Bản án, quyết định, án lệ của Tòa án — đồng bộ công bố của TANDTC hằng ngày. Tìm bằng ngôn ngữ đời thường, đã tự bỏ qua khác biệt có dấu / không dấu.
…việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012.…
…giao kết bằng việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012…
…việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012.…
…việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012.…
…việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012.…
…việc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, phù hợp với quy định tại Điều 16 và điểm a khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012.…
…Án phí lao động sơ thẩm: - Ông Hoa Xuân S được miễn án phí lao động sơ thẩm.…
…Như vậy, yêu cầu khởi kiện của ông T là có cơ sở, do thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động khi Bộ luật lao động năm 2012 còn hiệu lực nên căn cứ vào khoản 2 Điều…
…Như vậy dù giữa hai bên không có ký Hợp đồng lao động nhưng giữa ông Phan Trọng C và Công ty Cổ phần H có quan hệ pháp luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao…
…[2.2] Về giá trị pháp lý của các Hợp đồng lao động và Phụ lục hợp đồng lao động đã ký kết.…
…+ Đối với yêu cầu giao hợp đồng lao động: Sau khi ký hợp đồng, bị đơn đã giao lại 01 bản hợp đồng lao động cho nguyên đơn.…
…lao động lần 1 với bà và đến ngày 01/01/2008 thì ký hợp đồng lao động lần 2 là loại hợp đồng không xác định thời hạn với công việc là nhân viên văn phòng.…
…việc thanh lý hợp đồng lao động với nội dung: Hết hạn hợp đồng lao động và không tái ký; Thanh lý hợp đồng lao động với ông Lê Đình Đ A, nghỉ việc kể từ ngày 28…
…lao động lần 1 vào ngày 01/10/2006, bà không nhớ là loại hợp đồng gì.…
…Công ty TH không có ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội cho bà P.…
…Sau khi hết thời hạn hợp đồng, bà Pvẫn tiếp tục làm việc cho Công ty H nhưng các bên không ký kết hợp đồng lao động mới.…
…và vi phạm nguyên tắc trả lương cho người lao động quy định tại Điều 94 của Bộ luật lao động năm 2019.…
…Sau khi hết thời hạn hợp đồng, bà Pvẫn tiếp tục làm việc cho Công ty H nhưng các bên không ký kết hợp đồng lao động mới.…
…Sau khi hết thời hạn hợp đồng, bà T vẫn tiếp tục làm việc cho Công ty H nhưng các bên không ký kết hợp đồng lao động mới.…
…Sau khi hết thời hạn hợp đồng, bà Vvẫn tiếp tục làm việc cho Công ty H nhưng các bên không ký kết hợp đồng lao động mới.…