Quyết định số 1086/QĐ-UB Về vệc ban hành Quy định tạm thời về thi tuyển và tuyển dụng vào các ngạch công chức

Tất cả các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Nhà nước trong Tỉnh khi tuyển dụng công chức, nhất thiết phải thực hiện chế độ thi tuyển theo quy định hiện hành của Nhà nước. Những người không qua thi tuyển đều không được tuyển dụng vào biên chế trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Nhà nước tại Tỉnh.

Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi tuyển là Uỷ ban nhân dân tỉnh.

Ban tổ chức chính quyền tỉnh là cơ quan thường trực giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh trong việc tổ chức, chuẩn bị điều kiện và thủ tục thi tuyển. Các cơ quan khác không được tự tổ chức thi tuyển công chức, mặc dù có chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao và có nhu cầu tuyển dụng.

Việc thi tuyển công chức được công bố công khai về điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng cần tuyển để mọi người biết và đăng ký dự thi.

Người có đủ các điều kiện tại điều 9, Chương II trong quy định này nếu có nguyện vọng làm việc tại các cơ quan hành chính sự nghiệp của Nhà nước trong Tỉnh, đều có thể đăng ký dự thi vào 1 ngạch công chức tại cơ quan cần tuyển dụng. Các cơ quan có nhu cầu tuyển dụng tập hợp trình Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền tỉnh) để có kế hoạch tổ chức thi tuyển công chức theo từng thời điểm.

- Công nhân, viên chức vào làm việc ở các doanh nghiệp Nhà nước sau khi ban hành Nghị định 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các Doanh nghiệp, nếu có nguyện vọng chuyển sang công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp đều phải thi tuyển hoặc kiểm tra sát hạch theo tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức nhất định.

Công chức đang công tác tại một cơ quan hành chính sự nghiệp và đã được bổ nhiệm vào một ngạch công chức, nếu chuyển sang cơ quan hành chính, sự nghiệp khác mà thay đổi ngạch công chức đều phải qua kiểm tra, sát hạch trước khi tiếp nhận chính thức.

Tất cả các cơ quan hành chính, sự nghiệp thuộc Tỉnh quản lý khi có nhu cầu tuyển dụng hoặc tiếp nhận công chức đều phải đăng ký với cơ quan thường trực của Tỉnh về số lượng từng ngạch công chức và từng thời điểm xin tuyển cụ thể để cơ quan thường trực tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh tiến hành tổ chức thi tuyển.

Đối với các cơ quan, đơn vị:

Việc tuyển dụng công chức vào các cơ quan phải trên cơ sở biên chế được UBND tỉnh giao hàng năm.

Đối với người xin dự thi tuyển vào một ngạch công chức:

Hồ sơ của người xin thi tuyển:

Người xin dự tuyển vào một ngạch công chức phải có đủ hồ sơ như sau:

- a) Đơn xin dự thi vào một ngạch công chức.
- b) Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc của cơ quan người đó đang công tác, học tập.

(mẫu đơn, hồ sơ lý lịch do Ban Tổ chức chính quyền tỉnh thống nhất quản lý và phát hành).

- c) Giấy khai sinh (bản sao có xác nhận của công chứng Nhà nước).
- d) Các văn bằng chứng chỉ theo yêu cầu trong tiêu chuẩn của ngạch dự tuyển (Bản chính, nếu là bản sao phải có xác nhận của công chứng Nhà nước).
- d) Giấy chứng nhận đủ sức khoẻ để công tác do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (Bệnh viện Huyện, Quận trở lên).
- e) Ba phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận, hai ảnh cỡ 4 x6. Hồ sơ dự thi của cá nhân được bỏ vào một phong bì (túi đựng hồ sơ).
- Người dự thi tuyển phải nộp lệ phí thi về Hội đồng thi tuyển của Tỉnh để chỉ theo các nội dung: coi thi, chấm thi, phục vụ cho việc tổ chức thi, giấy thi, giấy chứng nhận.

Hình thức thi tuyển gồm 2 phần:

- Phần thi viết.
- Phần thi vấn đáp hoặc thực hành vấn đáp.

Nội dung thi tuyển:

Căn cứ nội dung thi tuyển do các Bộ, Ngành ở Trung ương quy định cho các ngạch công chức chuyên ngành, các Sở, Ngành có trách nhiệm giúp Chủ tịch Hội đồng thi tuyển soạn thảo hướng dẫn cụ thể nội dung thi tuyển, tài liệu phục vụ cho kỳ thi và tham gia các tiểu ban ra đề thi, chấm thi ở các ngạch công chức như sau:

- Ban tổ chức chính quyền tỉnh: ngạch cán sự, chuyên viên, kỹ thuật viên lưu trữ, lưu trữ viên trung cấp, lưu trữ viên.
- Sở Tài chính - Vật giá: ngạch kế toán viên sơ cấp, kế toán viên trung cấp, kế toán viên, nhân viên thuế, kiểm thu viên thuế, kiểm thu viên kiểm lâm, kiểm soát viên thuế, kiểm toán viên, thủ quỹ.
- Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn: ngạch kỹ thuật viên chẩn đoán động vật, chẩn đoán viên động vật, kỹ thuật viên bảo vệ thực vật, dự báo viên bảo vệ thực vật, kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực vật- thú y; kỹ thuật viên kiểm dịch động thực vật, kiểm dịch viên động thực vật, kỹ thuật viên kiểm nghiệm giống cây trồng, kiểm nghiệm viên giống cây trồng, kỹ thuật viên khử trùng thực vật, khử trùng viên thực vật, kiểm soát viên đề điều sơ cấp, kiểm soát viên đề điều.

- Chi cục Kiểm lâm: ngạch kiểm lâm viên sơ cấp, kiểm lâm viên.
- Sở Xây dựng: ngạch thẩm kế viên.
- Sở Khoa học công nghệ môi trường: ngạch kỹ sư, kỹ thuật viên, nghiên cứu viên.
- Sở Giáo dục và Đào tạo: ngạch giảng viên, giáo viên phổ thông trung học, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề, giáo viên tiểu học, giáo viên mầm non.
- Sở Y tế: ngạch bác sỹ, dược sỹ, y sỹ, y tá, y tá chính, y tá cao cấp, nữ hộ sinh, nữ hộ sinh chính, nữ hộ sinh cao cấp, kỹ thuật viên Y, kỹ thuật viên Y chính, kỹ thuật viên Y cao cấp, dược sỹ trung cấp, kỹ thuật viên chính dược, Y công, hộ lý, dược tá.
- Sở Văn hoá - Thông tin: ngạch biên tập viên, biên dịch viên, phóng viên, đạo diễn, quay phim, dựng phim, âm thanh, bảo tàng viên, thư viện viên, thư viện viên trung cấp, kỹ thuật viên bảo tàng- bảo tồn, hoạ sỹ, phương pháp viên, hướng dẫn viên, tuyên truyền viên, tuyên truyền viên chính.
- Đài phát thanh và Truyền hình: ngạch phát thanh viên.
- Sở Thể dục thể thao: ngạch hướng dẫn viên, huấn luyện viên.
- Thanh tra Nhà nước: Thanh tra viên.

Tất cả nội dung hướng dẫn thi tuyển của các Sở, Ngành đều được biên soạn thành tài liệu chính thức gửi về Hội đồng thi tuyển công chức của Tỉnh.

Việc tổ chức thi tuyển, hoạt động của Hội đồng thi và Ban coi thi, Ban chấm thi thực hiện theo quy chế thi tuyển công chức ban hành kèm theo Quyết định số 466/1998/QĐ-TCCP-BCTL ngày 05/9/1998 của Bộ trưởng-Trưởng Ban Tổ chức- Cán bộ Chính phủ.

Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thi tuyển chung ngạch công chức ngành hành chính cho tất cả các Cơ quan, Sở, Ban, Ngành của tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã. Đối với các ngành chuyên môn Ủy ban nhân dân tỉnh sẽ tổ chức thi riêng cho từng ngành trên cơ sở nhu cầu sử dụng và biên chế được giao.

Các cơ quan Ban, Ngành của tỉnh, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã phải tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ, làm rõ chức năng nhiệm vụ của đơn vị mình đồng thời xác định rõ cơ cấu các ngạch công chức trong từng bộ phận, từng vị trí công tác để xây dựng kế hoạch bố trí biên chế, chức danh viên chức từng năm báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh duyệt và đăng ký tại cơ quan được uỷ quyền quản lý công chức (Ban tổ chức chính quyền tỉnh).

Đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp có thu, gắn thu bù chi được vận dụng nội dung và hình thức thi tuyển của Quy định này.

Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các Quy định trái với Quy định này đều bãi bỏ.

Ban Tổ chức chính quyền tỉnh có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy định này, đồng thời là cơ quan Thường trực của Hội đồng thi tuyển công chức, có trách nhiệm tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh kết quả từng kỳ thi.

T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG

Hà Phúc Mịch có cùng ngạch, có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Trong thời gian hướng dẫn tập sự người hướng dẫn tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số 0,3 theo quy định và phải chịu trách nhiệm về đánh giá nhận xét kết quả đối với người tập sự báo cáo với cơ quan quản lý, sử dụng công chức.

- Sau 10 ngày kể từ khi nhận được bản báo cáo đánh giá kết quả tập sự, nếu đạt yêu cầu của ngạch công chức thì cơ quan quản lý, sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức và xếp lương bậc 01 của ngạch được bổ nhiệm. Nếu không đạt yêu cầu thì đề nghị ra quyết định chấm dứt hiệu lực của quyết định tuyển dụng và được trợ cấp 01 thăng lương hiện hưởng, tiền tấu xe về nơi thường trú.

Các cơ quan Ban, Ngành của tỉnh, Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã phải tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ, làm rõ chức năng nhiệm vụ của đơn vị mình đồng thời xác định rõ cơ cấu các ngạch công chức trong từng bộ phận, từng vị trí công tác để xây dựng kế hoạch bố trí biên chế, chức danh viên chức từng năm báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh duyệt và đăng ký tại cơ quan được uỷ quyền quản lý công chức (Ban tổ chức chính quyền tỉnh).

Đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp có thu, gắn thu bù chi được vận dụng nội dung và hình thức thi tuyển của Quy định này.

Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các Quy định trái với Quy định này đều bãi bỏ.

Ban Tổ chức chính quyền tỉnh có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy định này, đồng thời là cơ quan Thường trực của Hội đồng thi tuyển công chức, có trách nhiệm tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh kết quả từng kỳ thi.

T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG

Hà Phúc Mịch