơn vị dự toán cấp 2) cùng với báo cáo quyết toán ngân sách chi thường xuyên quý, năm.

b) Đơn vị dự toán cấp 3, đơn vị thanh toán trực thuộc đơn vị dự toán cấp 2, đơn vị sự nghiệp công lập có thu, doanh nghiệp lập báo cáo quyết toán chi BHXH quý, năm và gửi về đơn vị dự toán cấp 2 để tập hợp, lập báo cáo quyết toán chung (theo Mẫu số 04/BHXH) kèm theo các phụ lục (Mẫu số 05/BHXH, Mẫu số 06/BHXH, Mẫu số 07/BHXH và Mẫu số 08/BHXH) gửi Cục Tài chính (riêng các doanh nghiệp thuộc Bộ Công an gửi trực tiếp về Cục Tài chính).