Kết quả cho "vay tài sản"

…Hơn nữa giá trị tài sản không lớn, tính chất độc hại không nghiêm trọng.…

…Do vậy, yêu cầu của bà QN là không có cơ sở chấp nhận.…

…Vì vậy, thời hạn xử lý kỷ luật lại đối với ông L được tính từ ngày 12/10/2016.…

…Công ty ra quyết định chấp dứt hợp đồng lao động với bà X như vậy là không đúng với quy định của Pháp luật vì vậy bà X khởi kiện đề nghị Tòa án xem xét giải quyết…

…Ngày 30/6/2017, Phòng an ninh điều tra thuộc Công an Thành phố Hồ Chí Minh có văn bản số 1300/ANĐT-Đ2, đề xuất truy tố ông C về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”…

…Sau khi nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, ngày 06/01/2022 ông H đã giao công việc và tài sản đúng quy định.…

…Cụ thể: Ăn hối lộ, nhận hoa hồng, kê giá, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của T nên ngày 17/01/2020 phía T đã có Quyết định tạm đình chỉ…

…Vì vậy bà H khởi kiện ông Đỗ Lê D là không đúng pháp luật.…

…Như vậy, rõ ràng ý chí Nguyên đơn đã thể hiện rõ muốn chấm dứt hợp đồng lao động với Bị đơn.…

…Bà Mai đã 3 lần có sai phạm trong công việc làm cho người sử dụng lao động phải chịu thiệt hại, do vậy công ty đã họp xử lý kỷ luật lao động bà Mai bằng hình thức…

…Như vậy, bị đơn phải chịu trách nhiệm về hành vi mà ông Liu Shu Qing đã thực hiện.…

…Vì vậy, giữa nguyên đơn và Công ty TNHH M không phát sinh bất cứ hợp đồng lao động nào.…

…Như vậy, đối tượng tranh chấp ở đây (số tiền 969.267.544 đồng) là tài sản công, Toà án phải xem xét giải quyết.…

…Như vậy, Tiền lương của người lao động bao gồm các khoản tiền lương chính (lương cơ bản), các khoản phụ cấp và các khoản bổ sung.…

…Vì vậy, Tòa án căn cứ Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự xét xử vắng mặt bị đơn là đúng quy định.…

…Như vậy, Tòa án cấp sơ thẩm dựa vào mức lương chức danh làm căn cứ để tính bồi thường là đúng quy định của pháp luật.…

…Bản án sơ thẩm xử như vậy là có căn cứ.…

…Sau khi thống nhất ngày nghỉ việc ngày 01/10/2020, bà N về phòng làm việc tự in biên bản bàn giao khi nghỉ việc tự ghi vào nội dung biên bản để bàn giao lại tài sản…

…đồng lao động số 13/2020/HĐLD/BG; - Bà Hthường xuyên chống đối các yêu cầu của lãnh đạo Công ty; làm xấu hình ảnh của Công ty với đồng nghiệp; - Bà Hsử dụng tài sản…

…Như vậy, ông X cho rằng mình không tham gia đá gà ăn tiền là không có căn cứ.…