Quyết định 43/2024/QĐST-LĐ — Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

QUYẾT ĐỊNH

SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG

V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ TÂN UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG

Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:

Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Ông Nguyễn Chữ Cần.

Thư ký phiên họp: Ông Nguyễn Trọng Nam - Thư ký Toà án.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương tham gia phiên họp: Ông Phạm Văn Giáp - Kiểm sát viên.

Ngày 16 tháng 8 năm 2024, tại trụ sở Toà án nhân thành phố T mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số: 13/2024/TLST-VLĐ ngày 23 tháng 4 năm 2024 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số: 13/2024/QĐST-LĐ ngày 31 tháng 7 năm 2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:

- Người yêu cầu giải quyết việc lao động: Bà Dương Thị Thùy D, sinh năm 1993; nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Ấp T, xã T, huyện T, tỉnh Kiên Giang. Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:

1. Bà Phan Hồng P, sinh năm 2000, hộ khẩu thường trú: ấp H, xã H, huyện G, tỉnh Kiên Giang. Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

2. Công ty TNHH T; địa chỉ: Lô C, C, C3 và C4 đường N5, Khu công nghiệp N mở rộng, phường U, thành phố T, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện hợp pháp của Công ty TNHH T: Ông Cao Văn P1, sinh năm 1966; địa chỉ: tổ B, ấp A, xã B, thành phố T, tỉnh Bình Dương, là người đại diện ủy quyền (Văn bản ủy quyền ngày 20/5/2024). Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

3. Bảo hiểm Xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương; địa chỉ: Đường Đ, khu phố E, phường U, thành phố T, tỉnh Bình Dương.

Người đại diện hợp pháp của Bảo hiểm Xã hội thành phố T: Ông Trương Thanh N, chức vụ: Giám đốc. Có yêu cầu giải quyết vắng mặt.

NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

- Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động và lời khai trong quá trình giải quyết bà Dương Thị Thùy D trình bày: Từ năm 2012, bà Dương Thị Thùy D là công nhân của Công ty Cổ phần G, địa chỉ khu phố C, phường U, thành phố T, tỉnh Bình Dương và được Công ty thực hiện thủ tục Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật với số Bảo hiểm xã hội là 7412173158 do Bảo hiểm xã hội tỉnh B cấp ngày 05/9/2012. Đến ngày 01/10/2022, bà D nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần G theo Quyết định số 22100046-QĐ-GRF.

Tháng 10/2023, bà D đi làm thủ tục bảo hiểm xã hội thì được Bảo hiểm xã hội thành phố T thông báo bà D có 02 sổ bảo hiểm xã hội với 02 số khác nhau. Ngoài sổ bảo hiểm xã hội của Công ty Cổ phần G thì bà D còn 01 sổ Bảo hiểm xã hội do Công ty TNHH T đóng Bảo hiểm xã hội cho một người tên Dương Thị Thùy D, có số CMND xxxxxxxxx và những thông tin nhân thân giống như của bà D. Nhưng thực tế tại thời điểm này bà D đang là Công nhân của Công ty Cổ phần G, thời gian làm việc hàng ngày từ 07 giờ đến 20 giờ, trừ ngày thứ 7 làm việc đến 16 giờ 30 phút nên không thể có việc bà D vừa làm việc cho Công ty Cổ phần G vừa làm việc cho Công ty TNHH T.

Việc trùng bảo hiểm nêu tên là do năm 2013 bà D có cho người chị tên Phan Hồng P, sinh năm 2000 mượn thông tin để đi làm Công ty TNHH T. Vì thời điểm đó bà Phan Hồng P là người bà con cô cậu (mẹ bà P là chị của cha bà D) chưa đủ 15 tuổi, chưa có giấy chứng minh nhân dân nên mượn giấy tờ của bà D để đi làm kiếm tiền phụ giúp gia đình.

Vì vậy, bà D làm đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố Hợp đồng lao động giữa người có tên Dương Thị Thùy D và Công ty TNHH T là vô hiệu, không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu. Bà D sẽ liên hệ với Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để điều chỉnh, giảm trùng sổ Bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

- Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan bà Phan Hồng P trình bày: Tháng 09 năm 2013, do bà Phan Hồng P, chưa đủ 15 tuổi, chưa có giấy chứng minh nhân dân để ký kết hợp đồng lao động nên bà Phan Hồng P có mượn chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx của bà Dương Thị Thùy D, là người bà con cô cậu (cha bà D là em của mẹ bà P) để xin vào làm việc tại Công ty TNHH T và tham gia BHXH với số sổ 7413036840 do BHXH Tân Uyên cấp. Bà Phan Hồng P làm tại Công ty TNHH T đến tháng 05/2015 thì nghỉ làm. Hiện nay, bà Dương Thị Thùy D có yêu cầu Toà án giải quyết tuyên hợp đồng lao động ký kết giữa Công ty TNHH T với bà Dương Thị Thùy D, sinh năm 1993 vô hiệu.

Trước yêu cầu của bà Dương Thị Thùy D, bà Phan Hồng P đồng ý với yêu cầu của bà D và bà Phan Hồng P cũng không có yêu cầu độc lập gì liên quan đến vụ việc nêu trên, không yêu cầu Tòa án giải quyết bất kỳ quyền lợi nghĩa vụ gì liên quan đến bà P trong việc tuyên bố hợp đồng vô hiệu.

- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương (viết tắt là BHXH) trình bày: Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu của bà Dương Thị Thùy D, sinh ngày 15/10/1993, số CMND xxxxxxxxx được Công ty TNHH T tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN), với mã số BHXH 7413036840 từ tháng 09/2013 đến tháng 05/2015. Đã xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN. Chưa hưởng Bảo hiểm xã hội một lần, chưa hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp. Về yêu cầu của bà Dương Thị Thùy D, Bảo hiểm xã hội thành phố T, tỉnh Bình Dương đề nghị giải quyết theo quy định của pháp luật.

- Ông Cao Văn P1 là đại diện hợp pháp của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH T trình bày: Công ty TNHH T đồng ý với trình bày của bà Dương Thị Thùy D. Năm 2013, Công ty TNHH T có ký 02 hợp đồng lao động với người tên Dương Thị Thùy D, sinh ngày 15/10/1993, hộ khẩu thường trú: xã H, huyện G, tỉnh Kiên Giang, số CMND xxxxxxxxx cấp ngày 07/02/2012 tại Công an tỉnh K. Ngày ký Hợp đồng lao động lần 1 là 01/9/2013; ngày ký hợp đồng lao động lần 2 là 01/9/2014, số Hợp đồng 130961. Đến ngày 29/4/2015 thì người tên Dương Thị Thùy D nghỉ việc không lý do nên Công ty TNHH T chấm dứt quan hệ lao động và chốt sổ BHXH số 7413036840 cho người tên Dương Thị Thùy D theo quy định của pháp luật. Thời gian làm việc hàng ngày từ 07 giờ 30 đến 16 giờ 30, nếu có tăng ca thì trễ nhất là đến 21 giờ nên không thể có việc bà D vừa làm việc cho Công ty cổ phần G vừa làm việc cho Công ty TNHH T và như bà D trình bày là phù hợp. Do số lượng người lao động nhiều nên sau 02 năm kể từ ngày người lao động nghỉ việc, Công ty TNHH T đã tiêu huỷ.

Công ty TNHH T đồng ý với yêu cầu cùa bà Dương Thị Thùy D về việc: Yêu cầu tuyên bố Hợp đồng lao động được ký kết năm 2013 và năm 2014 giữa Công ty TNHH T với người tên Dương Thị Thùy D là vô hiệu, đề nghị Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

- Ý kiến của Kiểm sát viên tham gia phiên họp:

Về việc tuân theo pháp luật tố tụng: Trong quá trình giải quyết việc lao động Thẩm phán và Thư ký đã thực hiện đúng trình tự thủ tục quy định tại Bộ luật Tố tụng Dân sự. Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đã thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự.

Về việc giải quyết việc dân sự: Căn cứ vào các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc lao động, đã được xem xét tại phiên họp, nhận thấy yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Dương Thị Thùy D và Công ty TNHH T (thời gian làm việc từ tháng 09/2013 đến tháng 05/2015) bị vô hiệu của người yêu cầu bà Dương Thị Thùy D là có căn cứ nên đề nghị Tòa án chấp nhận.

Những yêu cầu, kiến nghị để khắc phục vi phạm về tố tụng: Không có.