Bản án 19/2025/LĐ-ST — Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Tại đơn khởi kiện đề ngày 07/3/2025 của bà Hồ Thị H và trong quá trình

giải quyết vụ án người đại diện theo ủy quyền của nguyên đơn là ông Tống Văn Hùng trình bày:

Bà Hồ Thị H bắt đầu làm việc tại Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa –

Vũng Tàu (nay là Trung tâm X, gọi tắt là Trung tâm) từ ngày 25/10/2010 theo hợp đồng lao động đã ký với trung tâm. Đối với hợp đồng lao động mà bà H ký với Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu từ năm 2010 đến năm 2019 thì bà H đã bị mất toàn bộ các hợp đồng lao động nên không cung cấp được cho Tòa án các hợp đồng mà bà H đã ký trong thời gian này.

Ngày 02/01/2020 thì bà H có ký với Trung tâm hợp đồng số 45/HĐLV,

với thời hạn của hợp đồng là 12 tháng bắt đầu từ ngày 01/01/2020, đến hết ngày 31/12/2020, vị trí công tác là nhân viên phục vụ, tiền lương khoán là 6.003.760 đồng trong đó lương vùng là 4.420.000 đồng, khoản phụ cấp khác là 1.583.760 đồng.

Ngày 31-12-2022 thì giữa bà H với Trung tâm bảo trợ tiếp tục ký hợp

đồng số 97 với thời hạn hợp đồng lao động là không xác định thời hạn tính từ ngày 01/01/2022, vị trí việc là nhân viên phục vụ, giá trị của hợp đồng lao động (lương khoán) là 6.313.160 đồng trong đó lương cơ bản là 4.420.000 đồng, phụ cấp độc hại là 309.400đồng, phụ cấp bằng cấp 7% 309.400 đồng, phụ cấp khác 1.274.360đồng. Sau khi trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế thì mức lương thực nhận mà bà H nhận hàng tháng là 5.816.573đồng.

Chế độ lương và phụ cấp của bà H từ ngày 02/01/2020, được Trung tâm

chuyển sang hưởng theo Nghị định 161/2018/N Đ-CP của Chính Phủ và Công văn số 638/HD-SNV-STC ngày 30-10-2019, Sở Nội vụ-Sở Tài chỉnh tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu bị giảm 657.200 đồng/tháng.

Theo quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 25/9/2012, của Ủy ban nhân

dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu thể hiện ưu đãi cho cán bộ công chức, viên chức, nhân viên người lao động làm việc tại các cơ sở bảo trợ xã hội công lập trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu sẽ hỗ trợ thêm cho mỗi nhân viên là 1.200.000 đồng /tháng. Từ khi có quyết định này thì bà H đều được trung tâm xã hội hỗ trợ mỗi tháng 1.200.000 đồng từ năm 2013 đến tháng 12 năm 2019. Từ tháng 01 năm 2020 đến tháng 12/2024 thì bà H không được nhận tiền hỗ trợ 1.200.000 đồng này nữa. Mặc dù bà H đã liên hệ với ban giám đốc của Trung tâm để hỏi lý do không được nhận 1.200.000 đồng nhưng không nhận được văn bản trả lời từ trung tâm.

Do đó, bà Hồ Thị H yêu cầu nội dung như sau:

1. Hủy hợp đồng số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 của Trung tâm Bảo trợ xã

hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung tâm X);

2. Hủy hợp đồng số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31-12-2022 của Trung tâm

Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu nay là Trung tâm X);

3. Buộc Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu (nay là Trung

tâm X) trả lại cho bà Hồ Thị H số tiền cụ thể sau:

+ Tiền ưu đãi người lao động theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày

25/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu mỗi tháng 1.200.000 đồng tính từ tháng 12/2019 đến tháng 12/2024 là 72.000.000đồng.

+ Tiền bị giảm khi chuyển đổi hợp đồng từ tháng 01/2020 đến tháng

12/2021 là 15.772.800 đồng và từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2024 là 34.794.600đồng và chênh lệch không tăng lương hàng năm.

Tổng số tiền bà H yêu cầu Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng

Tàu (nay là Trung tâm X) pH trả cho bà là 120.167.400 đồng.

4. Buộc Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ký lại hợp

đồng và chi trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, Nghị định 26/2016/NĐ-CP.

Tại phiên tòa nguyên đơn rút yêu cầu bị đơn thanh toán tiền chênh lệch

không tăng lương hàng năm. Nguyên đơn thay đổi yêu cầu khởi kiện đối với yêu cầu buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) trả cho bà H số tiền trợ cấp thu hút mỗi tháng 1.200.000 đồng theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 25/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu từ tháng 02 năm 2020 đến tháng 12 năm 2024 là 69.600.000 đồng. Đối với các yêu cầu còn lại thì bà H vẫn giữ nguyên.

Trong quá trình giải quyết vụ án bị đơn Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà

Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) có người đại diện theo ủy quyền là ông Đặng Duy Hiện trình bày:

Quá trình ký kết và thực hiện hợp đồng lao động giữa bà H và Trung tâm

như lời nguyên đơn trình bày là đúng. Đối với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn thì bị đơn có ý kiến như sau:

Đối với yêu cầu huỷ hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020:

Hợp đồng số 45/HĐLV ngày 02/01/2020, được ký kết giữa Trung tâm với bà Hồ Thị H đã chấm dứt kể từ thời điểm 31/12/2020. Từ ngày 31/12/2020 bà H đã biết nội dung hợp đồng lao động nhưng không khởi kiện. Đến ngày 08/01/2025, bà H mới khởi kiện là đã hết thời hiệu khởi kiện. Do đó, bị đơn yêu cầu Hội đồng xét xử áp dụng thời hiệu, đình chỉ đối với yêu cầu huỷ hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020.

Đối với yêu cầu huỷ hợp đồng lao động số 97/HĐ-TTBTXH ngày

31/12/2022: Tại đơn yêu cầu áp dụng thời hiệu, bị đơn yêu cầu Toà án áp dụng thời hiệu khởi kiện đối với hợp đồng số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022. Tuy nhiên, tại phiên toà bị đơn rút lại yêu cầu áp dụng thời hiệu đối với hợp đồng số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022. Bị đơn đồng ý chấm dứt hợp đồng số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022, giữa Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu với bà Hồ Thị H.

Đối với yêu cầu trả tiền trợ cấp 1.200.000 đồng/tháng từ tháng 02/2020

đến tháng 12/2024, tương đương 69.600.000 đồng: Từ tháng 12 năm 2019 trở về trước bà Hồ Thị H ký hợp đồng lao động theo nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 và được áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Được hưởng mức lương theo hệ số, phụ cấp theo lương, phụ cấp thu hút theo QĐ số 2001/QĐ-UBND như sau:

- Mức lương theo hệ số tháng 12/2019: 1.72hs*1.490.000đ =

2.562.800 đồng

- Phụ cấp khu vực tháng 12/2019: 20% * 1.490.000đ =

298.000 đồng

- Phụ cấp độc hại tháng 12/2019: 10% *1.490.000 đ =

149.000 đồng

- Phụ cấp theo Nghị định số 26/NĐ-CP: 70%**1.72hs*1.490.000 đ =

1.793.690đồng

- Phụ cấp thu hút theo QĐ số 2001/QĐ-UBND tháng 12/2019:

1.200.000 đồng.

Tổng lương và phụ cấp bà Hồ Thị H trong tháng 12/2019 là: 6.003.760

đồng/tháng.

Từ năm 2020, căn cứ Công văn số 638/HD-SNV-STC về việc hướng dẫn

thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của UBND tỉnh BRVT ngày 30/10/2019. Theo mục 2 của công văn này, đối với cá nhân đang ký HĐLĐ để làm những công việc nêu tại điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ – CP và áp dụng bảng lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực hiện ký HĐLĐ theo quy định tại điếu 3 Nghị định số 161/2018/NĐ - CP của chính phủ. Mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng (tổng thu nhập hiện hưởng của người lao động hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP hiện được áp dụng theo thang bảng lương của Nghị định 204/2004/Nđ-CP và các khoản phụ cấp khác theo quy định của pháp luật, được quy đổi ra số tiền cụ thể; Mức lương trong hợp đồng lao động mới không được thấp hơn số tiền cụ thể hiện đang hưởng).

Từ các khoản lương, phụ cấp nêu trong đơn của Bà Hồ Thị H đã được

Trung tâm chuyển đổi vào tiền lương và tiền công khác thể hiện trên bảng lương và trên hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020, 79/HĐ-TTBTXH ngày 01/01/2021 và HĐ số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022 của người lao động theo bảng lương từ tháng 01 đến tháng 12/2021. Tổng số tiền là 6.003.760đồng/tháng. Như vậy trong đơn của bà Hồ Thị H cho rằng không được hưởng chế độ thu hút 1.200.000đồng/người/tháng là không đúng. Do danh sách tiền lương theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP đã thay thế danh sách tiền lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, nên các khoản phụ cấp không còn thể hiện trên bảng lương của Nghị định số 161/2018/NĐ-CP. Do đó bị đơn không chấp nhận yêu cầu trả tiền trợ cấp 1.200.000 đồng/tháng từ tháng 02/2020 đến tháng 12/2024, tương đương 69.600.000 đồng của nguyên đơn.

Đối với yêu cầu trả tiền chênh lệch khi chuyển hợp đồng từ tháng 01/2020

đến tháng 12/2021 là 15.772.800đồng và từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2024 là 31.615.200 đồng: Từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2021, qua kiểm tra 02 hợp đồng số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 và HĐ số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022, của người lao động trên bảng lương từ tháng 01/2020 đến tháng 12/2022. Tổng số tiền là 6.003.760đồng/tháng. Tổng số tiền Bà Hồ Thị H tháng 12/2019 trên bảng lương là 6.003.760đồng/tháng. Như vậy qua so sánh chuyển giao hợp đồng thì không có sự chênh lệch về số tiền từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2021 là 15.772.800đồng. Do đó bị đơn không chấp nhận yêu cầu này của nguyên đơn.

Từ tháng 1/2022 đến tháng 12/2024 bà Hồ Thị H không ký thêm phụ lục

hợp đồng và hợp đồng lao động theo yêu cầu của Trung tâm. Nên khoản chênh lệch khi chuyển hợp đồng từ tháng 1/2022 đến tháng 12/2024 là 31.615.200đồng là không có cơ sở. Do đó bị đơn không chấp nhận yêu cầu này của nguyên đơn.

Đối với yêu cầu buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh BRVT ký lại hợp

đồng lao động, thực hiện chi trả lương theo nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Thủ tướng chính phủ: Trung tâm và Bà Hồ Thị H đã thỏa thuận trả lương khoán theo hợp đồng, nên không có căn cứ để áp dụng theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Do đó bị đơn không chấp nhận yêu cầu này của nguyên đơn.

Tại phiên tòa: Người đại diện theo ủy quyền của Trung tâm bảo trợ và

công tác xã hội xác nhận giữa Trung tâm và bà Hồ Thị H đã ký lại hợp đồng lao động số 50/HĐLĐ ngày 10/3/2025 và phụ lục số 50/PLHĐ ngày 26/4/2025.

Ý kiến phát biểu của Kiểm sát viên tại phiên toà:

- Về tố tụng: Tòa án nhân dân khu vực 12-Thành phố Hồ Chí Minh thụ lý

và giải quyết vụ việc trên là đúng thẩm quyền. Trong quá trình giải quyết, Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Thư ký Tòa án đã tiến hành các thủ tục tố tụng đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, vụ án còn vi phạm thời hạn chuẩn bị xét xử theo luật định. Nguyên đơn, bị đơn đã thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo quy định tại các Điều 70, 71, 72 Bộ luật tố tụng dân sự.

Về nội dung: căn cứ tài liệu, chứng cứ trong hồ sơ vụ án và kết quả tranh

tụng tại phiên toà có thể xác định từ năm 2020, do pháp luật thay đổi nên chế độ tiền lương của bà H được chi trả theo nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính Phủ. Do đó, bị đơn đã chuyển đổi hợp đồng của lao động với nguyên đơn theo quy định mới là đúng quy định. Do đó, yêu cầu của nguyên đơn về việc buộc bị đơn trả tiền phụ cấp 1.200.000 đồng/tháng từ năm 2020 đến 2024; trả tiền chênh lệch phụ cấp, ký lại hợp đồng lao động theo chế Nghị định 204/2004/NĐ-CP là không có cơ sở. Đối với yêu cầu huỷ hợp đồng của nguyên đơn thì thấy hợp đồng 45/HĐLV ngày 02-01-2020 đã hết thời hiệu khởi kiện, hợp đồng lao động 97/HĐ-TTBTXH ngày 31/12/2022 đã bị thay thế bởi hợp đồng số 50/HĐLĐ ngày 10/3/2025. Do đó, yêu cầu của nguyên đơn là không có cơ sở nên đề nghị Hội đồng xét xử đình chỉ đối với yêu cầu hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 và không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện còn lại của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Thị H khởi kiện Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) yêu cầu hủy hợp đồng lao động, trả tiền lương và trợ cấp ưu đãi; bị đơn có địa chỉ tại ấp 6, xã Tóc Tiên, thị xã Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là xã Châu Pha, Thành phố Hồ Chí Minh). Do đó có cơ sở xác định là vụ án Lao động về tranh chấp tiền lương, tranh chấp hợp đồng lao động và trợ cấp ưu đãi, thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân khu vực 12 – Thành phố Hồ Chí Minh theo khoản 5 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự và Điều 4 Nghị quyết số 81/2025/UBTVQH15 ngày 27/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

đương sự: Tại phiên tòa người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị đơn vắng mặt và có đơn yêu cầu giải quyết vắng mặt. Đại diện ủy quyền của bị đơn đồng ý tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Căn cứ khoản 2 Điều 227, khoản 3 Điều 228 Bộ luật tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị đơn.

yêu cầu buộc bị đơn trả tiền chênh lệch không tăng lương hàng năm và thay đổi yêu cầu, từ buộc bị đơn trả tố tiền trợ cấp 72.000.000 đồng, còn 69.600.000 đồng. Việc nguyên đơn rút một phần yêu cầu khởi kiện và thay đổi yêu cầu khởi kiện không vượt quá yêu cầu khởi kiện ban đầu, nên căn cứ Điều 244 Bộ luật tố tụng dân sự, Hội đồng xét xử đình chỉ đối với yêu cầu buộc bị đơn trả tiền chênh lệch không tăng lương hàng năm và xem xét giải quyết giải quyết yêu cầu trả trợ cấp 69.600.000 đồng.

Tại Điều 1 của hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 thỏa

thuận về thời hạn hợp đồng lao động là 12 tháng, bắt đầu từ ngày 01/01/2020 kết thúc ngày 31/12/2020. Như vậy hợp đồng số 45 ngày 02/01/2020 đã chấm dứt hiệu lực từ ngày 31/12/2020. Điều 429 Bộ luật dân sự quy định thời hiệu khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng là 03 năm kể từ ngày người có quyền yêu cầu biết hoặc pH biết quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm hại. Do đó, thời hiệu khởi kiện đối với hợp đồng này đã hết. Nên Hội đồng xét xử căn cứ vào Điều 184, điểm e khoàn 1 Điều 217 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 để đình chỉ giải quyết đối với yêu cầu hủy hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 của nguyên đơn.

3.1.Xét yêu cầu hủy hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020

Căn cứ vào nhận định số 2 Hội đồng xét xử đình chỉ yêu cầu khởi kiện

yêu cầu hủy hợp đồng lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020 của nguyên đơn vì hết thời hiệu khởi kiện.

3.2. Xét yêu cầu hủy hợp đồng lao động số 97/HĐ_TTBTXH ngày 31-

12-2022

Điều 2 của Hợp đồng lao động số 97/HĐ_TTBTXH ngày 31-12-2022,

giữa Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu với bà Hồ Thị H quy định thời hạn hợp đồng lao động là không xác định thời hạn. Tuy nhiên vào ngày 10/3/2025, giữa Trung tâm bảo trợ xã hội và công tác tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu với bà Hồ Thị H đã ký hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ số 50/HĐLĐ và phụ lục hợp đồng số 50/PLHĐ ngày 26/4/2025. Như vậy hợp đồng lao động số 97/HĐ-TTBTXH ngày 31-12-2022 đã chấm dứt theo thỏa thuận của các bên từ ngày 01/3/2025. Do đó, Hội đồng xét xử không có cơ sở chấp nhận yêu cầu khởi kiện này của nguyên đơn

3.3. Xét yêu cầu khởi kiện buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa –

Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) trả cho bà H số tiền trợ cấp thu hút mỗi tháng 1.200.000 đồng, theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 25/9/2012, của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, từ tháng 02 năm 2020 đến tháng 12 năm 2024 là 69.600.000 đồng.

Quá trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa nguyên đơn và bị đơn đều thừa

nhận từ tháng 01 năm 2020 trở về trước bà H đều được nhận tiền trợ cấp thu hút theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 25/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng mỗi tháng 1.200.000 đồng, đồng thời bà H được ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 và được áp dụng bảng lương tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính Phủ. Lời thừa nhận này là sự kiện không cần pH chứng minh theo Điều 92 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015. Nguyên đơn và bị đơn chỉ tranh chấp về số tiền trợ cấp thu hút từ tháng 02 năm 2020 đến tháng 12 năm 2024. Hội đồng xét xử xét thấy:

Tại mục 2 của Công văn số 638/HD-SNV-STC ngày 30/10/2019 về việc

hướng dẫn thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Nội vụ - Sở Tài chính Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu thì: “đối với các cá nhân đang ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP, quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ.

Mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện

hưởng (tổng thu nhập hiện hưởng của người lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP hiện được áp dụng theo thang bảng lương của Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các khoản phụ cấp khác theo quy định của pháp luật, được quy đổi ra số tiền cụ thể; mức lương trong hợp đồng lao động mới không được thấp hơn số tiền cụ thể đang hưởng)

Tại bảng lương tháng 12 năm 2019 và danh sách trợ cấp thu hút cho

CBVC và NLĐ tháng 12 năm 2019, thì tổng số tiền mà bà H đang được hưởng trước khi ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP là 6.003.760 đồng/tháng, thực lĩnh 4.534.666 đồng/tháng.

Ngày 02/01/2020 bà H ký hợp đồng lao động số 45/HĐLV với Trung tâm

thỏa thuận tiền lương khoán là 6.003.760 đồng/tháng, thực lĩnh 7.396.860 đồng/tháng.

Như vậy tiền lương trong hợp đồng lao động số 45/HĐLV bằng và cao

hơn số tiền bà H đang được hưởng trước khi ký hợp đồng lao động số 45/HĐLV. Hợp đồng lao động số 45/HĐLV phù hợp với hướng dẫn số 638/HD-SNV-STC ngày 30/10/2019, về việc hướng dẫn thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Nội vụ - Sở Tài chính Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Do đó, Hội đồng xét xử không có cơ sở chấp nhận yêu cầu khởi kiện này của nguyên đơn.

3.4.Xét yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn buộc Trung tâm pH trả tiền bị

giảm khi chuyển đổi hợp đồng từ tháng 01/2020 đến tháng 12 năm 2021 15.772.800 đồng và từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2024 là 34.794.600đồng.

Trong quá trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa, nguyên đơn không cung

cấp được bất kỳ tài liệu chứng cứ nào chứng minh cho việc nguyên đơn bị giảm tiền khi chuyển đổi hợp đồng. Bị đơn cung cấp được các bảng lương từ tháng 12 năm 2019 đến hết năm 2024, nên Hội đồng xét xử căn cứ vào khoản 4 Điều 91 Bộ luật tố tụng dân sự để xem xét giải quyết.

Theo bảng lương tháng 12/2019 và tiền trợ cấp thu hút tháng 12/2019 thì

bà H được nhận là 4.534.666đồng/tháng.

Ngày 01/01/2020 thì bà H ký hợp đồng mới với Trung tâm là hợp đồng số

45/HĐLV (thời hạn hợp đồng là 01/01/2020 đến 31/12/2020) thể hiện tiền lương của bà H là 6.003.760đồng. Theo danh sách bảng lương năm 2020 bị đơn cung cấp thì số tiền lương (chưa trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) đều cao hơn số tiền lương mà bà H nhận được vào tháng 12 năm 2019

Ngày 31-12-2022 bà H và trung tâm ký hợp đồng lao động số 97, thời hạn

của hợp đồng lao động là vô thời hạn thể hiện tiền lương của bà H là 6.313.160đồng. Theo danh sách bảng lương năm 2021, 2022, 2023 và 2024 mà bị đơn cung cấp thì số tiền lương (chưa trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) đều bằng hoặc cao hơn mức lương mà bà H ký với trung tâm tại hợp đồng lao động từ năm 2019 trở về trước.

Do đó, Hội đồng xét xử có cơ sở xác định khi chuyển đổi hợp đồng lao

động người lao động không bị giảm tiền lương so với các hợp đồng đã ký trước đó, có những tháng người lao động được nhận tiền lương cao hơn so với hợp đồng lao động ký với trung tâm vì vậy, Hội đồng xét xử không chấp nhận yêu cầu khởi kiện này của nguyên đơn.

3.5. Xét yêu cầu khởi kiện buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa –

Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) ký lại hợp đồng lao động và chi trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Thủ tướng Chính phủ như từng áp dụng với bà H.

Hội đồng xét xử xét thấy, bà H thuộc trường hợp người lao động làm việc

theo hợp đồng, không pH là công chức, viên chức nên không được chi trả lương theo như Nghị định dành cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang. Đồng thời nghị định 204/2004/NĐ-CP đã hết hiệu lực nên không có cơ sở để Hội đồng xét xử chấp nhận yêu cầu khởi kiện này của nguyên đơn.

Từ những nhận định và phân tích nêu trên, Hội đồng xét xử đình chỉ một

phần yêu cầu khởi kiện và không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện còn lại của nguyên đơn.

nhận, nên nguyên đơn chịu án phí lao động sơ thẩm theo quy định của Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016, của Ủy ban thường vụ Quốc hội, quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án. Cụ thể:

Nguyên đơn chịu 300.000 đồng án phí không có giá ngạch đối với yêu

cầu hủy số 97/HĐ_TTBTXH ngày 31-12-2022; 2.088.000 đồng án phí có giá ngạch đối với yêu cầu trả tiền trợ cấp thu hút; nguyên đơn không pH chịu án phí đối với yêu cầu trả bị giảm khi chuyển đổi hợp đồng và yêu cầu trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Thủ tướng Chính phủ như từng áp dụng với bà H tại Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tổng cộng là 2.388.000 đồng án phí lao động sơ thẩm.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 5 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1

Điều 39, Điều 91, Điều 147, Điều 273 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015;

Căn cứ Điều 4 Nghị quyết số 81/2025/UBTVQH15 ngày 27/6/2025 của Ủy

ban Thường vụ Quốc hội

Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015;

Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018; Nghị định số 38/2022/NĐ-

CP ngày 12/6/2022;

Công văn số 638/HD-SNV-STC ngày 30/10/2019 Sở Nội vụ - Sở Tài chính

tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu;

Căn cứ vào Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016

của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án

Tuyên xử:

1. Đình chỉ một phần yêu cầu khởi kiện về việc yêu cầu hủy hợp đồng

lao động số 45/HĐLV ngày 02/01/2020, do hết thời hiệu khởi kiện.

2. Đình chỉ một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc buộc bị

đơn trả tiền chênh lệch không tăng lương hàng năm.

3. Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Hồ Thị H đối

với bị đơn Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung tâm X) về việc:

- Hủy hợp đồng lao động số 97/HĐ_TTBTXH ngày 31-12-2022 giữa

Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu với bà Hồ Thị H

- Buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung

tâm X) trả cho bà H số tiền trợ cấp thu hút mỗi tháng 1.200.000 đồng/tháng theo Quyết định số 2001/QĐ-UBND ngày 25/9/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu từ tháng 02 năm 2020 đến tháng 12 năm 2024 là 69.600.000 đồng (sáu mươi chín triệu sáu trăm nghìn đồng).

- Buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung

tâm X) pH trả tiền bị giảm khi chuyển đổi hợp đồng từ tháng 01/2020 đến tháng 12 năm 2021 là 15.772.800 đồng (mười lăm triệu bảy trăm bảy mươi hai nghìn tám trăm đồng) và từ tháng 01/2022 đến tháng 12/2024 là 34.794.600đồng (ba mươi bốn triệu bảy trăm chín mươi bốn nghìn sáu trăm đồng).

- Buộc Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (nay là Trung

tâm X) ký lại hợp đồng và chi trả lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Thủ tướng Chính, hưởng phụ cấp, thu hút, phụ cấp ưu đải nghề nghề theo nghị định 26/2016/NĐ-CP ngày 16/4/2016 của Chính phủ.

4. Về án phí: Bà Hồ Thị H chịu 2.388.000 đồng (hai triệu ba trăm tám

mươi tám nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm.

5. Về quyền kháng cáo: Đương sự có mặt tại phiên tòa có quyền kháng

cáo trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án, các đương sự vắng mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc kể từ ngày bản án được niêm yết theo quy định pháp luật.

Trường hợp bản án được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành

án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người pH thi hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7, 7A, 7B và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

T.M HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM