Bản án 08/2026/LĐ-ST — Các yêu cầu khác

NỘI DUNG VỤ ÁN

Nguyên đơn Hồ Thị Hồng G trình bày:

Từ tháng 09/2010 đến tháng 08/2017, bà Hồ Thị Hồng G làm việc và ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH MTV Cao su B. Trong thời gian công tác tại đây, bà G đã được Công ty TNHH MTV Cao su B đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mã số 7010014688.

Sau đó, bà G đến Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân K để làm thủ tục đề nghị hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, cơ quan BHXH trả lời không thể giải quyết do quá trình tham gia BHXH của bà bị trùng thời gian đóng tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S. Bà G khẳng định từ trước đến nay không làm việc, không giao kết hợp đồng lao động và không tham gia bất kỳ hoạt động lao động nào tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S&K (nay là Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S). Việc tồn tại hồ sơ lao động và quá trình đóng BHXH mang tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S&K trong khoảng thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 là do có cá nhân khác đã tự ý sử dụng chứng minh nhân dân của bà để ký hợp đồng lao động mà không được sự đồng ý của bà.

Do có sự trùng lặp thời gian tham gia BHXH giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và Công ty TNHH MTV Cao su B từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011, quyền và lợi ích hợp pháp của bà G bị ảnh hưởng trực tiếp, dẫn đến việc không thể giải quyết chế độ BHXH theo quy định pháp luật. Vì vậy, bà G khởi kiện yêu cầu Tòa án nhân dân khu vực 10 - Đồng Nai tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và bà Hồ Thị Hồng G trong thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 vô hiệu. Bà G có đơn rút yêu cầu hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội mang mã số 0206239942 đứng tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S.

Bị đơn Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S trình bày:

Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S (sau đây gọi là Công ty) và người lao động có tên Hồ Thị Hồng G, sinh năm: 1988; Địa chỉ: Tổ 3, ấp 1A, xã Minh Đức, tỉnh Đồng Nai có ký hợp đồng lao động từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011. Sau khi ký hợp đồng lao động với người lao động Hồ Thị Hồng G thì Công ty đã thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động và các quy định khác của pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động giữa các bên, trong đó có việc Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội cho bà G tại sổ bảo hiểm mã số: 0206239942, thời gian đóng từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011.

Công ty hoàn toàn không biết người lao động có tên Hồ Thị Hồng G đã ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty trong khoảng thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 là một người khác đã sử dụng Giấy chứng minh nhân dân của bà G nên Công ty không có lỗi trong sự việc này. Do bà G không biết ai đã sử dụng Giấy chứng minh nhân dân của bà G để ký hợp đồng lao động với Công ty nên Công ty cũng không có căn cứ để xác định nhân thân của người lao động trên. Nay bà G khởi kiện yêu cầu Toà án tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và bà Hồ Thị Hồng G trong khoảng thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 vô hiệu thì Công ty đồng ý.

Việc người lao động tự ý sử dụng thông tin của người khác để ký hợp đồng lao động với Công ty là vi phạm nguyên tắc vi phạm nguyên tắc trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 15 và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động, Do vậy, Công ty không chịu trách nhiệm khi hợp đồng lao động nêu trên bị tuyên vô hiệu.

Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân K trình bày:

Bà Hồ Thị Hồng G, sinh năm 1988, số CCCD: xxxxxxxxxxxx; địa chỉ: Tổ 3, ấp 1A, xã Minh Đức, tỉnh Đồng Nai có tham gia BHXH bắt buộc từ 09/2010 đến hết tháng 08/2017 tại Công ty TNHH MTV Cao su B, theo mã số BHXH: 7010014688. Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S; địa chỉ: KCN Minh Hưng - Hàn Quốc, phường Minh Hưng, thị xã Chơn Thành, tỉnh Bình Phước (cũ) có đóng BHXH bắt buộc cho mã số BHXH: 0206239942 mang tên Hồ Thị Hồng G, ngày sinh: 22/12/1988, số CMND: xxxxxxxxx, từ tháng 04/2009 đến hết tháng 03/2011, với tổng thời gian tham gia BHXH là 02 năm. BHXH cơ sở Tân Khai không có ý kiến gì đối với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

Tại phiên tòa, Kiểm sát viên đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 10-Đồng Nai có ý kiến:

* Phát biểu của đại diện Viện kiểm sát tại phiên tòa:

Về tố tụng: Thẩm phán đã tuân thủ đúng quy định của pháp luật tố tụng dân sự về việc thu thập chứng cứ, giải quyết vụ án từ khi, nhận đơn, thụ lý vụ án đến trước khi Hội đồng xét xử mở phiên toà. Tại phiên toà hôm nay, Hội đồng xét xử đã tuân thủ đúng quy định của pháp luật tố tụng dân sự.

Về nội dung vụ án:

Qua xem xét các chứng cứ, tài liệu có trong hồ sơ, xét thấy: Do có tồn tại quá trình đóng bảo hiểm trùng và bà G không biết ai là người lấy thông tin cá nhân của bà đi ký hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 nên bà G khởi kiện yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động được ký kết giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và bà Hồ Thị Hồng G trong thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 vô hiệu là có căn cứ chấp nhận. Bà G tự nguyện rút một phần yêu cầu khởi kiện về việc yêu cầu hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội mang mã số 0206239942 đứng tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S nên đề nghị Hội đồng xét xử đình chỉ giải quyết một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Căn cứ vào các tài liệu, chứng cứ đã được xem xét tại phiên tòa, kết quả tranh tụng tại phiên tòa và ý kiến của Đại diện Viện kiểm sát, Hội đồng xét xử nhận định:

Các đương sự trong vụ án có đơn yêu cầu xét xử vắng mặt, nên Hội đồng xét xử căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 228 của Bộ luật Tố tụng dân sự xét xử vắng mặt các đương sự.

Nguyên đơn bà Hồ Thị Hồng G tự nguyện rút một phần yêu cầu khởi kiện về việc hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội mang mã số 0206239942 đứng tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S. Việc rút yêu cầu này là hoàn toàn tự nguyện, phù hợp với quy định tại khoản 2 Điều 244 của Bộ luật Tố tụng dân sự nên Hội đồng xét xử đình chỉ giải quyết đối với phần yêu cầu này.

Xét yêu cầu của nguyên đơn đề nghị tuyên bố Hợp đồng lao động ký kết giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và bà Hồ Thị Hồng G trong thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 vô hiệu:

Về hồ sơ tài liệu và thực tế giao kết: Mặc dù Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S, Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân K không còn lưu giữ bản gốc Hợp đồng lao động, nhưng căn cứ thông tin xác nhận từ Bảo hiểm xã hội cơ sở Tân K và sự thừa nhận của bị đơn, thể hiện có thông tin giao kết hợp đồng lao động và đóng BHXH mang tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 với mã số BHXH: 0206239942. Tuy nhiên, trong thời gian từ tháng 09/2010 đến tháng 03/2011, bà G thực tế làm việc, giao kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH MTV Cao su B và được đóng BHXH theo mã số: 7010014688.

Như vậy, trong cùng một khoảng thời gian từ tháng 09/2010 đến tháng 03/2011 thể hiện cùng một cá nhân là bà G giao kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH tại 02 đơn vị sử dụng lao động khác nhau với 02 mã số BHXH khác nhau là không đúng thực tế. Bà G khẳng định không làm việc và không ký hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S; bị đơn cũng xác nhận không biết người thực tế làm việc là ai và đồng ý với yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Do đó, có đủ cơ sở xác định Hợp đồng lao động xác lập giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S với người mang tên Hồ Thị Hồng G đã vi phạm nguyên tắc tự nguyện, trung thực khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 15 và Điều 16 Bộ luật Lao động, nên yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn tuyên bố Hợp đồng lao động vô hiệu là có căn cứ chấp nhận theo quy định tại Điều 49 Bộ luật Lao động.

Về hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Nguyên đơn chỉ yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, không yêu cầu giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu; các đương sự khác không có yêu cầu. Đây là sự tự định đoạt của đương sự theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Tố tụng dân sự nên Tòa án không xem xét. Sau khi bản án có hiệu lực pháp luật, người lao động có quyền liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để điều chỉnh, cập nhật thông tin và giải quyết chế độ BHXH theo quy định.

Phát biểu của Kiểm sát viên tại phiên tòa là phù hợp với các quy định của pháp luật nên Hội đồng xét xử chấp nhận.

Nguyên đơn bà Hồ Thị Hồng G tự nguyện chịu 300.000đ án phí lao động sơ thẩm nên Hội đồng xét xử ghi nhận.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 5 Điều 32, điểm a khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39, Điều 147, khoản 1 Điều 228, khoản 2 Điều 244, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015;

Căn cứ các Điều 15, Điều 16, Điều 49, Điều 50, Điều 51 của Bộ luật Lao động năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Hồ Thị Hồng G: Tuyên bố Hợp đồng lao động được giao kết giữa Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S và bà Hồ Thị Hồng G trong thời gian từ tháng 04/2009 đến tháng 03/2011 vô hiệu.

2. Đình chỉ giải quyết đối với một phần yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Hồ Thị Hồng G về việc hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội mang mã số 0206239942 đứng tên Hồ Thị Hồng G tại Công ty TNHH Bao bì Cao cấp S.

3. Về án phí lao động sơ thẩm:

Bà Hồ Thị Hồng G tự nguyện chịu 300.000đ (Ba trăm nghìn đồng) án phí lao động sơ thẩm, được trừ vào số tiền tạm ứng án phí đã nộp theo biên lai thu số 0009588 ngày 23/4/2026 của Chi cục Thi hành án dân sự thành phố Đồng Nai.

4. Về quyền kháng cáo:

Các đương sự vắng mặt tại phiên tòa có quyền kháng cáo bản án sơ thẩm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được bản án hoặc bản án được niêm yết theo quy định của pháp luật./.