Bản án 61/2018/LĐ-ST — Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Tòa án nhân dân quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh đã thụ lý vụ án với quan hệ tranh chấp là “Tranh chấp về tiền lương và bảo hiểm xã hội”. Căn cứ đơn khởi kiện và lời khai của nguyên đơn là bà Nguyễn Thị Ngọc H thì cần xác định lại quan hệ tranh chấp là “Tranh chấp về tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp thôi việc”. Do bị đơn là Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H có trụ sở tại Phường 14, quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh nên vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án nhân dân quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh theo quy định tại khoản 1 Điều 32; điểm c khoản 1 Điều 35 và điểm a khoản 1 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015. [2] Về điều kiện và thời hiệu khởi kiện: Căn cứ biên bản hòa giải cơ sở ngày 27/3/2018, đơn khởi kiện đề ngày 29/3/2018, nguyên đơn có đủ điều kiện nộp đơn khởi kiện và còn thời hiệu khởi kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 và Điều 201, Điều 202 Bộ luật Lao động năm 2012. [3] Về thủ tục tố tụng: Tại phiên tòa hôm nay, nguyên đơn là bà Nguyễn Thị Ngọc H và người đại diện hợp pháp của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan là ông Trần Đăng K (người đại diện theo ủy quyền) có đơn xin xét xử vắng mặt, bị đơn là Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H đã được Tòa án triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai nhưng vẫn vắng mặt không có lý do nên Tòa án tiến hành xét xử vắng mặt bà Nguyễn Thị Ngọc H, ông Trần Đăng K và Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H theo quy định tại khoản 2 Điều 227 và khoản 1, khoản 3 Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015. [4] Về nội dung vụ án: [4.1] Về yêu cầu trợ cấp thôi việc thời gian từ tháng 9/2005 đến tháng 12/2008 với số tiền là 8.062.500 đồng: Căn cứ vào bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội của bà Nguyễn Thị Ngọc H và các chứng cứ khác trong hồ sơ vụ án có đủ cơ sở xác định nguyên đơn và bị đơn có giao kết hợp đồng lao động từ tháng 9/2005, loại hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định tại Điều 16, Điều 22 và Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội của bà Nguyễn Thị Ngọc H là 5.375.000 đồng/tháng. Ngày 05/3/2018, sau khi đi làm trở lại thì bà H được biết bị đơn đã ngừng hoạt động sản xuất kinh doanh từ đó đến nay, không trả lương và giải quyết chế độ cho người lao động. Điều này phù hợp với kết quả xác minh của Công an Phường 14, quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh là bị đơn không còn hoạt động. Xét thấy có đủ cơ sở xác định Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bà Nguyễn Thị Ngọc H. Do đó, nguyên đơn có quyền yêu cầu thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định của Điều 41, Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2012.

Căn cứ khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho bà H là: 03 năm 04 tháng. Bà Huệ yêu cầu tính thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là 03 năm, tính theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 5.375.000 đồng/tháng là có lợi cho bị đơn nên được chấp nhận.

Căn cứ Điều 42 và Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012, yêu cầu của nguyên đơn buộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc thời gian từ tháng 9/2005 đến tháng 12/2008 với số tiền là: 5.375.000 đồng x 3 x ½ = 8.062.500 đồng là có cơ sở nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

Theo trình bày của nguyên đơn thì tháng 02/2018 bà vẫn làm việc từ ngày 01 đến ngày 13, trong đó có 02 ngày chủ nhật nghỉ. Như vậy trong tháng 02/2018 bà H đã làm việc 11 ngày (13 ngày - 02 ngày nghỉ hàng tuần). Tuy nhiên từ ngày 14/02/2018 (29/12 âm lịch) là thời gian nghỉ tết âm lịch. Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động thì:

“1. Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ...b) tết âm lịch 05 ngày;”

Như vậy trong tháng 02/2018 bà H làm việc 11 ngày và 05 ngày nghỉ tết hưởng nguyên lương, tổng cộng là 16 ngày. Tuy nhiên bà chỉ yêu cầu trả cho bà ½ tháng lương là có lợi cho bị đơn nên được chấp nhận.

Căn cứ bảng lương hàng tháng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H trong 06 tháng liền kề trước khi bà H nghỉ việc (từ tháng 8/2017 đến tháng 01/2018) thể hiện mức lương thực tế hàng tháng của bà H sau khi trừ bảo hiểm xã hội là 9.435.625 đồng. Mặt khác, bị đơn đã được Tòa án triệu tập tham gia phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải hợp lệ đến lần thứ hai nhưng bị đơn vắng mặt không lý do cũng như không có văn bản phản đối những tình tiết do nguyên đơn đưa ra. Do vậy, căn cứ khoản 2 Điều 92 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, tài liệu, tình tiết, sự kiện nguyên đơn cung cấp là chứng cứ hợp pháp. Vì vậy, Hội đồng xét xử xét thấy có đủ cơ sở chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn buộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H có trách nhiệm thanh toán ½ tháng tiền lương của tháng 02/2018 là: 9.435.625 đồng: 2 = 4.717.000 đồng.

QUYẾT ĐỊNH: Căn cứ vào:

- Điều 5; khoản 1 Điều 32; điểm c khoản 1 Điều 35; điểm a khoản 1 Điều 39; Điều 147; khoản 2 Điều 227; khoản 1, khoản 3 Điều 228; khoản 1 Điều 273; Điều 278 và khoản 1 Điều 280 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015;

- Điều 7; Điều 16; Điều 22; Điều 23; Điều 41; Điều 42; Điều 48; Điều 90; Điều 115; Điều 200; Điều 201; Điều 202 Bộ luật Lao động năm 2012;

- Điều 17; Điều 18; Điều 21; Điều 85; Điều 86; Điều 89 và Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

- Điều 146; Điều 357 Bộ luật Dân sự năm 2015;

- Khoản 2 Điều 26 Nghị quyết số: 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Nguyễn Thị Ngọc H:

1.1. Buộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H phải trả cho bà Nguyễn Thị Ngọc H ½ tiền lương tháng 02/2018 là 4.717.000 đồng và tiền trợ cấp thôi việc là 8.062.500 đồng, tổng cộng là 12.779.500 (Mười hai triệu bảy trăm bảy mươi chín ngàn năm trăm) đồng ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.

Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật (đối với các trường hợp cơ quan thi hành án có quyền chủ động ra quyết định thi hành án) hoặc kể từ ngày có đơn yêu cầu thi hành án (đối với các khoản tiền phải trả cho người được thi hành án) cho đến khi thi hành án xong tất cả các khoản tiền, hàng tháng bên phải thi hành án còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành án theo mức lãi suất quy định tại Khoản 2 Điều 468 Bộ luật dân sự năm 2015.

1.2. Buộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H phải đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp từ tháng 9/2017 đến tháng 02/2018 của bà Nguyễn Thị Ngọc H là 10.320.000 đồng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Sau khi Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H nộp số tiền 10.320.000 đồng tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội quận G thì bà Nguyễn Thị Ngọc H được quyền trực tiếp liên hệ với Cơ quan Bảo hiểm xã hội quận Gò Vấp để xác nhận quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.

Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật, nếu Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H chưa thực hiện nghĩa vụ đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp nêu trên thì ngoài số tiền chưa đóng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H còn phải chịu tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền và thời gian chậm đóng theo quy định của Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.

2. Án phí dân sự sơ thẩm đối với tranh chấp về lao động là 692.985 (Sáu trăm chín mươi hai ngàn chín trăm tám mươi lăm) đồng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H phải chịu.

Bà Nguyễn Thị Ngọc H, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Xuất nhập khẩu H và Bảo hiểm xã hội quận G được quyền kháng cáo trong hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết theo quy định của pháp luật. Trường hợp Bản án, Quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.