Bản án 03/2026/LĐ-ST — Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

[1] Tháng 4 năm 2005, do không đủ tuổi để xác lập hợp đồng lao động nhưng hoàn cảnh gia đình lại khó khăn nên bà Phạm Thị Thanh T1 được sự đồng ý của mẹ ruột bà Huỳnh Thị Hồng T, đã sử dụng Giấy chứng minh nhân dân số xxxxxxxxx (do Công an tỉnh T cấp cho bà Huỳnh Thị Hồng T ngày 29 tháng 01 năm 2001) để giao kết và thực hiện hợp đồng lao động với Công ty Trách nhiệm hữu hạn C. Bà Phạm Thị Thanh T1 được cấp sổ bảo hiểm xã hội số sổ: 4805007017 với thông tin về nhân thân là của bà Huỳnh Thị Hồng T và làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn C từ tháng 4 năm 2005 đến tháng 6 năm 2007. Trong khi đó, bà Huỳnh Thị Hồng T đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn M. Tháng 5 năm 2024, bà T nghỉ việc. Tháng 5 năm 2025, khi làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm từ chối giải quyết cho bà vì quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị trùng. Do vậy, bà Huỳnh Thị Hồng T khởi kiện, yêu cầu Tòa án tuyên bố vô hiệu hợp đồng lao động mà bà T1 đã ký với danh nghĩa của bà, điều chỉnh quá trình đóng bảo hiểm của bà trên cơ sở thực tiễn mà bà tham gia. Theo quy định tại Điều 32, Điều 35 và Điều 39 của Bộ luật tố tụng dân sự, Tòa án nhân dân Khu vực 1 - Tây Ninh thụ lý và giải quyết vụ án.

[2] Do tất cả các đương sự đều có đơn đề nghị xét xử vắng mặt nên Tòa án tiến hành xét xử vắng mặt tất cả các đương sự theo quy định tại Điều 238 Bộ luật tố tụng dân sự.

[3] Bà Huỳnh Thị Hồng T và bà Phạm Thị Thanh T1 đều thừa nhận việc bà Phạm Thị Thanh T1 đã dùng Giấy chứng minh nhân dân của bà Huỳnh Thị Hồng T để xác lập và thực hiện hợp đồng lao động với Công ty Trách nhiệm hữu hạn C vào tháng 4 năm 2005 và được thực hiện đến tháng 6 năm 2007. Như vậy, hợp đồng lao động đã được xác lập trong trường hợp này là hợp đồng lao động vô hiệu.

[4] Do bà Huỳnh Thị Hồng T, bà Phạm Thị Thanh T1 và Công ty Trách nhiệm hữu hạn C không cung cấp được hợp đồng lao động nên Tòa án không thu thập được thông tin cụ thể về số và ngày ký kết hợp đồng. Tuy nhiên, theo thông tin được Bảo hiểm xã hội tỉnh T cung cấp, xác định thời gian bà T1 dùng Chứng minh nhân dân mang tên Huỳnh Thị Hồng T để làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn C là từ tháng 4 năm 2005 đến tháng 6 năm 2007. Vì vậy, hợp đồng lao động bị vô hiệu do không đảm bảo nguyên tắc trung thực khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 17 và Điều 50 Bộ luật lao động (năm 2012).

[5] Hành vi dùng chứng minh nhân dân của người khác và hành vi cho người khác dùng giấy chứng minh nhân dân của mình để xác lập giao dịch đều là hành vi trái pháp luật, với lỗi cố ý. Do đó, hợp đồng lao động bị vô hiệu trong trường hợp này không phải do lỗi của Công ty Trách nhiệm hữu hạn C. Và vì vậy, việc Bảo hiểm xã hội tỉnh L (nay là Bảo hiểm xã Hội tỉnh T) cấp sổ bảo hiểm xã hội số sổ: 4805007017 là phù hợp quy định. Tuy nhiên, do hợp đồng lao động bị vô hiệu nên việc điều chỉnh thông tin về nhân thân trong sổ bảo hiểm theo thực tế quá trình tham gia bảo hiểm như yêu cầu của nguyên đơn là phù hợp quy định.

[6] Từ những nhận định trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

[7] Về án phí bà Huỳnh Thị Hồng T tự nguyện chịu án phí sơ thẩm theo quy định tại Điều 147 Bộ luật tố tụng dân sự và Điều 26 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.