ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
K/14b
Số: 1132 /2003/QĐ-UB
Thái nguyên, ngày 29 tháng 5 năm 2003
QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Ban hành quy định giới thiệu nhân sự tham gia
quản lý doanh nghiệp liên doanh của tỉnh
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
- Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi).
- Căn cứ Pháp lệnh cán bộ công chức ;
- Căn cứ quy định số: 03/QĐ-TU ngày 28/6/2001 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Thái Nguyên về quy trình, thủ tục bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trực tiếp quyết định.
- Theo đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh ;
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1. - Ban hành kèm theo Quyết định này bản quy định giới thiệu nhân sự tham gia quản lý doanh nghiệp liên doanh của tỉnh.
Điều 2. - Giao cho Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh có trách nhiệm thực hiện và hướng dẫn việc thực hiện quyết định này.
Điều 3: - Các ông: Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã và các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này ./.
- Ban TV Tỉnh uỷ - TT. HĐND tỉnh (để b/cáo) - Như điều 3 (TH) - Ban TCCQ - Lưu: VP-NC | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN CHỦ TỊCH |
UỶ BAN NHÂN DÂN
Tỉnh Thái Nguyên
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thái Nguyên ngày 29 tháng 5 năm 2003
QUY ĐỊNH
Về việc giới thiệu nhân sự tham gia quản lý
Doanh nghiệp liên doanh của tỉnh
(Ban hành kèm theo Quyết định số:1132/2003/QĐ-UB
ngày 29/5/2003 của UBND tỉnh)
Chương I Qui định chung.
Điều 1. Qui định giới thiệu nhân sự tham gia quản lý doanh nghiệp liên doanh nhằm mục đích tăng cường việc quản lý vốn của nhà nước và hoạt động của các doanh nghiệp có vốn liên doanh của tỉnh theo định hướng phát triển kinh tế của tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Qui định này được xây dựng căn cứ vào Luật đầu tư trong nước, Luật đầu tư nước ngoài, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp và các văn bản qui định của tỉnh về công tác cán bộ.
Điều 3. Đối tượng điều chỉnh của qui định :
1. Là các doanh nghiệp có phần đóng góp vốn (theo các hình thức : bằng tiền, tài sản, đất đai...) của tỉnh Thái Nguyên với các chủ đầu tư trong nước hay nước ngoài. Gồm các loại hình : Doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn gọi chung là Doanh nghiệp liên doanh (DNLD).
2. Các chức danh cán bộ tham gia quản lý DNLD do sở chủ quản tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh trong đề án thành lập DNLD. Các chức danh này được thể hiện trong thỏa thuận của tỉnh với các chủ đầu tư tham gia liên doanh và được ghi trong điều lệ của DNLD.
3. Các chức danh được thoả thuận giữa các đối tác khi thành lập liên doanh gồm những chức vụ : Chủ tịch Hội đồng quản trị, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Uỷ viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và thành viên công ty.
Điều 4. Đối với những DNLD có mức vốn do tỉnh tham gia vào liên doanh, từ 10 tỷ trở lên, trước khi Quyết định người đại diện vốn của tỉnh; Uỷ ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm báo cáo, xin ý kiến của Ban thường vụ Tỉnh uỷ.
Chương II Tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền hạn của cán bộ tham gia quản lý DNLD.
Điều 5. Tiêu chuẩn của cán bộ tham gia quản lý DNLD :
1. Tiêu chuẩn chung : Phải tốt nghiệp đại học chính phù hợp với chuyên ngành. Trình độ ngoại ngữ qui nói chung phải có khả năng nói, viết thành thạo một ngoại ngữ theo yêu cầu đối với DNLD nước ngoài, bằng B với các DNLD khác. Tin học : sử dụng thành thạo máy vi tính. Có phẩm chất đạo đức và sức khỏe tốt, có năng lực kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về công việc chuẩn bị bố trí .
2. Sở chủ quản phải tiến hành xây dựng tiêu chuẩn riêng cụ thể cho từng chức danh các loại cán bộ liên doanh của ngành mình gửi cho Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh thẩm định, thống nhất theo qui định chung của tỉnh.
Điều 6. Trách nhiệm và quyền hạn của người đại diện phần vốn của tỉnh tham gia quản lý DNLD được qui định theo theo các luật hiện hành đối với từng chức danh cụ thể trong DNLD.
Chương III Qui trình giới thiệu nhân sự.
Điều 7. Khi tiến hành thành lập DNLD, sở chủ quản phải tiến hành chuẩn bị giới thiệu nhân sự quản lý cho liên doanh. Căn cứ vào tiêu chuẩn đã xây dựng, sở chủ quản tìm nhân sự thuộc đối tượng trong ngành quản lý. Nếu trong ngành không có nhân sự để giới thiệu thì sở chủ quản có văn bản đề nghị với Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh giới thiệu nhân sự từ nơi khác.
Điều 8. Giới thiệu người trong ngành, Ban lãnh đạo sở họp mở rộng thêm các thành phần là : Bí thư Đảng ủy hay Chi ủy, Chủ tịch công đoàn ngành, các Trưởng phòng để bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ được giới thiệu (phiếu tín nhiệm do Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh chuẩn bị). Sau đó chọn người đủ tiêu chuẩn và có số phiếu tín nhiệm cao (nhưng ít nhất phải có trên 50%) làm công văn đề nghị giới thiệu tham gia quản lý DNLD gửi Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh.
Điều 9. Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh nghiên cứu, thẩm định sau khi đã trao đổi với các ngành liên quan như: Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính Vật giá... và thống nhất với Ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh. Nếu được đồng ý thì Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh dự thảo công văn giới thiệu Cán bộ tham gia quản lý DNLD trình Uỷ ban nhân dân tỉnh ký duyệt. Nếu cán bộ chưa được Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh đồng ý thì Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh thông báo lại cho sở chủ quản tiến hành tìm người khác theo qui trình.
Điều 10. Nếu giới thiệu người ngoài ngành, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh nghiên cứu tìm người báo cáo Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh. Sau khi Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh đồng ý về chủ trương sẽ tiến hành lấy phiếu tín nhiệm của lãnh đạo sở chủ quản ( gồm Ban lãnh đạo sở, Bí thư Đảng ủy hay Chi ủy, Chủ tịch công đoàn ngành, Trưởng phòng Tổ chức sở). Nếu có số phiếu tín nhiệm trên
50% Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh trao đổi thống nhất với Ban Tổ chức Tỉnh uỷ làm công văn báo cáo Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh giới thiệu tham gia quản lý DNLD.
Điều 11. Đối với nhân sự thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh uỷ quản lý (đại diện cho số vốn từ 10 tỷ trở lên) Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì việc lấy phiếu tín nhiệm. Sau khi Ban cán sự Uỷ ban nhân dân tỉnh duyệt đồng ý nhân sự ; Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh dự thảo văn bản để Uỷ ban nhân dân tỉnh báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh uỷ. Khi có thông báo của Ban Thường vụ tỉnh uỷ đồng ý, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh dự thảo văn bản giới thiệu Cán bộ tham gia quản lý DNLD trình Uỷ ban nhân dân tỉnh ký Quyết định.
Điều 12. Nếu người được giới thiệu tham gia DNLD không được liên doanh chấp thuận hoặc không đủ điều kiện để tiếp tục làm việc thì sở chủ quản có trách nhiệm chuẩn bị nhân sự thay thế bằng người khác theo qui trình như trên.
Điều 13. Đối với dự án liên doanh với nước ngoài, việc giới thiệu nhân sự tham gia quản lý liên doanh phải được tiến hành ngay sau khi có chủ trương đầu tư để cùng đàm phán với đối tác nước ngoài chẩn bị hồ sơ dự án liên doanh.
Chương IV Điều khoản thi hành
Điều 14. Các ngành, các cấp và các đơn vị liên quan có trách nhiệm thực hiện bản qui định này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, phát sinh thì phản ánh về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh để tổng hợp báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh giải quyết ; đồng thời sửa đổi bổ sung bản qui định này cho phù hợp với tình hình thực tế./.
TM/UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
CHỦ TỊCH
Hứa Đức Nhị