Nghị quyết số 24/2007/NQ-HĐND Về Chương trình giải quyết việc làm tỉnh Đắk Lắk đến năm 2010

1. Góp phần vào mục tiêu chung của nền kinh tế đảm bảo việc làm cho 967.300 người, trong đó tạo thêm việc làm mới cho 170.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị từ 3,46 % năm 2005 xuống 2,98 % vào năm 2010; giảm tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn từ 12,5% năm 2005 xuống 8% vào năm 2010;

2. Nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh.

1. Thời gian thực hiện: đến năm 2010;

2. Phạm vi: trên địa bàn toàn tỉnh.

1. Cho vay vốn tạo việc làm:

2. Hoạt động hỗ trợ cho vay vốn xuất khẩu lao động:

3. Hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động:

4. Nâng cao năng lực và nhận thức:

1. Tổng nguồn vốn cho chương trình là: 68.048 triệu đồng

2. Tổng nguồn vốn được sử dụng cho các hoạt động cụ thể:

1. Tăng cường chuyển dịch cơ cấu nền kinh tế theo hướng giảm dần tỷ trọng trong - lâm nghiệp, phát triển công nghiệp và xây dựng, thương mại và dịch vụ. Chú trọng phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ; khu, cụm công nghiệp thu hút lao động vào làm việc. Phát triển toàn diện kinh tế - xã hội nông thôn, nông nghiệp, đẩy mạnh công tác khuyến nông, khuyến lâm và ngư nghiệp; chuyển giao công nghệ và kỹ thuật tiên tiến cho nông dân, cho người lao động, nhất là ở các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, vùng chậm phát triển. Kết hợp hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với giải quyết việc làm;

2. Tiếp tục thực hiện nhất quán, triệt để các chính sách đã ban hành như: đầu tư, thuế, mặt bằng sản xuất, xuất nhập khẩu, tiền lương v.v. cho các nhà đầu tư mở rộng hoặc thành lập mới các cơ sở sản xuất kinh doanh; ban hành các chính sách ưu đãi, hỗ trợ để khuyến khích doanh nghiệp tiếp nhận lao động là người dân tộc thiểu số, lao động nữ, người tàn tật vào làm việc;

3. Tăng cường các hoạt động hỗ trợ trực tiếp để giải quyết việc làm cho người thất nghiệp, người thiểu việc làm và những đối tượng yếu thế trong thị trường lao động;

4. Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, doanh nghiệp tham gia hoạt động giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật; tăng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nghề; gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm thông qua tìm hiểu kỹ nhu cầu của thị trường lao động, liên kết với các doanh nghiệp để đào tạo nghề; tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp tham gia dạy nghề nhằm đẩy mạnh xã hội hoá dạy nghề;

5. Thực hiện lồng ghép một cách có hiệu quả các hoạt động của Chương trình việc làm với một số dự án thuộc Chương trình giảm nghèo, dự án Dạy nghề cho lao động nông thôn. Đề án Khuyến công ...;

6. Phân bổ vốn vay theo khả năng tạo chỗ làm việc mới thông qua các dự án vay vốn, ưu tiên cho các huyện, thành phố đạt hiệu quả cao trong hoạt động vay vốn giải quyết việc làm, nơi có diện tích đất nông nghiệp chuyển sang đất phi nông nghiệp, lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài;

7. Thiết lập hệ thống chỉ tiêu giám sát, đánh giá phù hợp và đồng bộ để phục vụ nhiệm vụ giám sát, đánh giá ở các cấp;

8. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước các cấp, UBND huyện, thành phố trong việc lập, thực hiện kế hoạch giải quyết việc làm hàng năm;

9. Các cấp địa phương tự tổ chức giám sát, đánh giá và báo cáo theo định kỳ 6 tháng, hàng năm và 5 năm.