vanban.org

Kết quả cho "hợp đồng lao động"

Bản án, quyết định, án lệ của Tòa án — đồng bộ công bố của TANDTC hằng ngày. Tìm bằng ngôn ngữ đời thường, đã tự bỏ qua khác biệt có dấu / không dấu.

Nhiều người tìm: tranh chấp đất đai ly hôn vay tài sản thừa kế tai nạn giao thông
Tìm thấy 11 bản án cho "hợp đồng lao động"
"hợp đồng lao động" Loại vụ việc: Lao động Tòa án: TAND Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng Xoá tất cả
Bản án 04/2021/LĐ-ST — Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Tranh chấp về quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động
Lao động Sơ thẩm TAND Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng 10/06/2021

…[4.1] Theo Bộ luật lao động năm 2012 tại Điều 47 quy định “Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: 2.…

Bản án 04/2017/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động — Bác toàn bộ yêu cầu khởi kiện về việc “ Tranh chấp hợp đồng lao động của ông Trần Tiến L đối với Ngân hàng TMCP S.
Lao động Sơ thẩm TAND Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng 27/12/2017

…Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp …

Bản án 05/2021/LĐ-ST — Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Tranh chấp tiền lương và bảo hiểm xã hội giữa ông Nguyễn Đức B và Công ty TC
Lao động Sơ thẩm TAND Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng 16/07/2021

…Về nội dung: Ông Nguyễn Đức B là người lao động làm việc tại Công ty Cổ phần Viễn thông di động TC từ tháng 5/2009 đến 31/12/2019 theo Hợp đồng lao động đã được…

Bản án 01/2022/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động — yêu cầu khởi kiện về “Tranh chấp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và bồi thường thiệt hại” của bà Lê Thị Ngọc H đối với Công ty Cổ phần Tập đoàn P.
Lao động Sơ thẩm TAND Q. Hải Châu, TP Đà Nẵng 14/09/2022

…Về hưởng trợ cấp thất nghiệp, Điều 46 Luật Việc làm quy định: “Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động…