HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
Số:42/2009/NQ-HĐND | Đông Hà, ngày 11 tháng 12 năm 2009 |
NGHỊ QUYẾT
Phê chuẩn biên chế hành chính, sự nghiệp và quỹ tiền lương tăng thêm năm 2010
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
KHÓA V, KỲ HỌP THỨ 19
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Xét Tờ trình số 3444/TTr-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2009 của UBND tỉnh về Kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2010; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế HĐND tỉnh và ý kiến của các đại biểu HĐND tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê chuẩn biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2010 của tỉnh Quảng Trị, như sau:
1. Tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2010: 16.268 biên chế
| Trong đó: - Hành chính: - Sự nghiệp Giáo dục: - Sự nghiệp Y tế: - Sự nghiệp Văn hóa- Thông tin: - Sự nghiệp khác: - Dự phòng: | 1.944 biên chế; 11.415 biên chế; 2.036 biên chế; 362 biên chế; 496 biên chế; 15 biên chế. |
2. Biên chế năm 2010 tăng thêm so với năm 2009: 485 biên chế và 10 chỉ tiêu hợp đồng cán bộ y tế cơ sở, gồm:
| - Hành chính: - Sự nghiệp : Trong đó: + Sự nghiệp Giáo dục: + Sự nghiệp Y tế: + Sự nghiệp Văn hóa- Thông tin: + Sự nghiệp khác: | 60 biên chế; 410 biên chế; 300 biên chế; 80 biên chế; 11 biên chế; 19 biên chế; |
| - Dự phòng: | 15 biên chế; |
| - Hợp đồng y tế cơ sở: 10 chỉ tiêu. |
3. Quỹ tiền lương và kinh phí tăng thêm năm 2010: 5.246 triệu đồng
Trong đó:
- Quỹ tiền lương và kinh phí hành chính tăng thêm do tăng biên chế hành chính: 1.740 triệu đồng;
- Quỹ tiền lương và phụ cấp đặc thù ngành Giáo dục, ngành Y tế tăng thêm do tăng biên chế: 2.446 triệu đồng;
- Quỹ tiền lương và kinh phí sự nghiệp tăng thêm do tăng biên chế sự nghiệp Văn hóa- Thông tin, sự nghiệp khác và biên chế dự phòng: 986 triệu đồng;
- Quỹ tiền lương và phụ cấp đặc thù tăng thêm do tăng chỉ tiêu hợp đồng cán bộ y tế cơ sở: 74 triệu đồng.
Điều 2. Giao UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ phê duyệt biên chế hành chính năm 2010 của tỉnh; chỉ đạo, tổ chức thực hiện, quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp và quỹ tiền lương tăng thêm theo đúng qui định của pháp luật; thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh trước khi phân bổ biên chế dự phòng cho các đơn vị mới thành lập, đơn vị được được bổ sung thêm chức năng, nhiệm vụ hoặc thực hiện Đề án luân chuyển cán bộ của Tỉnh ủy;
Việc thành lập các cơ quan, đơn vị, tổ chức mới, UBND tỉnh lập đề án báo cáo Thường trực HĐND tỉnh trình HĐND tỉnh xem xét, quyết định;
Trong năm, nếu có nhu cầu đột xuất vượt quá số lượng biên chế dự phòng đã được HĐND tỉnh phê chuẩn thì UBND tỉnh báo cáo HĐND tỉnh tại phiên họp giữa năm để quyết định bổ sung thêm biên chế;
Việc sử dụng chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về Thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp tăng thêm hàng năm, UBND tỉnh báo cáo và thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh để bố trí chỉ tiêu và kinh phí từ ngân sách nhà nước để trả lương.
Điều 3. Giao Thường trực HĐND tỉnh, các Ban HĐND tỉnh, các đại biểu HĐND tỉnh giám sát việc thực hiện nghị quyết này.
Nghị quyết này được HĐND tỉnh khóa V, kỳ họp thứ 19 thông qua ngày 11 tháng 12 năm 2009./.
| CHỦ TỊCH | |
| Lê Hữu Phúc |