Bản án 12/2023/LĐ-PT — Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN:

* Theo đơn khởi kiện ngày 07/6/2022, bản tự khai ngày 19/10/2022, lời khai trong quá trình tố tụng và tại phiên tòa người đại diện hợp pháp của nguyên đơn là ông Lê Hữu N1 trình bày: ông Phạm Thế N vào làm việc tại Công ty TNHH Đ (gọi tắt là Công ty Đ) từ tháng 3/2017. Ngày 01/4/2019 ông N và Công ty Đ có ký Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3, loại hợp đồng không xác định thời hạn, chức vụ nhân viên bộ phận nhân sự, mức lƣơng 9.000.000 đồng/tháng. Ngày 02/01/2021 ông N và Công ty Đ có ký Phụ lục hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 điều chỉnh về mức lƣơng từ 9.000.000 đồng thành mức lƣơng 11.000.000 đồng.

Từ cuối tháng 6/2021 đến ngày 15/8/2021 ông N đã làm việc 03 chỗ tại Công ty theo thông báo Công ty do dịch bệnh covid – 19. Từ 15/8/2021 đến ngày 31/8/2021 ông N bị nhiễm covid – 19 và đƣợc đƣa đi điều trị tại bệnh viện D Bình Dương. Khi ông N hoàn thành điều trị covid-19 đƣợc bệnh viện cho về nhà cách ly thêm 14 ngày và trong thời gian này công ty thông báo tạm ngƣng sản xuất kinh doanh và chờ công ty hoạt động, gọi lại làm việc.

Sau khi chính quyền cho phép hoạt động lại từ 01/10/2021 thì ông N có liên hệ nhiều lần yêu cầu công ty giải quyết để ông N tiếp tục đi làm. Đến ngày 01/11/2021 công ty đã đi làm đại trà, ông N đã liên hệ và đƣợc ông Huỳnh Hoàn H – trƣởng phòng nhân sự thông báo chờ đến khi nào có việc Công ty sẽ thông báo tiếp tục làm việc, tuy nhiên đến nay đã 11 tháng, ông N không đƣợc công ty thông báo mời vào làm việc tại công ty.

Ngày 31/5/2022 ông N đã nộp đơn yêu cầu hòa giải đến Phòng Lao động – Thƣơng binh và Xã hội thành phố T để giải quyết việc công ty tự ý cho ngƣời lao động nghỉ việc không có lý do. Ngày 03/6/2022, Phòng Lao động – Thƣơng binh và Xã hội thành phố T đã tiến hành hòa giải không thành, tại buổi hòa giải công ty cho rằng không mời ông N đến làm việc do tình hình sản xuất kinh doanh vào thời điểm từ tháng 11/2021 đến nay gặp khó khăn.

Nay ông N có các yêu cầu sau:

- Buộc Công ty TNHH Đ phải trả 02 tháng tiền lƣơng x 11.000.000 đồng/tháng, thành tiền 22.000.000 đồng

- Buộc Công ty TNHH Đ phải trả tiền lƣơng trong những ngày không đƣợc làm việc tạm tính từ 01/11/2021 đến 15/12/2022 là 13 tháng 14 ngày x 11.000.000 đồng/tháng, thành tiền 148.133.333 đồng.

- Công ty TNHH Đ nhận ông N trở lại làm việc. Trƣờng hợp Công ty TNHH Đ không muốn nhận ông N trở lại làm việc thì phải trả 02 tháng tiền lƣơng x 11.000.000 đồng/tháng, thành tiền 22.000.000 đồng

- Buộc Công ty TNHH Đ phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày ông N không đƣợc làm việc tạm tính từ 01/11/2021 đến 15/12/2022 là 13 tháng 14 ngày x 11.000.000 đồng/tháng x 21,5%, thành tiền 31.848.667 đồng.

- Buộc Công ty TNHH Đ phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho ông N.

Tổng cộng: 223.981.000 đồng.

* Tại văn bản ngày 19/10/2022, lời khai trong quá trình tố tụng và tại phiên tòa người đại diện hợp pháp của bị đơn là ông Trần Trí L trình bày: Thống nhất lời trình bày của ngƣời lao động về thời gian giao kết hợp đồng và thời gian chấm dứt hợp đồng lao động. Vì tình hình dịch covid dẫn đến hiệu quả doanh thu thấp nên công ty chỉ hỗ trợ đƣợc cho ngƣời lao động số tiền 30.000.000 đồng, hơn nữa ông N cũng đã có việc làm ổn định ở nơi khác. Đối với việc đóng bảo hiểm xã hội thì công ty đến tháng 8/2021 và đã chốt sổ bảo hiểm xã hội vào ngày 24/8/2022.

Tại Bản án lao động sơ thẩm số 10/2022/LĐ-ST ngày 15/12/2022 của Tòa án nhân dân thành phố T, tỉnh Bình Dƣơng đã tuyên xử:

1. Chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn ông Phạm Thế N về việc Tranh chấp về trƣờng hợp bị đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng đối với bị đơn Công ty TNHH Đ.

2. Buộc Công ty TNHH Đ phải thực hiện các nghĩa vụ sau:

- Bồi thƣờng 02 tháng tiền lƣơng do đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng lao động là: 11.0000.000 đồng/tháng x 2 = 22.000.000 đồng.

- Bồi thƣờng cho nguyên đơn tiền lƣơng trong những ngày không đƣợc làm việc tính từ ngày 01/11/2021 đến ngày 11/12/2021 là 01 tháng 11 ngày, cụ thể: (01 tháng x 11.000.000 đồng/tháng) + (11 ngày x 11.000.000 đồng/30ngày) = 15.033.333 đồng.

- Bồi 02 tháng tiền lƣơng do thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là: 11.0000.000đồng/tháng x 2 = 22.000.000 đồng.

- Thanh toán tiền bảo hiểm xã hội tính từ ngày 01/11/2021 đến ngày 11/12/2021 là 01 tháng 11 ngày x 11.000.000 đồng/tháng x 21,5%/tháng = 3.232.167 đồng;

- Phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho ông N với mã số 7414148229.

Tổng cộng: 62.265.500 đồng.

Ngoài ra, bản án sơ thẩm còn tuyên về trách nhiệm chậm thi hành án, án phí và quyền kháng cáo cho các bên đƣơng sự.

Ngày 29/12/2022, nguyên đơn ông Phạm Thế N có đơn kháng cáo một phần bản án sơ thẩm, đề nghị Tòa án cấp phúc thẩm chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, buộc bị đơn thanh toán tiền bồi thƣờng và tiền bảo hiểm xã hội đến ngày xét xử sơ thẩm (ngày 15/12/2022).

Ngày 29/12/2022 bị đơn Công ty TNHH Đ có đơn kháng cáo toàn bộ bản án sơ thẩm, đề nghị Tòa án cấp phúc thẩm không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

Ngày 30/12/2022, Tòa án nhận đƣợc Quyết định kháng nghị phúc thẩm số 02/QĐ-VKS-LĐ ngày 29/12/2022 của Viện trƣởng Viện Kiểm sát nhân dân thành phố T kháng nghị sửa một phần bản án sơ thẩm theo hƣớng tính tiền bồi thƣờng thời gian không đƣợc làm việc của nguyên đơn đến ngày xét xử sơ thẩm (ngày 15/12/2022) và sửa lại cách tuyên án của bản án sơ thẩm đối với phần yêu cầu của nguyên đơn không đƣợc chấp nhận.

Tại phiên tòa phúc thẩm ngày 09/5/2023 các đƣơng sự đề nghị tạm ngừng phiên tòa để các đƣơng sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ án. Đến ngày 23/5/2023, tại phiên tòa phúc thẩm, các đƣơng sự đã tự thỏa thuận đƣợc với nhau về việc giải quyết vụ án nhƣ sau: bị đơn đồng ý thanh toán cho nguyên đơn các khoản tiền bồi thƣờng liên quan đến Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 ngày 01/4/2019 với tổng số tiền là 62.265.500 đồng (sáu mƣơi hai triệu hai trăm sáu mƣơi lăm nghìn năm trăm đồng) để giải quyết toàn bộ tranh chấp có liên quan; nguyên đơn đồng ý với số tiền nêu trên và cam đoan sẽ không khiếu nại, tranh chấp thêm bất kỳ một vấn đề nào khác liên quan đến Hợp đồng lao động nêu trên; bị đơn không phải đóng các khoản tiền bảo hiểm xã hội cho ông Phạm Thế N trong thời gian nguyên đơn không đƣợc làm việc tại Công ty; bị đơn đồng ý chịu toàn bộ tiền án phí lao động sơ thẩm tƣơng ứng với số tiền phải trả cho nguyên đơn theo nội dung đã thỏa thuận; bị đơn chịu án phí lao động phúc thẩm theo quy định. Bị đơn đã thanh toán xong cho nguyên đơn số tiền 62.265.500 đồng. Các đƣơng sự đề nghị Tòa án cấp phúc thẩm công nhận sự thỏa thuận nêu trên.

Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Dƣơng phát biểu ý kiến: Quá trình thụ lý giải quyết vụ án tại cấp phúc thẩm, những ngƣời tiến hành tố tụng và những ngƣời tham gia tố tụng đã thực hiện đúng các quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự. Về hƣớng giải quyết vụ án: do các đƣơng sự đã thỏa thuận đƣợc với nhau về việc giải quyết vụ án nên đại diện Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Dƣơng rút Quyết định kháng nghị phúc thẩm số 02/QĐ-VKS-LĐ ngày 29/12/2022 của Viện trƣởng Viện Kiểm sát nhân dân thành phố T, đề nghị Hội đồng xét xử đình chỉ xét xử phúc thẩm đối với kháng nghị. Tại phiên tòa phúc thẩm, các đƣơng sự thỏa thuận đƣợc với nhau về việc giải quyết vụ án và sự thỏa thuận của các đƣơng sự là tự nguyện, không trái pháp luật và không trái đạo đức xã hội nên đề nghị Hội đồng xét xử sửa bản án sơ thẩm, công nhận sự thỏa thuận của các đƣơng sự.

Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án, ý kiến trình bày của các bên đƣơng sự và quan điểm của đại diện Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Dƣơng về việc giải quyết vụ án;

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

- Bị đơn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ đồng ý thanh toán cho nguyên đơn ông Phạm Thế N các khoản tiền bồi thƣờng liên quan đến Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 ngày 01/4/2019 với tổng số tiền là 62.265.500 đồng (sáu mƣơi hai triệu hai trăm sáu mƣơi lăm nghìn năm trăm đồng); nguyên đơn ông Phạm Thế N đồng ý nhận số tiền nêu trên để chấm dứt mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 ngày 01/4/2019 với Công ty Đ và cam đoan sẽ không khiếu nại, tranh chấp thêm bất kỳ vấn đề nào khác đối với hợp đồng lao động nêu trên. Bị đơn đã thanh toán số tiền 62.265.500 đồng và nguyên đơn đã nhận đủ số tiền này.

- Bị đơn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ không phải đóng các khoản tiền bảo hiểm xã hội cho ông Phạm Thế N liên quan đến Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 ngày 04/01/2019 trong thời gian ông N không đƣợc làm việc tại Công ty.

- Về án phí lao động sơ thẩm: bị đơn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ đồng ý chịu toàn bộ tiền án phí lao động sơ thẩm tƣơng ứng với số tiền phải trả cho nguyên đơn ông Phạm Thế N theo nội dung đã thỏa thuận.

- Về án phí lao động phúc thẩm: bị đơn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ chịu án phí lao động phúc thẩm.

Xét sự thỏa thuận của các đƣơng sự là tình tiết mới, thuộc phạm vi xét xử phúc thẩm và sự thỏa thuận là hoàn toàn tự nguyện, không vi phạm điều cấm của pháp luật và không trái đạo đức xã hội nên Hội đồng xét xử sửa bản án lao động sơ thẩm và công nhận sự thỏa thuận của các đƣơng sự.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Áp dụng điểm a khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm đ, g khoản 1 Điều 40, Điều 300, khoản 2, 5 Điều 308 và Điều 313 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thƣờng vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí, lệ phí Tòa án;

Căn cứ các Điều 36, 39, 41, 42, 44, 168, khoản 2 Điều 220 Bộ luật Lao động năm 2019; các Điều 18, 19, 21 và 22 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuyên xử:

1. Sửa Bản án lao động sơ thẩm số 10/2022/LĐ-ST ngày 15/12/2022 của Tòa án nhân dân thành phố T, tỉnh Bình Dƣơng công nhận sự thỏa thuận của các đƣơng sự nhƣ sau:

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ có trách nhiệm thanh toán cho ông Phạm Thế N số tiền 62.265.500 đồng. Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ đã thanh toán đủ số tiền 62.265.500 đồng cho ông Phạm Thế N. Các bên chấm dứt mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng lao động số 2104/HĐLĐ/L3 ngày 01/4/2019 giữa Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ với ông Phạm Thế N.

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ không phải đóng các khoản tiền bảo hiểm xã hội cho ông Phạm Thế N trong thời gian ông N không đƣợc làm việc tại Công ty.

2. Đình chỉ xét xử phúc thẩm đối với Quyết định kháng nghị phúc thẩm số 02/QĐ-VKS-LĐ ngày 29/12/2022 của Viện trƣởng Viện Kiểm sát nhân dân thành phố T, tỉnh Bình Dƣơng.

3. Về án phí lao động sơ thẩm:

- Ông Phạm Thế N đƣợc miễn án phí.

- Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ phải chịu 1.867.964 đồng.

4. Về án phí phúc thẩm: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đ phải chịu số tiền 300.000 đồng đƣợc khấu trừ 300.000 đồng theo Biên lai thu tạm ứng án phí, lệ phí Tòa án số 0003860 ngày 04/01/2023 của Chi cục Thi hành án dân sự thành phố T.

5. Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án.

Trƣờng hợp Bản án đƣợc thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì ngƣời đƣợc thi hành án dân sự, ngƣời phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cƣỡng chế thi hành án theo quy định các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án đƣợc thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự./.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ PHÚC THẨM