Kết quả cho "vay tài sản"

…vốn, định giá tài sản đảm bảo, cho vay cầm cố sổ tiết kiệm khống, giả mạo chữ ký khách hàng có sổ tiết kiệm nhằm giải ngân cho vay đối với các khách hàng khác không…

…Người lao động có hành vi…gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động…”.…

…Đây chính là giá trị tài sản mà ông T1 do thiếu trách nhiệm đã gây thiệt hại cho Công ty.…

…Hội đồng phúc thẩm xét thấy: Bà N bị Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố B khởi tố bị can về hành vi “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.…

…Đây chính là giá trị tài sản mà ông T do thiếu trách nhiệm đã gây thiệt hại cho Công ty.…

…Hơn nữa giá trị tài sản không lớn, tính chất độc hại không nghiêm trọng.…

…Vì vậy, thời hạn xử lý kỷ luật lại đối với ông L được tính từ ngày 12/10/2016.…

…Vì vậy, giữa nguyên đơn và Công ty TNHH M không phát sinh bất cứ hợp đồng lao động nào.…

…Các hành vi trên của ông H gây thiệt hại nghiêm trọng cho Công ty P và tài sản góp vốn của Công ty M.…

…Như vậy, khoản tiền này cũng là khoản tiền Công ty phải bồi thường nếu đúng là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với ông Th theo qui định tại…

…Căn cứ để sa thải người lao động trong trường hợp này theo Trường B là do ông D đã làm thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động.…

…[2.6] Như vậy, việc Công ty TNHH MJ cho bà Nguyễn Thị H nghỉ việc là đúng quy định của pháp luật.…

…Vì vậy, yêu cầu khởi kiện của bà H không có cơ sở.…

…Như vậy, số tiền Công ty K còn phải tiếp tục thanh toán cho ông P là 585.542.520 đồng – 2.303.073 đồng = 583.239.447 đồng.…

…Thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản và lợi ích của công ty có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên”.…

…Như vậy, tổng thiệt hại mà công ty phải gánh chịu do hành vi sai trái của bà H là 95.205 227 đồng.…

…không lập biên bản về hành vi vi phạm của bà M, bà M chỉ tự lập biên bản xác định hiện trạng chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh, không ghi nhận Công ty A bị mất tài sản…

…pháp luật, bởi lẽ: Ông S có hành vi vi phạm kỷ luật lao động theo Điều 126 Bộ luật lao động và khoản 3 Điều 38 nội quy của Công ty, gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản…

…Như vậy, xác định quan hệ giữa các bên là quan hệ lao động không xác định thời hạn.…

…Vì vậy mà ông D không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.…