Quyết định 699/2022/QĐ-PT — Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

NHẬN THẤY

Tại Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự số 07/2022/QĐST-LĐ ngày 14 tháng 7 năm 2022, Tòa án nhân dân Quận B, Thành phố Hồ Chí Minh đã căn cứ vào Điều 184, điểm e khoản 1 Điều 217, Điều 218, Điều 219 và khoản 2 Điều 273 của Bộ luật tố tụng dân sự và Điều 202 Bộ luật lao động 2012; quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự về việc tranh chấp “Đòi tiền lương”, giữa các đương sự:

- Nguyên đơn: Ông T, sinh năm 1963

Địa chỉ: Số 03 đường TVT, Khu phố B, phường HP, thành phố TĐ, Thành

phố Hồ Chí Minh.

Người đại diện theo ủy quyền: Bà T1, sinh năm 1970

Địa chỉ liên lạc: Số 37/14B đường Số H, phường TNP B, thành phố TĐ,

Thành phố Hồ Chí Minh.

(Theo Giấy ủy quyền số 000002 ngày 04/01/2021 lập tại VPCC Nguyễn Điệp)

- Bị đơn: Công ty VA

Trụ sở: Số 04 đường Số 55 – TML, phường TML, thành phố TĐ, Thành

phố Hồ Chí Minh Người đại diện theo pháp luật: Bà H1, sinh năm 1981. Chức vụ: Tổng giám đốc. Địa chỉ: Số 68 đường Số 52, Khu phố B, phường BTT, thành phố TĐ, Thành phố Hồ Chí Minh. Người đại diện theo ủy quyền: Bà S, sinh năm 1988. Địa chỉ: Số 249 đường UVK, Phường H2, quận BT, Thành phố Hồ Chí Minh. (Theo Giấy ủy quyền ngày 24/11/2022 của Công ty VA) Ngày 21/7/2022, nguyên đơn có Đơn kháng cáo, không đồng ý với Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự số 07/2022/QĐST-LĐ ngày 14/7/2022 của Tòa án nhân dân Quận B, với lý do: Sau khi nhận được Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 22/2017/QĐ-VA ngày 29/12/2017 của Công ty VA vào đầu tháng 5/2018, nguyên đơn đã nộp đơn khởi kiện tại Tòa án nhân dân quận BT và đã được Tòa án Thông báo thụ lý số 1118/2019/TLST-LĐ ngày 24/6/2019. Sau đó, nguyên đơn đã rút đơn khởi kiện. Ngày 25/02/2020, Tòa án nhân dân Quận B ban hành Thông báo thụ lý vụ án lao động số 01/2020/TLST-LĐ, do nguyên đơn nộp đơn khởi kiện lại. Tại Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án số 02/2020/QĐST-LĐ ngày 03/6/2020, nguyên đơn rút toàn bộ yêu cầu khởi kiện, trong nội dung quyết định có nội dung nguyên đơn có quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết lại vụ án theo quy định. Ý kiến phát biểu của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh tại phiên tòa phúc thẩm: Về tố tụng:

- Thời hạn kháng cáo trong hạn luật định nên được chấp nhận.

- Việc tuân theo pháp luật của Thẩm phán và Hội đồng xét xử là đúng quy định của Bộ luật tố tụng dân sự 2015.

- Việc tuân theo pháp luật của Hội đồng xét xử đã chấp hành đúng quy định của pháp luật tố tụng dân sự về thành phần hội đồng và trình tự phiên tòa phúc thẩm. Về nội dung vụ án: Không chấp nhận kháng cáo của nguyên đơn vì thời gian nguyên đơn khởi kiện, sau đó rút đơn không được xem là thời gian trở ngại khách quan để tính thời hiệu, Đề nghị giữ nguyên Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án lao động sơ thẩm.

Vì các lẽ trên;

XÉT THẤY

Ngày 21/7/2020, nguyên đơn có Đơn khởi kiện đối với Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 22/2017/QĐ-VA ngày 29/12/2017 của Công ty VA và xác định nhận Quyết định từ đầu tháng 5 năm 2018, Tòa án nhân dân Quận B đã Thông báo thụ lý vụ án số 02/TB-VA, ngày 09/10/2020 theo quy định tại Điều 32; điểm c khoản 1 Điều 35 của Bộ luật Tố tụng dân sự, là đã xem xét đến quyền khởi kiện của nguyên đơn.

Tuy nhiên, ngày 20/4/2022 đại diện theo ủy quyền của bị đơn có bản tự khai đề nghị xem xét thời hiệu khởi kiện, với lý do VAđã ban hành quyết định thôi việc cho nguyên đơn từ ngày 31/12/2017.

Xét thấy tại Quyết định số 02/2020/QĐST-LĐ ngày 03/6/2020, Tòa án nhân dân Quận B, căn cứ Đơn đề ngày 01/6/2020 xin rút lại toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn để đình chỉ giải quyết vụ án đã thụ lý số 01/2020/TLST-LĐ ngày 25/02/2020. Nguyên đơn xác định yêu cầu khởi kiện tại quyết định nêu trên không khác với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn trong vụ án này và các lần rút đơn khởi kiện trước đây là tự nguyện.

Mặt khác, tại phiên tòa phúc thẩm, nguyên đơn xác nhận đã nghỉ việc từ ngày 31/12/2017 với lý do nguyên đơn không hoàn thành công việc được giao, phù hợp với nội dung lý do chấm dứt Hợp đồng lao động ghi trong Quyết định. nguyên đơn nêu được nhận từ đầu tháng 5/2018, bị đơn nêu giao quyết định ngay khi cho nghỉ việc vào ngày 31/12/2017. Các bên thừa nhận việc giao nhận Quyết định không lập biên bản ký nhận. Đủ cơ sở xác định nguyên đơn đã biết lý do bị nghỉ việc ngay từ ngày 31/12/2017, cần được xem là thời điểm nguyên đơn biết được quyền và nghĩa vụ bị xâm phạm, để tính thời hiệu khởi kiện. Đến ngày khởi kiện tại Tòa án nhân dân quận BT là tháng 4/2019 cũng đã hết thời hiệu khởi kiện.

Do đó, Tòa án cấp sơ thẩm xác định đã hết thời hiệu khởi kiện quy định tại Điều 202 Bộ luật lao động 2012 là có căn cứ để chấp nhận.

Từ những căn cứ nêu trên, không chấp nhận kháng cáo của nguyên đơn, giữ nguyên Quyết định sơ thẩm như ý kiến phát biểu của đại diện Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

Bởi các lẽ trên; Căn cứ Điều 314 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015;

QUYẾT ĐỊNH

1. Giữ nguyên Quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự số 07/2022/QĐST-LĐ ngày 14 tháng 7 năm 2022 của Tòa án nhân dân Quận B, Thành phố Hồ Chí Minh. 2. Án phí dân sự phúc thẩm: Ông T không phải chịu. Quyết định phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày ra Quyết định.