Bản án 25/2023/LĐ-ST — Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện và các lời khai trong quá trình giải quyết vụ án cũng

như tại phiên tòa nguyên đơn bà Đào Bạch Quế A trình bày:

Theo hợp đồng lao động ký giữa Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A

(gọi tắt là Công ty) với bà Quế A ngày 20/6/2020, hợp đồng không xác định thời hạn từ ngày 20/6/2020, vị trí chuyên môn giám đốc chuyên môn – trưởng khoa nội, địa điểm làm việc đường Phan Văn T, Phường A, QUẬN G, Thành phố Hồ Chí Minh; mức lương cơ bản 6.405.000 đồng/tháng; khoản bổ sung khác gồm tiền ABC, thâm niên công tác, nhà ở, xăng xe, điện thoại, tiền cơm, trực đêm, công tác phí, tiền năng suất… theo quy định Công ty; phụ cấp khác tiền thưởng; hình thức trả lương tiền mặt/chuyển khoản.

Ngày 01/7/2022, bà Quế A và Công ty ký phụ lục hợp đồng số

10/2022/PLHĐ-AM, mức lương cơ bản thay đổi 6.789.000 đồng/tháng.

Bà Quế A thôi việc từ ngày 01/5/2023 theo Quyết định số

11/2023/QĐTV-AM.

Trong quá trình làm việc, ngoài lương cơ bản, bà Quế A còn nhận được

các khoản bổ sung, phụ cấp được liệt kê chi tiết trong bảng tính lương do phòng nhân sự thực hiện và gửi mail cho bà. Việc trả lương hình thức chuyền khoản hoặc tiền mặt. Công ty mới trả lương và các khoản phụ cấp đến tháng 11 năm 2022, Công ty còn nợ lương từ tháng 12 năm 2022 và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023.

Bà Quế A yêu cầu Công ty thanh toán các khoản nợ lương và nợ bảo

hiểm xã hội, cụ thể:

Tiền nợ lương: Tháng 12 năm 2022 là 44.285.476 đồng, tháng 01 năm

2023 là 44.285.476 đồng, tháng 02 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 3 năm 2023 là 44.285.476 đồng và tháng 4 năm 2023 là 26.368.976 đồng, tổng cộng là 203.510.880 đồng.

Tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tháng 6

năm 2022 đóng theo mức lương 6.405.000 đồng, từ tháng 7 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023 đóng theo mức lương 6.789.000 đồng.

Toà án đã tiến hành thủ tục tống đạt, niêm yết hợp lệ Thông báo về việc

thụ lý vụ án; Giấy triệu tập đương sự; Thông báo về phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hoà giải (02 lần); Thông báo về kết quả phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ; Quyết định đưa vụ án ra xét xử; Quyết định hoãn phiên tòa; Giấy triệu tập tham gia phiên toà đối với bị đơn là Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A, người đại diện hợp pháp của bị đơn là ông Vũ Hải Minh A nhưng bị đơn, ông Vũ Hải Minh A đều vắng mặt, không có lý do.

Do bị đơn vắng mặt nên trong hồ sơ không có ý kiến của bị đơn, vụ án

không tiến hành hòa giải được và được đưa ra xét xử công khai.

Tại phiên tòa, nguyên đơn bà Quế A yêu cầu Công ty trả tiền lương còn

thiếu từ tháng 12 năm 2022 đến thàng 4 năm 2023 là 203.510.880 đồng; rút yêu cầu Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp còn

thiếu tháng 6 năm 2022 đóng theo mức lương 6.405.000 đồng, từ tháng 7 năm

2022 đến tháng 4 năm 2023 đóng theo mức lương 6.789.000 đồng. Bị đơn,

người đại diện hợp pháp của bị đơn vắng mặt.

Đại diện Viện kiểm sát nhân dân QUẬN G, Thành phố Hồ Chí Minh phát

biểu ý kiến:

Về tố tụng: Việc tuân theo pháp luật tố tụng trong quá trình giải quyết vụ

án của Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Thư ký phiên toà kể từ khi thụ lý vụ án cho

đến trước thời điểm Hội đồng xét xử nghị án thực hiện đúng theo quy định của

Bộ luật Tố tụng dân sự. Việc chấp hành pháp luật của người tham gia tố tụng

dân sự: Nguyên đơn thực hiện đúng, bị đơn chưa thực hiện đúng quy định của

Bộ luật Tố tụng dân sự.

Về nội dung: Đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện của

nguyên đơn. Do nguyên đơn rút yêu cầu khởi kiện buộc Công ty phải đóng bảo

hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, bảo hiểm thất nghiệp, căn cứ Khoản 2 Điều 244 của

Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, đề nghị Hội đồng xét xử đình chỉ giải quyết

đối với phần yêu cầu này của nguyên đơn. Đương sự phải chịu án phí sơ thẩm

theo quy định của pháp luật.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại

phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa, Hội đồng xét xử nhận

định:

tục tố tụng:

Nguyên đơn bà Đào Bạch Quế A khởi kiện yêu cầu Công ty TNHH Bệnh

viện Đa Khoa A thanh toán tiền lương và thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo

quy định. Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A có trụ sở tại địa chỉ đường

Phan Văn T, Phường A, QUẬN G, Thành phố Hồ Chí Minh. Căn cứ Khoản 1

Điều 32, điểm c Khoản 1 Điều 35, Điểm a Khoản 1 Điều 39 của Bộ luật tố tụng

dân sự năm 2015 đây là vụ án tranh chấp về tiền lương và bảo hiểm xã hội

thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân QUẬN G, Thành phố Hồ Chí

Minh.

Tòa án nhân dân QUẬN G tiến hành thủ tục tống đạt, niêm yết hợp lệ các

văn bản tố tụng đối với bị đơn Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A và người

đại diện hợp pháp của bị đơn ông Vũ Hải Minh A theo đúng quy định tại Điều

177 và Điều 179 của Bộ luật Tố tụng dân sự nhưng bị đơn, ông Vũ Hải Minh A

đều vắng mặt nên Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt theo quy định tại

Điểm b Khoản 2 Điều 227 và Khoản 3 Điều 228 của Bộ luật tố tụng dân sự.

[2.1] Căn cứ Điều 5 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015, Hội đồng xét xử

chỉ xem xét giải quyết trong phạm vi vấn đề đương sự có yêu cầu, những vấn đề liên quan đến vụ án đương sự không yêu cầu, Hội đồng xét xử không giải quyết.

Theo Khoản 4 Điều 91 Bộ luật tố tụng dân sự quy định: “Đương sự có

nghĩa vụ đưa ra chứng cứ để chứng minh mà không đưa ra được chứng cứ hoặc không đưa ra đủ chứng cứ thì Tòa án giải quyết vụ việc dân sự theo những chứng cứ đã thu thập được có trong hồ sơ vụ việc”. Bị đơn đã từ bỏ quyền được chứng minh của mình nên Tòa án xem xét các chứng cứ có trong hồ sơ vụ án.

Căn cứ vào biên bản hòa giải tranh chấp lao động không thành ngày

01/6/2023 của Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội QUẬN G, nguyên đơn đủ kiều kiện nộp đơn khởi kiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 32 của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 và Khoản 1 Điều 188 của Bộ luật Lao động năm 2019.

năm 2022 là 44.285.476 đồng, tháng 01 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 02 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 3 năm 2023 là 44.285.476 đồng và tháng 4 năm 2023 là 26.368.976 đồng, tổng cộng là 203.510.880 đồng.

Hội đồng xét xử xét thấy;

Căn cứ lời khai của phía nguyên đơn và các tài liệu, chứng cứ đủ cơ sở

xác định giữa bà Quế A và Công ty xác lập quan hệ lao động theo Hợp đồng lao động số 07/2020/AM/ HĐLĐ ngày 20/6/2020, hợp đồng này có nội dung và hình thức phù hợp quy định tại Điều 13, Điều 14, Điểm a Khoản 1 Điều 20 và Điều 21 của Bộ luật Lao động năm 2019. Nội dung chính của hợp đồng: loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn; chức danh chuyên môn giám đốc chuyên môn – trưởng khoa nội; địa điểm làm việc 15-16, đường Phan Văn Trị, Phường 7, QUẬN G, Thành phố Hồ Chí Minh; mức lương cơ bản 6.405.000 đồng/tháng; khoản bổ sung khác gồm tiền ABC, thâm niên công tác, nhà ở, xăng xe, điện thoại, tiền cơm, trực đêm, công tác phí, tiền năng suất… theo quy định Công ty; phụ cấp khác tiền thưởng; hình thức trả lương tiền mặt/chuyển khoản. Ngày 01/7/2022, bà Quế A và Công ty ký Phụ lục hợp đồng số 10/2022/PLHĐ-AM, thay đổi mức lương cơ bản 6.405.000 đồng/tháng thành 6.789.000 đồng/tháng, áp dụng kể từ ngày 01/7/2022 phù hợp với quy định tại Điều 22 của Bộ luật Lao động năm 2019.

Nguyên đơn xác định mức lương thực lãnh theo từng tháng. Mức lương

do nguyên đơn yêu cầu theo bảng chi tiết lương nguyên đơn cung cấp, bảng chi tiết lương nguyên đơn có được là từ việc gửi mail của phòng nhân sự của Công ty gửi vào mail của nguyên đơn. Căn cứ sao kê tài khoản của bà Quế A tại Ngân hàng TMCP Quân đội, chi nhánh Sài Gòn thể hiện việc chi lương của Công ty trước tháng 12 năm 2022, xét các bảng chi tiết lương từ tháng 12 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023 nguyên đơn yêu cầu là phù hợp. Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A đã được Tòa án triệu tập tham gia phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải, giấy triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai và

được tống đạt hợp lệ Thông báo kết quả phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp

cận, công khai chứng cứ và hòa giải nhưng bị đơn không có văn bản phản đối

những tình tiết nguyên đơn đưa ra. Do đó, căn cứ Khoản 2 Điều 92 Bộ luật Tố

tụng dân sự năm 2015, tài liệu, tình tiết sự kiện nguyên đơn cung cấp là chứng

cứ. Vì vậy, căn cứ Khoản 1 Điều 94, Khoản 1 Điều 95 của Bộ luật Lao động

năm 2019, Hội đồng xét xử xét thấy có đủ cơ sở chấp nhận yêu cầu của nguyên

đơn buộc Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A phải thanh toán tiền lương

tháng 12 năm 2022 là 44.285.476 đồng, tháng 01 năm 2023 là 44.285.476 đồng,

tháng 02 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 3 năm 2023 là 44.285.476 đồng

và tháng 4 năm 2023 là 26.368.976 đồng, tổng cộng là 203.510.880 đồng.

Công ty phải đóng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

còn thiếu tháng 6 năm 2022 đóng theo mức lương 6.405.000 đồng, từ tháng 7

năm 2022 đến tháng 4 năm 2023 đóng theo mức lương 6.789.000 đồng do đã

được Công ty đóng đủ, xét việc rút một phần yêu cầu khởi kiện là hoàn toàn tự

nguyện, không trái pháp luật nên Hội đồng xét xử ghi nhận, đình chỉ giải quyết

đối với yêu cầu này theo quy định tại Khoản 2 Điều 244 của Bộ luật Tố tụng

dân sự năm 2015.

nhận định của Hội đồng xét xử nên được chấp nhận.

Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2

Luật thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành

án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự

nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6;

7 và 9 Luật thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy

định tại điều 30 Luật thi hành án dân sự.

Do yêu cầu của nguyên đơn được chấp nhận nên Công ty TNHH Bệnh

viện Đa Khoa A phải nộp án phí lao động sơ thẩm là 6.105.326 đồng.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào:

Điều 5; Khoản 1 Điều 32; Điểm c Khoản 1 Điều 35; Điểm a Khoản 1

Điều 39; Điều 70; Điều 91; Điều 92; Điều 177; Điều 179; Điều 220; Điều 227;

Điều 228; Điều 235; Điều 244; Điều 266; Điều 271; Điều 273 và Điều 280 của

Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015;

Khoản 2 Điều 468 Bộ luật dân sự năm 2015;

Điều 13, Điều 14, Điểm a Khoản 1 Điều 20, Điều 21, Điều 22, Điều 23,

Điều 94, Điều 95, Điều 96, Điều 97 và Khoản 1 Điều 188 của Bộ luật Lao động năm 2019;

Luật phí và lệ phí;

Luật Thi hành án dân sự;

Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường

vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí, lệ phí Tòa án;

1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu của nguyên đơn bà Đào Bạch Quế A:

Buộc Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A phải thanh toán cho bà Đào

Bạch Quế A tiền lương tháng 12 năm 2022 là 44.285.476 đồng, tháng 01 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 02 năm 2023 là 44.285.476 đồng, tháng 3 năm 2023 là 44.285.476 đồng và tháng 4 năm 2023 là 26.368.976 đồng, tổng cộng là 203.510.880 (Hai trăm lẻ ba triệu năm trăm mười nghìn tám trăm tám mươi) đồng, ngay sau khi bản án có hiệu lực pháp luật.

Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật (đối với các trường

hợp cơ quan thi hành án có quyền chủ động ra quyết định thi hành án) hoặc kể từ ngày có đơn yêu cầu thi hành án (đối với các khoản tiền phải trả cho người được thi hành án) cho đến khi thi hành án xong tất cả các khoản tiền, hàng tháng bên phải thi hành án còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành án theo mức lãi suất quy định tại Khoản 2 Điều 468 Bộ luật dân sự năm 2015 tương ứng với thời gian chưa thi hành án trên khoản tiền chưa thi hành án.

2. Đình chỉ giải quyết yêu cầu khởi kiện của bà Đào Bạch Quế A buộc

Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp còn thiếu tháng 6 năm 2022 đóng theo mức lương 6.405.000 đồng, từ tháng 7 năm 2022 đến tháng 4 năm 2023 đóng theo mức lương 6.789.000 đồng.

3. Về án phí lao động sơ thẩm:

Công ty TNHH Bệnh viện Đa Khoa A phải nộp án phí lao động sơ thẩm

là 6.105.326 (Sáu triệu một trăm lẻ năm nghìn ba trăm hai mươi sáu) đồng tại cơ quan Thi hành án dân sự có thẩm quyền.

Bà Đào Bạch Quế A được miễn nộp án phí.

4. Về nghĩa vụ thi hành án: Trường hợp bản án, quyết định được thi hành

theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

5. Về quyền kháng cáo: Các đương sự được quyền kháng cáo trong thời

hạn 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày tuyên án, đương sự không có mặt tại phiên

tòa có quyền kháng cáo trong thời hạn 15 ngày được tính từ ngày nhận được

bản án hoặc bản án được niêm yết.