vanban.org

Thông tư số 19/LĐTBXH-TT Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/01/2005 Thay thế: 05/2005/TT-BLĐTBXH · 05/01/2005
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 02/06/1993 Hiệu lực 01/04/1993 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời thông tư · 4 phiên bản · 33 năm
Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sỡ hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương · 17/2015/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ · 05/2005/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 19/LĐTBXH-TT Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động 1993 · 19/LĐTBXH-TT
01/04/1993Bản gốcBan hành mới Đang xem
Từng phần
Hết hiệu lực toàn bộ từ 22/01/2005 — Văn thư vanban.org

THÔNG TƯ

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động

Thi hành Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới đối với công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp sau khi có sự thoả thuận của Bộ Tài chính tại công văn số 973/CĐTC ngày 27 tháng 5 năm 1993, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động như sau:

I. MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA

Phụ cấp lưu động nhằm bù đắp cho một số người làm nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi nơi ở và nơi làm việc, điều kiện sinh hoạt không ổn định và có nhiều khó khăn.

II. NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG

1. Phụ cấp lưu động chỉ được áp dụng với nghề hoặc công việc mà tính chất lưu động chưa được xác định trong mức lương.

2. Nghề hoặc công việc lưu động nhiều, phạm vi rộng, địa hình phức tạp và khó khăn được hưởng mức phụ cấp cao.

III. MỨC VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG

Phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,6, 0,4 và 0,2 so với mức lương tối thiểu được áp dụng cụ thể như sau:

Mức Hệ số Mức phụ cấp thực hiện từ 1/4/1993
1 0,06 43.200 đ
2 0,04 28.800 đ
3 0,02 14.400 đ

1. Mức 1, Hệ số 0,60 áp dụng đối với những người làm việc:

Trong các tổ, đội khảo sát, tìm kiếm khoáng sản thuộc liên đoàn địa chất chuyên đề;

Trong các tổ đội đo đạc đại địa, địa hình thuộc cục Đo đạc và bản đồ Nhà nước;

Trong các tổ đội khảo sát điều tra rừng;

Trong các tổ, đội khảo sát xây dựng công trình thuỷ điện.

2. Mức 2, Hệ số 0,40 áp dụng đối với những người làm việc.

Trong các tổ, đội khoan, thăm dò thuộc các liên đoàn địa chất;

Trong các tổ, đội khảo sát, tìm kiếm thuộc các liên đoàn địa chất khu vực;

Trong các tổ, đội khảo sát, đo đạc khí tượng thuỷ văn;

Trong xí nghiệp khảo sát xây dựng chuyên ngành, khu vực;

Trong các tổ, đội điều tra, đo đạc nông nghiệp, lâm nghiệp, thuỷ lợi, thuỷ sản;

Trong các tổ, đội xây lắp và sửa chữa đường dây tải điện cao thế;

Trong các tổ, đội xây lắp đường dây thông tin, liên tỉnh;

Tại các công trình xây dựng ở miền núi, đảo xa;

Trong các tổ, đội vệ sịnh phòng dịch sốt rét, bướu cổ.

3. Mức 3, hệ số 0,20 áp dụng đối với: Những người làm việc trong các tổ, đội xây dựng còn lại.

IV. CÁCH TRẢ PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG

1. Phụ cấp lưu động được trả theo số ngày thực tế lưu động.

2. Phụ cấp lưu động được tính trả cùng kỳ trả lương hàng tháng.

Đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, phụ cấp lưu động do ngân sách Nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành. Đối với doanh nghiệp, phụ cấp lưu động được tính vào đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.

3. Các đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp lưu động thì không áp dụng chế độ công tác phí.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4-1993. Các quy định trái với những quy định tại Thông tư này đều bãi bỏ./.