Bản án 04/2026/LĐ-ST — Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

[1] Tháng 6 năm 2017, do không đủ tuổi để xác lập hợp đồng lao động nhưng hoàn cảnh gia đình lại khó khăn nên bà Lê Thị Yến K được sự đồng ý của bà Bùi Thị Hồng T, đã sử dụng Giấy chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx (do Công an tỉnh L cấp cho bà Bùi Thị Hồng T) để giao kết và thực hiện hợp đồng lao động với Nhà máy M - Long An - Công ty Cổ phần Q. Bà Lê Thị Yến K được cấp sổ bảo hiểm xã hội số sổ: 8016083989 với thông tin về nhân thân là của bà Bùi Thị Hồng T và làm việc tại Nhà máy M - Long An - Công ty Cổ phần Q từ tháng 6 năm 2017 đến tháng 02 năm 2018. Trong khi đó, tháng 7 năm 2017, bà T đã ký kết và thực hiện Hợp động lao động với Công ty Trách nhiệm hữu hạn C1. Trong quá trình làm việc, bà T cũng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được cấp sổ bảo hiểm xã hội số 8216044013. Bà T làm việc đến tháng 8 năm 2017 thì nghỉ việc. Đến tháng 8 năm 2019, bà T ký kết hợp đồng lao động với Ngân hàng TMCP B - Chi nhánh L và việc đóng bảo hiểm xã hội của bà T được ghi vào sổ bảo hiểm xã hội số 8016083989 đến tháng 11 năm 2024. Sau khi bà T nghỉ việc, bà T làm thủ tục chốt quá trình đóng bảo hiểm xã hội thì không đảm bảo thủ tục do việc cùng một lúc, bà T có hai sổ bảo hiểm xã hội và quá trình đóng bảo hiểm trùng nhau. Do vậy, bà Bùi Thị Hồng T khởi kiện, yêu cầu Tòa án tuyên bố vô hiệu hợp đồng lao động mà bà Lê Thị Yến K đã ký với danh nghĩa của bà, điều chỉnh quá trình đóng bảo hiểm của bà trên cơ sở thực tiễn mà bà tham gia. Theo quy định tại Điều 32, Điều 35 và Điều 39 của Bộ luật tố tụng dân sự, Tòa án nhân dân Khu vực 1 - Tây Ninh thụ lý và giải quyết vụ án.

[2] Do nguyên đơn, người đại diện hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn Lê Thị Yến K có đơn đề nghị xét xử vắng mặt, bị đơn là Công ty Cổ phần Quốc Tế Phong Phú và Bảo hiểm xã hội tỉnh Q không tham gia phiên tòa nên Tòa án tiến hành xét xử vắng mặt tất cả các đương sự theo quy định tại Điều 238 Bộ luật tố tụng dân sự.

[3] Bà Bùi Thị Hồng T và bà Lê Thị Yến K đều thừa nhận việc bà Lê Thị Yến K đã dùng Giấy chứng minh nhân dân của bà Bùi Thị Hồng T để xác lập và thực hiện hợp đồng lao động với Nhà máy M - Long An - Công ty Cổ phần Q vào tháng 6 năm 2017 và được thực hiện đến tháng 02 năm 2018. Như vậy, hợp đồng lao động đã được xác lập trong trường hợp này là hợp đồng lao động vô hiệu.

[4] Do bà Bùi Thị Hồng T, bà Lê Thị Yến K và Công ty Cổ phần Q không cung cấp được hợp đồng lao động nên Tòa án không thu thập được thông tin cụ thể về số và ngày ký kết hợp đồng. Tuy nhiên, theo thông tin thể hiện tại sổ bảo hiểm xã hội số: 8016083989, thể hiện việc bà Lê Thị Yến K dùng Chứng minh nhân dân mang tên Bùi Thị Hồng T để làm việc tại Nhà máy M - Long An - Công ty Cổ phần Q từ tháng 6 năm 2017 đến tháng 02 năm 2018. Vì vậy, hợp đồng lao động bị vô hiệu do không đảm bảo nguyên tắc trung thực khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 17 và Điều 50 Bộ luật lao động (năm 2012).

[5] Hành vi dùng chứng minh nhân dân của người khác và hành vi cho người khác dùng giấy chứng minh nhân dân của mình để xác lập giao dịch đều là hành vi trái pháp luật, với lỗi cố ý. Do đó, hợp đồng lao động bị vô hiệu trong trường hợp này không phải do lỗi của Công ty Cổ phần Q. Và vì vậy, việc Bảo hiểm xã hội tỉnh L (nay là Bảo hiểm xã Hội tỉnh Q) cấp sổ bảo hiểm xã hội số sổ: 8016083989 là phù hợp quy định. Tuy nhiên, do hợp đồng lao động bị vô hiệu nên việc điều chỉnh thông tin về nhân thân trong sổ bảo hiểm theo thực tế quá trình tham gia bảo hiểm như yêu cầu của nguyên đơn là phù hợp quy định.

[6] Từ những nhận định trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

[7] Về án phí bà Bùi Thị Hồng T tự nguyện chịu án phí sơ thẩm theo quy định tại Điều 147 Bộ luật tố tụng dân sự và Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.