Quyết định số 24/2017/QĐ-UBND Ban hành quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Sóc Trăng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Sóc Trăng

1. Quy định này quy định điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Chánh Văn phòng,
Phó Chánh Văn phòng; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra; Chi cục trưởng,
Phó Chi cục trưởng; Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc
Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Sóc Trăng (sau đây gọi chung là Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở
Tài nguyên và Môi trường); Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Tài
nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh Sóc Trăng (sau đây gọi chung là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng
Tài nguyên và Môi trường).

2. Quy định này áp dụng đối với các trường hợp được xem xét bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường.

1. Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài
nguyên và Môi trường là công chức đứng đầu một phòng (hoặc tương đương),
điều hành hoạt động của phòng (hoặc tương đương), chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước pháp luật về thực hiện chức
trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ
quan, đơn vị được giao phụ trách.

2. Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

1. Có phẩm chất, đạo đức tốt, tận tụy phục vụ Nhân dân, trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

2. Có tinh thần yêu nước, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, gương mẫu chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

3. Có lối sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình.

4. Có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và quy định của địa phương nơi cư trú. Có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững mạnh, quan hệ chân tình, bình đẳng, đoàn kết với đồng nghiệp, đồng sự và gắn bó mật thiết với Nhân dân, được Nhân dân tín nhiệm.

1. Có khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

2. Có khả năng dự báo, phân tích, tổng hợp, đánh giá và tổng kết thực tiễn; nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính, xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án thuộc lĩnh vực đảm nhiệm; đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phục vụ hoạt động quản lý Nhà nước của đơn vị, ngành và địa phương.

3. Có năng lực quản lý, điều hành công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; có khả năng quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ, sức mạnh của tập thể; có phương pháp làm việc khoa học, chuyên nghiệp, phối hợp để thực thi nhiệm vụ được giao.

1. Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

2. Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản pháp quy do Trung ương, địa phương ban hành về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

3. Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.

4. Có kiến thức và khả năng tổ chức quản lý, chỉ đạo, điều hành.

1. Đạt tiêu chuẩn ngạch Chuyên viên và tương đương trở lên.

2. Có trình độ đại học trở lên theo chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác.

3. Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

4. Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý hành chính Nhà nước ngạch Chuyên viên trở lên.

5. Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc.

6. Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

1. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ.

2. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).

3. Trường hợp công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau thời gian công tác nếu được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.

1. Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định.

2. Duoc tuyendng, bo nhiem ngach Chuyen vien hoac tuong duong tro len; co thoi gian cong tac trong linh vu cchuyen mon thuoc chuyen nganh tai nguyen va moi truong tu du 5 nam tro len doi voi chuc danh Truong phong va tuong duong cac don vi thuoc va truc thuoc So Tai nguyen va Moi truong, Truong phong Phong Tai nguyen va Moi truong; co thoi gian cong tac trong linh vu cchuyen mon thuoc chuyen nganh tai nguyen va moi truong tu du 3 nam tro len doi voi chuc danh Pho Truong phong va tuong duong cac don vi thuoc va truc thuoc So Tai nguyen va Moi truong, Pho Truong phong Phong Tai nguyen va Moi truong.
3. Trong quy hoach cua co quan, don vi da duoc cap co tham quyen phe duyet (tru truong hop nhan su duoc cap co tham quyen gioi thieu tu noi khac den).
4. Dat két qua theo yèu cau cua ky thi tuyén chuc danh Truong phong, Pho Truong phong va tuong duong cac don vi thuoc va truc thuoc So Tai nguyen va Moi truong; Truong phong, Pho Truong phong Phong Tai nguyen va Moi truong theo quy dinh (doi voi truong hop co to chuc thi tuyén).
5. Duoc dānh giá hoàn thanh tot nhiem vu duoc giao trong 3nam lien kè gàn nhát.
6. Co suc khoe de hoan thanh nhiem vu duoc giao.
7. Dáp Ung cac tièu chuàn khac theo quy dinh cua chuyen nganh, chuyen mon (néu có).
8. Khong trong thoi gian bi xem xét xu ly ky luat, bi dieu tra, truy to, xét xu, thi hanh quyét dinh ky luat cua to chuc, co quan nhà nuoc co tham quyen.
9. Khong thuoc cac truong hop bi cam dam nhiem chuc vu theo quy dinh cua phap luat.

1. Hoàn thanh nhiếm vu trong thói gian guú chúc vu.
2. Dat tiêu chuàn cua chuc vu lanh dao, quan ly dang dam nhiem tai thoi diem xem xét bo nhiem lai, dap ung duoc yèu cau cong tac trong thoi gian tói.
3. Co quan, don vi co nhu cau.
4. Du suc khoe de hoan thanh nhiem vu va chuc trach duoc giao.

5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

1. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm lại là 5 năm.
2. Đối với công chức, viên chức còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm công tác (tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu), nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm lại được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
3. Đối với công chức, viên chức còn dưới 2 năm công tác (tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu), do cấp có thẩm quyền xem xét, nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

1. Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền được giao để thực hiện thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường theo quy định và theo phân cấp quản lý; thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện của từng chức danh.

2. Riêng chức danh Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra Sở Tài nguyên và Môi trường, ngoài điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Quy định này, khi xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường phải căn cứ vào tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định của Luật Thanh tra.

3. Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.

4. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Tài nguyên và Môi trường hoặc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố) để Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.